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X-IMPACT 為 XChange 團隊所製作 Podcast 頻道，將邀請海內外網路圈不同領域的專業工作者，和大家分享個人過往經驗、職涯選擇，也談論產業動態與洞察社會趨勢。 X-IMPACT 每雙週三晚上 10:00 上架，希望以輕鬆的步調一起陪伴大家探索產業與世界動態。 追蹤 XChange 社群 🔹 Facebook: https://www.facebook.com/XChange.tw 🔹 Instagram: https://www.instagram.com/xchange.tw/ 🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xchange-tw/ 🔹 Medium: https://medium.com/xchange Powered by Firstory Hosting
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在這裡，透過職重人員和人資主管的對話，用輕鬆的口吻聊正經八百地找工作、求職、工作職場這件事，聽聽身心障礙服務人員，和人資主管之間的即興對話，可以為「職業重建」激盪出什麼樣的火花呢... Let's Go，跟著佩雯姐一起打造職業重建領域的心方向吧！ 你該找尋的，不只是一份工作，而是一種人生的可能！具精神科、庇護就服、職管超過十年服務經驗，目前正致力於輔具職務再設計領域耕耘，如果你剛加入職重或者是已在職重領域工作多年，都歡迎一起加入我的小宇宙，盼此平台能夠成為您的身障職重專業服務的補充教材。 收聽指引： ★更新時間：不定期更新 ★節目內容皆同步收錄於文章部落格，歡迎訂閱 ：https://vocus.cc/user/61a62cbefd89780001bbdea7 ★IG：peiwensister ★聯絡佩雯姐：cary907@gmail.com ★LinkedIn：www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a (Cary Liao) ★第一集：節目簡介 第一單元：職重服務相關 第二單元：工作媒合相關 第三單元：職重跨領域對話 第四單元：個案服務故事 第五 ...
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嗨，你好嗎？歡迎來到《彭老師的聲夜時堂》。 每週五晚上10點，在我們專屬的聲夜時堂，來一場融合知性與感性的解憂對話。 彭老師不只是職場教練，照顧你的職涯，提升你的職場溝通力，更像你的人生導師，和你對話、療癒你的心，關照你的人生。 客戶聽不懂我的需求，怎麼辦？ 工作的辛苦老闆不懂，怎麼說？ 你瞭解自己的優勢與職場位置嗎？ 如何讓雙方清楚彼此的想要與需要？ 該怎麼聽懂別人的話，也說別人聽得懂的話？ 生活中所有事情，都跟溝通息息相關，懂得溝通，不僅能在職場如魚得水，更會為你的人生帶來美好的禮物。 現在就請你跟著彭老師，一步一步突破溝通困境，建立通暢無礙的美好人生。 ▍聽友交流臉書社團： https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https://open.firstory.me/user/bradclass/platforms LinkedIn ID : Brad Peng LinkedIn ：https://www.linkedin.com/in/brad-peng-23ab3940/ Powered by F ...
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歡迎來到「V LAB 行銷研究所」！我們所製作的每集節目，會為您介紹一個行銷人應該知道的決策科學、心理學或行為經濟學相關的研究和發現，並一起討論在行銷的範疇中可以如何應用？歡迎和我們一起踏入行銷科學的迷人世界。 Vista Cheng - 當過工程師、製作人、記者、主編、產品總監、講師和顧問，是一個跨領域的學習者。 個人網站： https://www.vistacheng.com/ Vista的小聲音：https://vista.firstory.io E-mail： iamvista@gmail.com Evelyn Chang - 擁有自由靈魂的內容行銷人，著迷於研究人性與世界的多樣性。 LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/evelyn330/ Email： evelynfreelancer@gmail.com 歡迎贊助： https://pay.firstory.me/user/vlab-marketing Powered by Firstory Hosting
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PyCast 節目始於 2021 年，由 PyCon TW 的熱血志工及資深的社群成員籌備及共同製作內容。 PyCast 的核心主軸為邀請對於開源社群有熱情與貢獻的人們，上節目跟我們聊聊他們有趣的開源之旅，並透過我們的節目將開源精神傳播出去。 歡迎有興趣的朋友一同加入社群。也歡迎來自各路社群與世界各地的合作邀約！ 2024年 PyCon TW 將來到熱情的高雄工科院實體舉辦，我們將帶給大家多元的節目內容，敬請期待！ - 想聽什麼主題？推薦講者？業配合作？ 歡迎來信🙌: pycast@python.tw 追蹤我們👉👉👉 Facebook: https://www.facebook.com/pycontw/ Instagram: https://www.instagram.com/pycon.tw/ Twitter: https://twitter.com/PyConTW Website: https://pycon.tw/ Powered by Firstory Hosting
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本節目主要分享個人所學，如果能幫助你或妳順利往 QA 發展，那真是再好不過哩！不過內容非絕對，如果有其他想法，歡迎和平交流，兜蝦 ✓ 如果願意小額贊助我繼續分享，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享給你的厝邊隔壁 ✓ 預計兩週發佈一次，每次內容大約半小時，但最近忙碌先暫停 ✓ 等不及就找我唄，歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw 進一步詳談♥️ --- 安安大家好~ 我是 Jin，曾任職軟體測試經理，現職軟體品質保證主任工程師 (aka "Staff SQA engineer")，某天發現被請教的頻率變高了，看著他人成長也能感受到快樂，而且也想找到更多一起打拼的 QA 夥伴，於是決定建立這個節目來讓更多老中青年入坑！ 順便介紹一下自己的屬性，歡迎來相認(？？ ✓ 擅長從無到有建立團隊，導入 Scurm/LeSS、導入 BDD/ATDD/DDD、導入需求規格實例化(Specification By Examples)、問題回報規範、線上問題緊急處理流程 ✓ 擅長以 Gherk ...
