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[職場奇葩談]Podcast 165-養虎為患
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企業領導人要是帶領團隊，沒有建立紀律，樹立榜樣，別有居心的下屬，他們會試探老闆可以忍受的程度，一次二次犯點錯，弄點過失，當老闆的都沒吭氣，也沒嚴肅指正糾錯，儼然，這些損害企業利益的疏失，在老闆眼裡，是沒什麼大不了的事，這些人自然可以繼續軟土深掘，時間一久，就會變本加厲，越來越不把老闆放在眼裡，甚至，還會騎在老闆頭上。
再加上，領導人個性可能是欺善怕惡，ㄟ....不是啦，人家是溫良恭儉讓，好漢不吃眼前虧，為了組織和諧，不願意與下屬公開交惡，這些原形畢露的下屬，就會認為他的老闆，做事沒有魄力，恨不得取而代之。
倘若，真走到這一步啊，當老闆的，怎麼還會期待這些下屬展現忠誠，死心塌地為他的企業效力呢？
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