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Warum ist es wichtig, dass auch Menschen mit Behinderungen sich politisch positionieren? Was können Unternehmen tun, um Inklusion wirklich voranzutreiben? Und was hat Teilhabe mit Fachkräftemangel zu tun?
Das erfahren wir von Thomas Spitzer. Thomas ist Master Coach NLP, zertifizierter Auditiv Coach©, Blogger und Experte für Inklusion und Diversität im Arbeitsleben. Thomas ist lebensfroher Optimist mit einer starken Verbindung zu seinem Motto "Aufrecht sitzen". Als einer von 3% der Menschen mit einer angeborenen Behinderung tauschte er früh den Kinderwagen gegen einen Rollstuhl. Sein Lebensweg ist geprägt von beruflichem Aufstieg, persönlichen Höhen und Tiefen sowie internationalen Reisen. Thomas setzt sich für echte Inklusion ein und betrachtet Barrieren nicht nur als Hindernisse, sondern auch als Chancen für persönliche Entfaltung. Als Ausbildungsleiter in einer obersten Bundesbehörde und freiberuflicher Coach arbeitet er daran, ein Bewusstsein für Inklusion zu schaffen und eine vielfältige Gemeinschaft zu fördern.
Seine Leidenschaft für Musik und Theater dient nicht nur als persönliche Inspiration, sondern ermöglicht auch den Abbau von Barrieren und den Austausch über das, was ihn mehr ausmacht als seine Behinderung.
Auch der Kampf gegen Rassismus und Intoleranz begleitet Thomas seit seiner Jugend, deshalb gestaltet er eine Welt mit, in der Vielfalt und Respekt vor unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und individuellen Möglichkeiten im Mittelpunkt stehen.
Webseite
https://gemeinsaminklusiv-thomasspitzer.de/
Social Media:
https://www.linkedin.com/in/thomas-spitzer-b21660140/
Veröffentlichungen:
"BIG-Bildung ist Gemeinschaftsaufgabe“ https://www.youtube.com/watch?v=5lwDrerganI&t=47s
"Barrierefrei Existenzgründen. Selbständig und erfolgreich im Erwerbsleben mit Behinderung (BESSER)“ https://www.hildegardis-verein.de/besser.html
Podcast Einfach Gut Gemacht https://einfach-gut-gemacht.podigee.io/55-folge-55-mit-thomas-spitzer-inklusion-ist-keine-einbahnstrasse
35集单集
Warum ist es wichtig, dass auch Menschen mit Behinderungen sich politisch positionieren? Was können Unternehmen tun, um Inklusion wirklich voranzutreiben? Und was hat Teilhabe mit Fachkräftemangel zu tun?
Das erfahren wir von Thomas Spitzer. Thomas ist Master Coach NLP, zertifizierter Auditiv Coach©, Blogger und Experte für Inklusion und Diversität im Arbeitsleben. Thomas ist lebensfroher Optimist mit einer starken Verbindung zu seinem Motto "Aufrecht sitzen". Als einer von 3% der Menschen mit einer angeborenen Behinderung tauschte er früh den Kinderwagen gegen einen Rollstuhl. Sein Lebensweg ist geprägt von beruflichem Aufstieg, persönlichen Höhen und Tiefen sowie internationalen Reisen. Thomas setzt sich für echte Inklusion ein und betrachtet Barrieren nicht nur als Hindernisse, sondern auch als Chancen für persönliche Entfaltung. Als Ausbildungsleiter in einer obersten Bundesbehörde und freiberuflicher Coach arbeitet er daran, ein Bewusstsein für Inklusion zu schaffen und eine vielfältige Gemeinschaft zu fördern.
Seine Leidenschaft für Musik und Theater dient nicht nur als persönliche Inspiration, sondern ermöglicht auch den Abbau von Barrieren und den Austausch über das, was ihn mehr ausmacht als seine Behinderung.
Auch der Kampf gegen Rassismus und Intoleranz begleitet Thomas seit seiner Jugend, deshalb gestaltet er eine Welt mit, in der Vielfalt und Respekt vor unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und individuellen Möglichkeiten im Mittelpunkt stehen.
Webseite
https://gemeinsaminklusiv-thomasspitzer.de/
Social Media:
https://www.linkedin.com/in/thomas-spitzer-b21660140/
Veröffentlichungen:
"BIG-Bildung ist Gemeinschaftsaufgabe“ https://www.youtube.com/watch?v=5lwDrerganI&t=47s
"Barrierefrei Existenzgründen. Selbständig und erfolgreich im Erwerbsleben mit Behinderung (BESSER)“ https://www.hildegardis-verein.de/besser.html
Podcast Einfach Gut Gemacht https://einfach-gut-gemacht.podigee.io/55-folge-55-mit-thomas-spitzer-inklusion-ist-keine-einbahnstrasse
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