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Hi 大家好~我是John 是個熱愛音樂的90後有為青年 😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎 雖然長得很像中年男子，但依然擁有一個熱血的靈魂 會彈電吉他、電Bass 目前在上櫃電子公司擔任自動化工程師 白手起家中，所以希望可以協槓發展，有些副業、被動收入 😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎 在純粹歌聲(Pure Sound)裡 你會聽到我清唱自己喜歡的歌曲，順便聊聊生命故事、價值觀 😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎 以下是我的一些個人頁面、粉專及斗內管道 IG : https://www.instagram.com/lf2.net0919/ Linkedin : https://www.linkedin.com/in/guo-jang-wang-99932520a/ YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCPfrOcbUIEDiUS8Aai3a5iA Donate Link : https://pay.firstory.me/user/puresound-gojang 如果你喜歡我的歌聲或者喜歡聽我講話🤣，邀請你，一定要持續收聽+推薦給朋友喔~ Powered by F ...
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採訪及結合各行各業創業菁英成功或失败的故事，让你在创业路上少走弯路，早点明白：創業不靠吹，產品不硬推，成交不必催！ Step Into The Startup for Better Self Delivers inspiration and strategies for founders to startup their entrepreneurial journey. Powered by Firstory Hosting
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🎙 PyCast | 職場求生之道 - 如何快樂晉升資深工程師 身為工程師的第一煩腦🤯，就是如何成為資深工程師，這次請到成功晉升資深工程師，達人 - Matt 現身說法，從技能、產業知識到團隊合作，一一剖析。 和我們一起，快樂寫 Python，成為資深工程師🤣 📣本節目感謝 錄播客 PT Recording 贊助 #專業錄音室 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckmkshy2r2s5a0823k3c1t8uz/comments Powered by Firstory Hosting
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歡迎來到 X-IMPACT，想瞭解 XChanger 們如何發展職場之外的第二條成長曲線，譜寫精彩的人生旅程嗎？全新企劃支線「我 X Change」將邀請各界優秀的 XChanger 前輩開箱個人故事，分享加入 XChange 前後的心路歷程、職涯轉換與個人成長。 從一開始加入BD組，至今成為XChange合夥人，KM究竟擁有甚麼樣的特質，或者在XChange的旅程中做對了哪些事？ 本集節目帶你了解如何運用跨領域能力，連結社群、人才等各項資源，為自己創造更多機會。透過正確思維，即使身兼合夥人、共同創辦人等多種角色，也能做一件事同時幫助不同組織成長，達到1+1>2功效。 如果你已是XChange的一員，好奇如何在正職及組織創造加乘優勢；如果你想了解加入後的獲得；如果你嚮往海外工作，或者還是學生…
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這集會分享為自己家人購買輔具的經驗以及參加衛福部舉辦的易讀推廣工作坊的心得。 ◎讓資訊的讀懂，像空氣般的理所當然 先說結論：參加完後我覺得超丟臉，因為本來以為自己早就懂「易讀」 首先，要讓使用者判斷：確認意思是否一致 第二，濃縮重點：保留必要的資訊 第三，改寫內容：從使用者的角度 ◎結論：花時間理解對方，是我們與AI的距離 ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗 部落格：https://vocus.cc/article/65ec8c89fd89780001d7c982 IG：https://www.instagram.com/peiwensister 加我好友LinkedIn：https://www.lin…
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🎙️ 如果你對於在西方國家找到行銷公關工作、跨文化職場的應對、遠距工作心法，以及職涯探索有興趣，別錯過我們最新一集的X-Impact！這次特地遠端連線在英國的讀者太太分享如何在英國找到理想工作，探索跨文化職場；傳授掌握遠距工作的技巧，以及職涯教練如何幫助你重新定位職涯道路。 立即點擊收聽，開啟你的職涯新視野！🌟 #跨國職涯 #轉職指南 #遠距工作 🌍✨ ▶ 本集重點： 00:00 讀者太太的多樣身份 03:30 英國工作的契機 06:30 如何在英國找到行銷公關產業的工作 19:18 跨文化職場的經驗 23:10 遠距工作與生活的平衡 32:00 遠距工作的關鍵技術 - 非同步溝通 36:00 國際職涯準備 - 尋找職涯教練，突破各種職涯上的大小問題 ▶ 主持人：Eddi & Dora ▶️…
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歡迎來到 X-IMPACT，想瞭解 XChanger 們如何發展職場之外的第二條成長曲線，譜寫精彩的人生旅程嗎？全新企劃支線「我 X Change」將邀請各界優秀的 XChanger 前輩開箱個人故事，分享加入 XChange 前後的心路歷程、職涯轉換與個人成長。 本集為「我ＸChange」 企劃的第一集，很榮幸邀請到社會回饋組組長 Zoella 親身分享, 本身也任職於倡導環境教育及廢棄物議題的非營利組織 RE-THINK 重新思考，擔任成長行銷副理。今天就讓我們聽聽 Zoella 介紹的社會回饋組，以及加入 XChange 前後的人脈串聯故事與職涯轉換期間的心路歷程分享吧! ▶ 本集重點： 00:00 開場白 01:38 來賓自我介紹 03:41 加入 XChange 的背後契機 04:…
