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内容由Florian Zapp, Martin Schenkenberger, Florian Zapp, and Martin Schenkenberger提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Florian Zapp, Martin Schenkenberger, Florian Zapp, and Martin Schenkenberger 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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Warum gibt es so viele inkompetente Führungskräfte? (Und ist das überhaupt so?)

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Martin und Florian besprechen heute eine provokante Frage: Gibt es viele inkompetente Führungskräfte? In jedem Fall gibt es Mechanismen, die dafür sorgen, dass nicht immer Kompetenz das alleinige Merkmal für die Besetzung von Führungspositionen ist.

Die beiden besprechen einige (nicht unumstrittene) Modelle und haben am Ende natürlich eine systemische Perspektive auf diese Frage. In dieser Folge:

  • Das Peter-Prinzip
  • Der Thomas-Kreislauf
  • Verwechslung von Selbstbewusstsein und Kompetenz
  • Kontext der Beobachter*in

Ressourcen:

Allbrightstiftung - Der ewige Thomaskreislauf

TED Talk: Why do so many incompetent men become leaders

Kontakt und Feedback:

www.systemischagil.com info@podcast-systemisch-agil.de

Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de

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