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管理通靈信箱|EP48|破解職場員工愛抱怨,主管可嘗試2件事來改善!

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▲管理QA EP48:

​聽眾(信義區解語花)來信:想請馬力歐協助我,如何管理團隊內愛抱怨的同事!

團隊目前有10人,彼此合作確認提案不互相衝突是關鍵,但其中一位同事雖工作能力不錯,卻特別愛抱怨。過去我曾在1對1溝通時暗示過此問題,她也表示知道並嘗試改善,但最近抱怨情況惡化,甚至涉及與她無關的事情,造成其他組員反感,影響團隊氣氛。

我想請問,抱怨的狀況有點像她的個性,不知道該怎麼溝通可以比較不像人身攻擊,所以想詢問有沒有什麼建議?

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇

單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。​

無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6

▲​收聽&社群傳送門:https://linkby.tw/drinkwithmario

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團隊目前有10人,彼此合作確認提案不互相衝突是關鍵,但其中一位同事雖工作能力不錯,卻特別愛抱怨。過去我曾在1對1溝通時暗示過此問題,她也表示知道並嘗試改善,但最近抱怨情況惡化,甚至涉及與她無關的事情,造成其他組員反感,影響團隊氣氛。

我想請問,抱怨的狀況有點像她的個性,不知道該怎麼溝通可以比較不像人身攻擊,所以想詢問有沒有什麼建議?

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇

單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。​

無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6

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