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你都如何使用LinkedIn呢？這一集的內容有帶給你什麼收穫嗎？歡迎留言： https://open.firstory.me/user/ckmkshy2r2s5a0823k3c1t8uz/comments 【S3EP7 | LinkedIn 力：打造成功職涯的連結之道】 你最近也在年後轉職潮的浪濤中嗎？或想轉卻苦尋不著橄欖枝？ 你是否也曾因為職涯上迷失方向，不知如何撰寫自己的履歷？ 或者想在網路上建立關係卻摸不著頭緒？ 別擔心，本集我們邀請了一位目前在直播新創領域擔任資料工程師的大神，同時也是曾在 PyCon APAC 2022 擔任贊助組志工的 Enzo！ Enzo 將會跟大家分享他在 LinkedIn 上的寶貴經驗，該如何透過 LinkedIn 打造個人品牌，以及如何建立並找到真正有價值…
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時間過得好快，轉眼間又過了一個月，這段時間我好像很忙、卻也很不忙(苦笑)。 分享一下最近生活印象深刻的兩件事情 第一件事：超過12小時沒喝水會怎樣 第二件事：護照忘在東京的地鐵站驚魂記 回過頭來談談這個平台的初衷(讓有需要的人參考) 近期，剛好遇到一位庇護工場的夥伴問我，庇護工場的員工總是愛唱反調，總是不聽就服員的指令，到底該怎麼辦？他真的非常的挫折... 許多新手就服員總會擔心自己不夠專業，怕自己做錯、做不好。其實我認為，大多數時候只要願意花時間先從傾聽、理解個案的需求，就是很好的第一步，至於給對方甚麼具體的行動建議，我想，「應該」等對現況的全貌有個大概的理解之後再給，才會比較好。 ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人…
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謝謝各位聽眾一路以來的陪伴和聆聽！2024 年，X-IMPACT 進入第四季，也在年後錄製了第一集。我們介紹了未來這一年頻道的方向以及計畫邀請的講者類型。延續先前的模式，邀請職場上的前輩、XChanger、或是主持人們進行工作和生活上的分享，並聚焦在互聯網或海外工作者們身上，歡迎有興趣的朋友多多關注喲！ 我們也分享了自己在新的一年是怎麼建立年度計畫、設立目標以及安排什麼樣有趣的活動，不禁讓人期待新的一年會有什麼樣的新機會，充滿了希望！ 最後，讓我們來討論近期火熱的科技新聞吧。開發 ChatGPT 的公司 OpenAI 近期推出了新的模型 Sora，可以將文字內容轉化為影片；而 Apple 推出的 Vision Pro 掀起了不少討論與 KOL 使用心得，祖克柏也發表了他的看法，究竟未來這項產…
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學習障礙者，擬納入職業評量的對象 雖然忙碌，這一次還是想跟大家聊聊最近一個有趣的議題。這陣子職重界在討論，配合《特殊教育法》的修法，預計今年(2024)上半年，希望放寬讓學習障礙者等的特教生，也可使用職業輔導評量資源。白話說，就是以往能能使用職業評量的對象只有具備身心障礙證明的人，目前則在評估要把沒有身心障礙證明的學習障礙者也加入。 可以預見的是，這個新聞一出來馬上就引發了熱烈的討論，我除了在自己的臉書上看到很多專業人員發表看法外，更在正式的會議中聽到許多專家學者提出各式各樣的建議。因此，我會把這些觀點大概做個分類，並分享我自己的觀點給大家參考。 「學習障礙者，納入職業評量對象」，幾類不同的觀點 觀點一：學習障礙不需要職評 觀點二：職評的量能早已不足，加入學障無疑火上加油 觀點三：職評沒有效…
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郭家齊Andy 是過去15年來，曾創立超過20個不同的網路服務，對創業有著滿滿的熱情，現為PopChill 共同創辦人，長期在校園的創業與創意課程擔任業師。 郭家齊Andy 將在X IMPACT 分享他多年來在創業這條路上的洞察與創業時的經歷帶給他的養分與體悟，同時也以「至少努力當上主管一次吧：站高一點，擁抱職場新視野」作者角度分享給年輕世代他整理出一些實用的技巧，希望能夠分享自己過去沒想通、現在領悟了的事情，讓職涯走得更順遂。 郭家齊Andy 在這集 Podcast 中歸納自己的人生經驗，分享位於職場金字塔各階層的經驗與視角。 ▶ 本集重點： 00:00 開場、來賓與主持人介紹 02:15 PopChill是在做什麼的？Andy 分享創業的緣起、發展與期許。 03:20 Andy 創業的初…
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打從2021年發布第一集podcast以來，還記得我當時訂下目標，要求自己每週更新，就這樣持續了一年半後，因為遇到了一些事改成雙週更。又一直錄到現在，轉眼間居然默默地來到了「100集」這個數字，從來就沒有想過自己能走這麼久，中間真的有幾度想過要放棄，所以100這個數字對我來說真的是意義非凡。然後，讓人感到很巧的是，100集發布的這天又剛好是2023年的最後一天...，因此，我決定這一集要來好好地做個回顧與展望。 錄了100集的感想 回顧2023成果：在運用AI這項工具方面、在支持公益系列主題方面、在經營LinkedIn方面 一些有意思的數據資料：2023年，我們總共發布了26集podcast、方格子總共寫了29篇文章。而其中，2023年最受歡迎的一集是在討論會所模式存在的必要性，第二名是關於…
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目標打造質感北歐風居家空間的居家先生，創辦人 Derrick & Victor 將分享如何從傢俱業發現痛點，與北歐精品家具品牌背後的供應鏈合作，去中間化的商業模式，達到「精品家具平價化」，消費者能在有限預算下，買到好看且品質優良的精品傢俱。 居家先生在初期創業時，抓住網路趨勢，先以線上模式，用群眾募資的方式來與消費者溝通，有效設定產品定位，做出與傢俱市場不同區隔。當然！這些成功並非偶然！創辦人也將在這集內容中，分享是如何一步步提高創業的成功率！ ▶ 本集重點： 00:00 實際落地開發產品的方法論 05:04 從消費者身上找出insight，進行產品升級 09:30 消費者回饋也能用在行銷推廣中 10:42 品牌經營的兩個重點 16:30 參加創業加速器對創業有什麼幫助 20:00 提供給想…
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對於職涯諮詢的看法 回顧2023過去這段期間，我發現有許多人開始提供「職涯諮詢」的專業服務，好奇心使然下查了相關的培訓課程，天啊，原來這是一張所費不貲的認證和培訓。雖然我應該不會考慮去取得這項認證，但其實不管是在工作或生活中，我還蠻常收到朋友或個案跟我討論職涯的議題。事實上，身心障礙專業服務人員，也真的會常常遇到這樣的詢問，那麼對我來說，我對職涯諮詢的看法是甚麼呢，以下提供我自己沒有認證的不專業分享給大家參考。 兩個角度：「採取行動」及「技能加值」 從「採取行動」的角度思考 從「技能」的角度思考 我的想法是，職涯選擇從來就沒有所謂的標準答案，只要有計畫、有規劃地往自己想要的方向前進，採取行動勇往直前，如果真的走了不適合的路，其實隨時都可以打方向燈迴轉(笑)。 總之，如果大家有疑問，都非常歡迎…
