EP113｜《人為什麼要找理由》大師說理由有4種，但重點搞清楚彼此之間的「關係」

閱讀提案

閱讀提案是由馬力歐和JuJu每一週輪流提案一本書跟大家分享。希望透過兩人聊天和討論的方式，跟大家分享閱讀的心得、體驗和有趣的想法。

本週是馬力歐提的《人為什麼要找理由》，作者是查爾斯．蒂利。

▲本集內容

這是一本討論「理由」運作方式的書。

英文書名是《WHY? What happens when people give reasons … and why》，就是分析「找理由」這件事。

其實一開始我有點困惑，因為「找理由」就找理由，這件事本身有什麼好討論？

但蒂利分析出理由的四個類別，然後解釋這4種理由的差異性。讀完之後，應該可以分析出現在這個理由是哪一種類別，然後可以怎麼思考這件事。

作者蒂利是美國社會學、政治學者，當代世界最傑出的社會學家之一，被譽為「21世紀社會學之父」。

蒂利教授在書中將理由分為四種：慣例（conventions）、敘事（stories）、規範（codes）與技術描述（technical accounts）。這四者沒有絕對好壞對錯，但可分為「普通/專業」、「公式/因果描述」的四象限分類。

書中將這4種理由分類說明如下：

1. 慣例（conventions）：面對疏忽、差錯、優異或好運的時候，一般所能接受的理由，例如：我的火車誤點了、終於輪到你了、她很有教養、這人就是好運等。
2. 敘事（stories）：面對陌生現象或像是911災難這種特例事件時，說明其中因果關係的解釋性敘述；這類事件還可能包含：被朋友背叛、贏得大獎、畢業20年後參觀埃及金字塔時偶遇同學等。
3. 規範（codes）：關於法律判決、宗教懺悔或獲獎資格等行為的規定。
4. 技術描述（technical accounts）：說明前三者的結果，例如：911當天遭挾持的飛機撞擊世界貿易中心後，結構工程師、皮膚科醫師、骨科醫師對88樓的伊蓮・德區的遭遇分別會有什麼解釋。

蒂利教授說明，人會使用這4種理由，其實都跟關係有關。而使用這些理由，會確認現有關係、建立、協商、和修復關係。

也就是說，每次我們在使用不同種類的理由，其實都是因為在不同關係之下的選擇。

簡單來說這本書的基本論點是：

1. 適切的理由會依提供者與接收者之間的關係而有所差異；技術描述、敘事、慣例和規範皆是如此。
2. 理由說明的過程能建立、確認、協商或修復當事人之間的關係。

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