#24 Teure Fehlbesetzung und keiner merkt es

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Das Personal steht in Krankenhaus und Altenpflege für jeweils mehr als 50% der Gesamtkosten. Dennoch wird dieser Bereich nicht optimal mit Ressourcen ausgestattet. Diese Vernachlässigung ist unterm Strich sehr teuer für Unternehmen.

Dies ist ein Aspekt, den die Geschäftsleitung sich unbedingt anschauen sollte. Konkret geht es um Defizite bei der Nutzung der Digitalisierung und Automatisierung sowie um einen ungewöhnlichen Vorschlag, welcher Mitarbeitertyp das Personalteam im Bereich Rekrutierung gut ergänzt.

Wer die Tipps aus dieser Folge umsetzt, wird sehr bald mehr besetzte Stellen haben und signifikante Kosten für Stellenanzeigen, Personalvermittlung und Zeitarbeit einsparen.

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