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目標打造質感北歐風居家空間的居家先生，創辦人 Derrick & Victor 將分享如何從傢俱業發現痛點，與北歐精品家具品牌背後的供應鏈合作，去中間化的商業模式，達到「精品家具平價化」，消費者能在有限預算下，買到好看且品質優良的精品傢俱。 居家先生在初期創業時，抓住網路趨勢，先以線上模式，用群眾募資的方式來與消費者溝通，有效設定產品定位，做出與傢俱市場不同區隔。當然！這些成功並非偶然！創辦人也將在這集內容中，分享是如何一步步提高創業的成功率！ ▶ 本集重點： 00:00 開場、主持人自我介紹 01:35 居家先生介紹 03:15 品牌定位與台灣傢俱市場的區隔 04:50 如何順勢而為，開展商業策略 07:30 為何選擇沙發作為初始產品，如何設定產品定位 09:55 以去中間化為商業模式的破…
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這一陣子幾篇文章和Podcast我們一直提到，國內的局勢目前正處於大缺工的時代，各個產業在招募上都遇到了非常大的挑戰，身為身心障礙職業重建服務工作者的我也很好奇，究竟這樣的狀態會不會成為身障就業的一項突破點。因此，為了瞭解實務現場是否真的如同新聞報導和人資主管所述，也想深入探究推動身心障礙就業還有哪些可能的切入點，於是，這一次我很難得的邀請到國內擁有上百家分店、知名連鎖服務業的招募主管-依姊，請她分享在前線招募的感受，以及聘用身心障礙者的心得。 【本集特別來賓】餐飲業人資主管_依姊 ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗 部落格：https://vocus.cc/article/65633511fd8978…
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在成為工程師之前，必須要先學習怎麼準備工程師的面試。不管你是 Junior、Mid-level、Senior 或是更資深的工程師大多都有過準備面試的經驗。不過，除了面試找工作之外，你是否也有擔任過面試官的經驗呢？ Joe 在今年 PyCon TW 閃電秀上分享了他透過快問快答的方式快速篩選面試者的經驗，可說是震驚全場。 PyCast 當然不能錯過這個機會，因此邀請他來分享當面試官 7、8 年以來，經歷過至少 200 場以上的面試所歸納出來的寶貴建議。 📣 本集節目感謝 PyCon TW 2023 金級贊助商 HENNGE 贊助 官方網站：https://hennge.com/ Powered by Firstory Hosting…
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🌟 新一集的《閒聊茶水間》我們聚焦在電商產業，一起來聊聊電商甘苦談！ 1️⃣ 契機啟示：究竟是什麼驅使我們踏上電商之路？ 從個人經歷出發，深入剖析加入電商產業的原因與契機，分享選擇這條路的心路歷程。 2️⃣ 職場優勢：在電商領域獲得的成長和學習！ 電商產業有著無限的學習機會，我們將探討在這個領域工作的優勢，以及從中獲得的寶貴經驗與技能。 3️⃣ 辛苦與收獲：剖析電商職場的挑戰與成就！ 我們坦率分享在電商產業工作的辛苦和挑戰，揭示背後的付出與成就，給予你真實的職場觀察。 4️⃣ 直播賣貨心法：深度剖析電商產業的賣貨現場！ 透過生動的經驗分享，了解直播賣貨的實際經驗，不容錯過的直擊資訊！ 5️⃣ 新手進場指南：專業建議給想闖蕩電商產業的你！ 最後，我們為想踏入電商產業的新鮮人送上珍貴的建議，助你…
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＊一件讓我非常感動的事 最近我在新聞報導上面，看見自己從事職管工作時候的第一位開案服務的個案，獲得了傑出優秀身障就業者的殊榮，不知道為什麼在看到這個消息的那瞬間，突然有種莫名的感動湧上心頭，看著她在照片中笑得燦爛的模樣，我的眼角居然不自覺的泛著眼淚，很開心能夠看見她現在過得很好。 ＊精障據點服務經驗及會所服務經驗分享會 ＊我的觀點是：績效與服務，都很重要 ＊回歸初衷：我們到底要的是什麼 我想會所模式的存在，就是想接住那些可能會被遺漏，但卻有機會可以就業的身障者吧！也是一個現行制度無法接住這些人而被突顯出來的訊號，不管這個試辦制度的成效如何，至少都會是一個可能的改變，有機會接住更多想就業的身障者，支持他們往前。 ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學…
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許多年輕人常說：「等我三十歲／四十歲／五十歲時，我就要離開公司出來創業！」或者是「待我把這份工作的某技能變強了／準備好／有錢了，那我就一定出來創業！年復一年都講同樣的事，但卻從來沒有實踐過，也很少人最終有踏出創業的那一步。最主要的原因，其實是大家對於「改變」總是充滿了未知的恐懼，所以總會覺得自己還沒準備好。 今天讓我們一同來了解擁有新創3C亞馬遜美名的智選家創辦人 Henry 他的成長背景及職涯經理，是如何幫助他在短短的期間創造9位數的營收，甚至在今年雙十一單日突破千萬營收！ Henry 大學和研究所期間就有在經營網拍，加上從小家裡經營電腦維修，很早就開始接觸 3C產品等，原先夢想是音樂，也曾在大學參加過超級偶像，後來在大三時從現實與理想中評估後，轉而開始經營電商，除了耳濡目染外加上自己也有…
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服務業從業人員的艱辛，從最近許多老闆抱怨找不到人而收店，引發數萬迴響的影片中就可以看到端倪，舉凡要面對奧客、工時不彈性、薪資不高等...。事實上，在今年最熱門的話題中，服務業缺工肯定榜上有名 那麼，身心障礙服務人員，算不算服務業呢？ 記得我以前在公部門服務的時候，也常常遇到民眾對我們高聲大喊：「你們的薪水還不是我們繳稅給的」，而最早從庇護工場服務開始到現在，也不曾間斷地在下班的時候、假日的時候，收到來自個案、個案家人、甚至是雇主的電話諮詢、line留言詢問事情。我知道，幾乎大部分的同事下班後就會呈現完全「失聯」的狀態，我也可以理解，畢竟下班了。 服務業無關乎上下班時間，而是一種尊重和理解 和個案見面的時候，我通常不會直接進入正題，而會先找一些共同點、讚美對方、或是聊一些時事讓氣氛比較輕鬆、互…
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身為忙碌的職場人，要能夠在下班後持續精進自己，想必是件非常不容易的事！ 本集閒聊，想和聽眾分享不同工作階段，對於 ”學習“ 心態上的轉變，以及討論大家是如何選擇學習項目！你是雜學派，還是專一學習派呢？如何有效學習，建立好的學習目標，對應工作所需，讓下班後進修事半功倍。其中還有科技業員工親自分享公司超吸引人的學習福利和教育訓練，聽完都想要去應徵了！這集還分享英文學習心態和寶貴的學習資源大公開，千萬不能錯過啊！ 最後！當然不能錯過 XChange 2023 冬季招募，即日起~ 2023/11/4 (六) 23:59 截止，若你也渴望突破舒適圈、拓展互聯網人脈，歡迎加入 XChange 大家庭！ 也歡迎追蹤這集提到的 The Acorn Academy！ ▶ 本集重點： 00:00 開場、哉編自我…
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PyCon Taiwan 結束兩個月了，大家應該對大會精彩的演講記憶猶新吧！本集迎來了今年的講者 William Chang，為我們帶來他的跨領域學習經驗。在資訊技術的蓬勃發展下，究竟要如何保持自己的競爭力呢？就讓我們一起聽下去！ ❓資料工程師能吃嗎？ 為何 William 會選擇從經濟學轉向資料科學？ 資料工程如何成為資料科學的橋樑？ ✏️聽完這集你將了解 跨領域合作在資料領域中的重要性是 資料科學在各領域的應用和價值 📣 本集節目感謝 PyCon TW 2023 金級贊助商 KlickKlack Communications 可立可贊助 官方網站：https://www.kkco.com.tw/ Leave a comment and share your thoughts: https…
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最近完成了一項新任務，對我來說真的頗有成就感的。 這是我第一次以「職務再設計專業」的身分擔任講師，向企業主和人資介紹，申請職務再設計在聘用身心障礙者時對職場有甚麼助益。希望這次的介紹，能對於企業在職務再設計的申請、身心障礙者員工的聘用、身心障礙者員工的工作勝任上，起到催化的助力。 ◎說明會的心得：對現況就業環境的趨勢觀察 ◎真正的挑戰並不在聘用的階段 ◎聘用身心障者時，企業真正需要做好的準備 一、提升組織對身障者的認識 二、培訓方式的調整 三、幫助身障者融入公司 ◎最後，也是最重要的心法 從事身障助人工作以來，我的服務心態也不停地在轉變，從一開始想要「拜託」雇主給我們一個工作機會；轉變為希望能夠被「看見」身障者的工作能力，進而「願意接納」身障者；最近則是，希望企業在聘用身障者時，能站在彼此雙…
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身為 20-30 代的聽眾們一定對 Dcard 影片不陌生，從大學時期，Dcard 便是大家分享各種生活經驗、校園日常，或是討論創作文(誤)的地方。到了現在，Dcard 在 Youtube 也有穩定的粉絲群眾，從 「Dcard 尋奇」的校園採訪、「Dcard 調查局」的熱門文章討論，探討大家在不同議題下的想法或經驗，頻道也隨著粉絲群成長，推出「加班不孤單」等單元。 相信大家對 Dcard 影片團隊的成員非常熟悉，他們就像是我們周遭的同事、朋友一樣，和我們生活在同樣的時代，有著相似的煩惱或想法。看著他們的影片，好像和朋友聊天。 今天就讓我們來聽聽 Leo 分享，除了平常我們在影片中討論的時事或議題，他自己的故事是什麼呢？除了在影片中活靈活現的模樣，他平常作為 Dcard 剪接師會是什麼樣子呢？…
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職務再設計是協助身障者或中高齡，克服工作困難的一項服務。職務再設計的團隊會透過專業的評估流程，和企業在以協助個案解決問題的基礎之上，討論適合的解決方案，我們希望是真的能改善個案的現況，而不是淪為設備補助的例行公事。 職務再設計會補助多少錢？ 每人每年補助金額以新臺幣(以下同)十萬元為限，但是補助金額的多寡，則由審查會議評估核定 如何評估補助的額度？ －是否與生活共用 －是否具合理性 職務再設計的好處 在友善職場的營造愈來愈受到人們重視的的氛圍之下，職務再設計可以協助中高齡就業者再創職涯高峰，也可以提升青年員工的留任率，更是多元共融環境營造的具體實踐。表面上，看起來好像是協助身障者和中高齡就業者克服職場困難，但實際上，卻兼具了創造正面的勞資正向關係、解決社會問題、營造永續環境的三贏的一項重要的…
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標題所說的跨產業與跨國家是指什麼呢？本集節目的來賓很特別，他的四份工作經歷──統一、蝦皮、Klook 和現職的樂天旅遊中，都是來自不同國家的企業。不論是本土台商，新加坡商、港商和日商，所工作的環境和文化都不同，更遑論他們都不是同一個產業。 就讓我們一起來聽 Jon 分享他在這四間公司的經歷，在不同的產業中，他所負責的行銷和專案管理有哪些項目呢？而身處在不同的外商裡，公司的企業文化差異或是內部合作模式會是什麼樣子呢？ 另外，在單元的後半段，讓我們也來了解在出國旅遊復甦之際，樂天旅遊作為旅遊和飯店的住宿平台，是怎麼看待未來的觀光經濟、台灣和其他國家觀光客的消費行為，又是怎麼為自己的品牌定位，以在眾多旅遊網站突出，並推廣於不同市場的吧！ ▶ 本集重點： 00:00 開場、來賓與主持人介紹 02:0…
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接續上一篇的討論，「職務再設計」可能是友善職場的具體實踐。那麼，是不是就像申請育兒津貼一樣，只要符合申請資格，大家通通都來申請職務再設計、領取補助，好像不錯耶。事實上，具備申請資格是一回事，但適不適合申請則是另一個議題，並不是所有符合資格的人都適合申請這項服務。因此，這篇文章我想來聊聊，職務再設計的精神及申請流程。 申請資格概述 職務再設計是協助身障者或中高齡，克服工作困難 職務再設計的目的是鼓勵企業願意聘用及留住身障或中高齡人才 職務再設計申請流程 最後，大家最常詢問的到底職務再設計可以補助多少錢，考量文章篇幅及主題性，就留待下集詳細介紹囉！ ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗 部落格：https:/…
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從 Google 工程師到創業家，從科技新創到歡樂邪教組織(?!) 房地產科技公司 Prop Tech foundi 如何讓員工在快速成長的環境找到屬於自己的舞台✨ 本集節目邀請到 foundi 的創辦人 Andy Cheng 分享他在離開 Google 後創業的過程，說明如何運用過去的經驗與各種嘗試，最終找到可獲利的商業模式。從房地產市場切入找到需求，創立 foundi 房地 。另外本集也找來 foundi 的兩位夥伴與 Andy 一同對話，深入了解到 foundi 是如何幫助員工成長，找到員工持續往前的動力，創造舞台與歡笑，讓一間房地產科技公司成為最快樂的組織！ ▶ 本集重點： 00:00 開場、來賓與主持人介紹 02:52 在 google 工作的經驗分享與如何成為創業養分與絆腳石 0…
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0:00 節目時間調整 2:26~18:49 從重要與緊急程度延伸到現在、期待、未來、刻板印象 18:49 享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: 「滿足期待」是一條有跡可循，通往提升滿意度的羅馬大道呢！但問題來了…要滿足誰的期待？ ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說的話，讓你的心意能傳遞給我，也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言，在節目的最後也可能會唸出你的留言，並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次，每次內容大約半小時，等不及就來信找我唄 ✓ 最後，謝謝各位的支持 ❤…
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寫在前頭：職務再設計3堂課的緣起 這陣子剛好一位職業重建的好夥伴邀請我，出席一場由他協助舉辦的雇主說明會，我負責的主題是向企業主和人資介紹在聘用身心障礙者的時候，申請職務再設計對職場有甚麼幫助。 準備三篇關於我對「職務再設計」的理解系列文章 即便「職務再設計真的可以對企業帶來遠大於政府補助金額的效益(認真貌)」，但受到人們不太了解、沒有足夠的管道了解、或是充滿了許多疑問等限制，迄今其實沒有很直接的和身障就業、甚至是中高齡就業扣上很深刻的連結。另一方面，正如同我當初一頭栽入庇護就服領域面臨到沒有資料能參考、只能自己摸索而開始製作Podcast的緣故一樣，職務再設計領域的主流仍比較偏向屬硬體面的輔具、生理功能等，對於和「工作」、「職涯」等概念進行連結、進而反思的職業重建觀點則付之闕如，因此我決定…
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從我們平常接觸的社群媒體中，可以看到各種類型的經營帳號。不論是美食、旅遊或是投資分享，這些帳號提供不同的內容給受眾並建立起新興的商業模式，開啟多元的收入管道，讓創作者可以將工作、專長和熱忱結合在一起。 本次節目邀請了亨利溫，現職軟體業的品牌行銷主管，在這背後，他同時也是擁有 6.6 萬粉絲的 IG 創作者。亨利溫在 2019 年開始經營 IG 帳號，從零開始開始慢慢累積貼文內容，吸引了第一批粉絲，並慢慢找到自己的定位，調整帳號的策略與方向，發展至今成為個人品牌經營顧問，擔任講師並開立線上課程，分享更多自身的知識和經驗。 讓我們一同了解亨利溫他是如何平衡正職與斜槓工作的吧！若你也想對目前的生活中做出不同的改變、渴望嘗試新事物，更不要錯過他經營個人品牌的心路歷程還有心態分享！ ▶ 本集重點： 0…
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0:00 預告我近期會以志工身份出現在 DDD 年會 2:35 從 Acceptance Criteria 著手: 開發品質 16:59 從 Scrum 著手: 流程品質 28:13 從 Ticket 小組: 帶隊品質 40:57 享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: DDD 年會 = DDDesign Taiwan Conference 2023 = Domain-Driven Design Taiwan Conference 2023……嗯…名字真的很長… ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說…
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今天想要分享的這個案例，是近期讓我印象特別深刻、特別有感觸的個案，也許是因為這位「媽媽」在聽力惡化之前的那段育兒黑暗期的經驗，引起了有著同樣記憶的我的共鳴，姑且就先幫她取名為小真好了。 一位為孩子勇敢的媽媽 每次我聽到兒歌「為我勇敢的媽媽」，我都會不自覺的感到心酸，尤其是這句歌詞：「我的媽媽，以前只是個少女啊，被疼愛、被人呵護、現在為我勇敢」這句歌詞，真的很能引起我的認同，也很適合用來描述小真的狀況。 小真說：我從小聽力就有點差，後來連續生了兩胎之後，因為育兒會讓自己的作息很不正常，常常要半夜安撫相差兩歲、總是哭鬧的小孩，就在這樣經常日夜顛倒的情況下，內分泌開始失調，聽力的問題也越來越嚴重，嚴重到有時候會聽不清楚小孩哭鬧的聲音.... ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職…
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Fintech正夯，但到底在夯什麼？其實從跨境支付、加密貨幣、數位借貸等等，都是金融科技的領域！本集節目邀請了『馬克解讀金融科技』創辦人－馬克，分享他在Fintech領域深耕多年的豐富經驗。 金融結合科技的運用是如何潛移默化，讓我們的生活更加便利？想在台灣的金融環境下創業有哪些心路歷程？想成為Fintech人才又要有怎樣的敏銳度和專業？本集通通告訴你！且聽馬克侃侃而談當前Fintech產業的發展前景，分享他在台灣金融科技領域創業遇到的種種挑戰，也教你面臨AI興起的浪潮，要如何拆解與優化工作流程。乾貨滿滿，千萬別錯過！ ▶ 本集重點： 00:16 MicMind 場地介紹 00:53 馬克解讀金融科技 來賓自介 02:48 為何離開矽谷回台灣創業？台灣金融環境的概況 05:28 決定以金融科技…
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0:00 事不宜遲，我們開始番外篇吧 0:34 以新人為範例說明最快版、修復版，並說明第三個: 維護版 10:42 休息喘口氣的音樂 (半分鐘) 11:14 綜合各面向來看策略的選擇 12:10 進行需求規格實例化 (Specification by Example) 25:10 休息一下再繼續的音樂 (半分鐘) 25:42 對應 Scurm 中的 Design、Refinement、Planning，以及背後的 Define 過程 28:48 下次見！享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: 有人問我為何比較少出沒社群活動…其實我只是內向害羞，所以才會很低調的出席在一些年會場合，結果對方聽了竟然當我在逗他笑！安捏甘丟？ ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫…
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今年以來，出現許多「人設崩壞」的新聞，包括前一陣子的Me too事件，許多表面光鮮亮麗的藝人紛紛中箭落馬，以及最近一週非常火紅的消息，網紅「老高與小茉」的影片被爆出有抄襲的嫌疑 蹭熱度跟上流行 於是，在這個事件裡我反而看到了「蹭熱度」、趕流行這件事，怎麼說呢，事實上在YT領域前一陣子大家就已經發現蹭熱度可以增加自己的流量，算是一種新的技巧 跟上流行的另一個作法：保持開放的心胸，放手嘗試不同的新事物 一份工作要做多久才適合？ 回到職涯的觀點：清楚自己的人生目標是什麼 我的看法是，真實世界的樣貌或許會是，抗壓好不好、換工作容不容易，真的只有你自己知道，但從「求職」的角度來看，如何把自己的履歷、職涯包裝得精采、有故事性，是我們都需要花時間做的功課，畢竟你不可能預期跟你素未謀面的新東家，可以從你乏善…
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在本集節目中，我們有幸邀請到AI技術副理Tim，一同探討AI技術在產業中的應用和發展。 從企業導入AI技術的流程到預測分析，從工業4.0的融合到邊緣端即時運算，我們將剖析AI的實際應用。這次的對話還將探討如何讓非技術人員瞭解AI技術，以及AI導入企業所面臨的挑戰和資訊安全與隱私問題。我們也將分享一些AI應用實例，並推薦瞭解AI技術與趨勢的管道。無論是對AI感興趣的初學者還是尋求實際應用建議的專業人士，這集節目都將帶來相關的洞察和實用知識。準備好與我們一同展望AI技術的未來了嗎？ ▶本集重點： 02:40 企業導入AI技術的流程 03:45 技術副理主要職務內容 05:42 技術副理的軟實力 06:30 如何讓非技術人員瞭解AI技術 08:14 工業4.0與AI技術結合 15:15 AI導入企…
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0:00 口誤…這集真的是 38 集啦 01:10 快速複習上集 04:29 休息一下，正式開始下集 (半分鐘) 05:01 策略的第二個面向: 資源 08:13 尋找答案的音樂 (半分鐘) 08:45 提供個人想法供參考 16:23 策略的第三個面向: 協作 20:29 依賴輔助工具、規則性思考、自主靈活運用 24:08 重要的最快版、次要的修復版 28:29 結果後面講太長，拆成番外篇下次上架唄 29:31 思考時光的音樂 (一分半) 內心小劇場: 欸豆，我要離職了，可能之後來說一下離職交接要留意的事? ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsor…
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來聊聊我對推動身障就業的幾個看法： 事實上，推動身障就業很不容易，我的觀察是，雖然企業有慢慢的增加聘僱身心障礙(或中高齡)的意願，但整體而言這個非常緩慢。以目前的模式來看，主要由政府部門的專業團隊來媒合就業，媒合的方式是透過就服員逐一開發新職場、逐一說服雇主嘗試聘用身障者，並輔以少子化趨勢、配合政府就業資源等等來切入，但說實話，成效真的非常有限，為什麼呢？ 各種訊息背後的價值觀 正確的理解、平權的價值觀 推動身障就業背後的意義 獨立的生活能力是共同努力的目標 ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗 部落格：https://vocus.cc/article/64bb85f0fd8978000100db5c I…
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擔任業務卻開軟體工程師頻道？如何透過頻道幫助業務本業呢？ 本集節目邀請到『軟工聊溝通』主持人-賴威翰，分享他成立頻道的起心動念，並分享他如何透過頻道加深與客戶的關係。 威翰透過頻道迅速累積對於軟體工程師的見解，並且在工作上與軟體工程師有高度協作；本集將會聊聊軟體工程師的未來職涯發展趨勢、工程師跨部門協作實例。 ▶ 本集重點： 00:19 MicMind Podcast 場地介紹 01:35 來賓與『軟工聊溝通』頻道起源介紹 05:44 透過頻道拓展業務客源 06:40 訪談性頻道秘笈 09:45 從頻道經驗看工程師未來發展 15:45 AI浪潮下工程師如何加強技能 18:36 工程師跨部門協作與溝通增進 26:27 從BD角色與工程師溝通 31:55 工程師的業外經營你適合嗎？ 35:38 …
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地球上第一次的 python conference 就誕生於 PyCon US。PyCon US 作為歷史最久、同時也是地表最盛大的 PyCon，可說是也引領了各國 PyCon 活動的調性與風潮。我們邀請到今年 PyCon US 的參與者 TP 與 GTB 來分享他們這次的旅程，邀請大家一起收聽本期節目，進入 PyCon US 2023 探索之旅。 ❓ PyCon US 獨有的文化是？ 第一次參與 PyCon US 得到一張貼紙，大家看到貼紙後的反應是？ 有一個大會中最受歡迎的議程軌，只有熟門熟路的才懂？ ✏️ 如果前往 PyCon US，你就會發現 Job fair 充滿全球工作機會，就看你願不願意跳脫舒適圈... 會期中所提供的食物餐點和台灣最大的差異竟然是... - 📣 本集節目感謝 …
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剛好臨機一動，又來分享哩 0:00 說明一下這個主題 1:29 概覽標靶結構，靶心才是核心終點，以終為始 3:04 一步步掌握思考重點 10:42 放下完美，思考目標 17:35 一定要嗎? 思考策略: 價值 21:50 尋找答案的音樂 (半分鐘) 22:22 什麼時候我們該拆解任務? 26:13 講不完…下集預告 27:30 思考時光的音樂 (一分半) 內心小劇場: 又生病了 QQ ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說的話，讓你的心意能傳遞給我，也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言，在節目的最後也…
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我可能錯了。 第一次聽到這本書名，是某個我很喜歡的 podcaster 介紹的，第一時間我就對這句話很有共鳴，因為這不正就是我常常在內心和自己對話時常講的話嗎？由於對書的內容有點好奇，這才發現網路上也有很多人在推薦，於是我就跟風也拜讀了下這本大作。 第一段人生 我可能錯了，其實是在描述作者比約恩，所經歷的三段人生，以及其背後重大決定的轉折。在第一段人生裡他，他擁有讓人稱羨的工作，但覺得自己每天的生活都像在演戲，一場怕被揭穿的戲，而且內心常出現自我批判的聲音，常覺得自己不夠好，會不會哪天被看穿之類的...。 第二段人生 戲劇性的，他終於決定要出家，對這段出家的歷程，我深深覺得很佩服，但一開始我對他確實有種「作者好像沒事找事做的感覺(笑)」。不過，書裡面的這段人生中，許多他分享在寺廟裡聽到前輩分…
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這一次的支線閒聊，三個主持人要來大聊「新公司真的比較好嗎？」 隨著工作時間漸長，換工作的經驗一定會越來越多。在轉職過程中，或逃離現況、或奔赴夢想，我們都經歷了什麼？考慮了什麼？為了快速適應新公司，我們又都觀察到什麼？嘗試做了什麼？想給自己的職涯一個轉捩點嗎？來聽聽我們怎麼想！ ▶本集重點： 2:10 主持人自我介紹，說說大家的轉職經驗 4:40 錢給不夠、新委屈了，大家都是為什麼想離職？ 10:40 找新工作最重要的考量因素是什麼？ 17:38 徵信社上身！要怎麼看穿新公司的真面目？ 27:45 新官上任～第一週上工大家都做什麼？ 35:45 換工作的 culture shock ▶ 哉編(主持人)：Angela /Joyce /Una ▶ 每週三晚上 10:00 準時上架，小週末配點小酒邊…
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設備升級，當作這是 v2.0 的新開始吧 0:00 好久不見，說一下個人近況 2:58 這集延續 #35 繼續說，剛好搭上年中績效對焦順風車 13:29 思考時光的音樂 (一分半) 15:06 幫助? 價值? 讓我分享一些案例並繼續提問 34:13 休息一下的音樂 (半分鐘) 34:33 成就感循環? 下一步行動 40:08 謝謝，原來適度原諒不完美的自己，才能幫助到更多尋求協助的人們 41:03 享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: 六月份病得很嚴重，現在活過來生龍活虎了，希望沒影響到聲音 ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtT…
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到底什麼是「聽」電影？ 有天，我在臉書看到讓我很好奇的貼文，主題是號召大家一起來「聽」電影，邀請大家打開雙耳體驗，利用視覺外的感官來感受這個世界。 這次的活動，主要由愛無限社會企業主辦，在三小時的活動裡，除了聽電影外，還包括名為「真人圖書館」，由幾位視障朋友們一一分享自己的生命故事，說真的非常精采，讓坐在台下的我，聽了是滿滿的感動。 以下呢，我就簡單分享這次聽電影的感受： 矇眼體驗的驚奇感受 聽電影時耳朵好像打得特別開 用生命影響生命的感動 未來的實際行動 因為感動，所以分享 臉書搜尋：愛讓微光亮起來-口述影像欣賞會(https://www.facebook.com/lightup.simmer) ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資…
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本集承接上集『台灣 PM 走向海外市場，需要具備的軟硬實力 ft. 產品經理喬 PM Joe』Joseph分享PM職涯上的累積和選擇思路，延續也談到在正職外，Joseph分享斜槓的心得，以及時間上的管理經驗談！ ▶ 本集重點： • 0:18 主持人開場 • 0:40 Joseph如何選擇業外斜槓項目？ • 3:19 斜槓的影響力對本業上有沒有幫助呢？ • 5:56 本業、斜槓、生活Joseeph怎麼做時間管理呢？ • 10:15 善用時間的情況下，會不會有burn out的問題？ • 16:10 Joseph的人生哲學是什麼呢？ • 16:55 近期有什麼大計畫跟大家分享呢？ ▶ 哉編(主持人)：Jasmine、Larry ▶ 來賓: 產品經理喬 PM Joe ▶ 每週三晚上 10:00 準…
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故事主題：喔！早知道的話 「早知道那個時候，剛開始耳鳴的時候我就要趕快去看醫生」 「如果那時候沒有延後就醫，那現在就不會那麼嚴重了」 這集重點是： 回到當下，討論具體的行動策略 服務的價值 感謝願意分享故事的人 ＊主持人： 佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗 部落格：https://vocus.cc/article/6486832bfd897800012207a2 IG：https://www.instagram.com/peiwensister/ 聯絡佩雯姐：cary907@gmail.com 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww…
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PM 一直是很多互聯網產業工作者最渴求的工作之一，也是掌管公司產品發展的重要職位。很多人也夢想打造一個全球用戶都愛用的產品，因此跨海的 PM 經驗就成了很多 PM 們心中的職涯道路之一。 本集邀請到目前在 Lightricks 的 Joseph！Joseph超過10年，待過 Canva、美圖秀秀、完美移動等互聯網公司的 PM 經歷，橫跨不同產業以及海內外，在 PM 累積、職涯選擇上都有豐富經驗，一路走來有什麼樣的心路歷程，又有什麼樣的思考建議可以帶給大家呢？趕緊往下聽下去吧！ ▶ 本集重點： • 0:18 主持人開場 • 0:57 來賓 Joseph Chen 的自介brief • 1:20 從菜鳥到資深 PM，技能樹怎麼培養與補足？ • 5:40 身為 Junior PM，怎麼在公司內發揮…
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PyCon TW 今年一共收到多達 91 份的演講投稿，以及 8 份專業課程的提案！這麼多來自各方的投稿，究竟大會該如何篩選稿件？別擔心，我們邀請了兩位審稿委員來幫我們解答！ ❓你可能有的疑問 投稿的審查流程是怎麼樣的？ 審稿委員如何決定投稿稿件入選與否？ 審稿委員是如何制定審查標準的？ ✏️身為投稿者的你也該知道的事 怎麼樣的投稿更有機會脫穎而出？ 該怎麼準備自己的第一篇投稿？ - 📣 早鳥票售票至 06/30 享受 79 折優惠及大會紀念衣服！詳情請至 PyCon TW 官網或 KKTIX 售票！ PyCon TW 2023 購票連結：https://pycontw.kktix.cc/events/2023-individual Leave a comment and share you…
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