#1968 - REPLAY - Les avantages de libérer la parole au sein d'une équipe

Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

#Carrières #Affaires #Gaël Chatelain-Berry #Management Bienveillant #Management #Se Motiver Au Travail #Éducation #Auto-Amélioration #Travail #Qvt #Happy Work #Motivation #Entreprises #Bienveillant #Développement Personnel

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大约1年之前 6:40

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Dans cet épisode, je vous parle de l'importance de libérer la parole au sein des équipes pour améliorer le bien-être et la productivité. Je discute comment cette pratique permet d'éliminer les tabous et les frustrations, en veillant à ce que chaque membre se sente écouté et respecté, peu importe son rang hiérarchique.

Je souligne que libérer la parole n'est pas synonyme d'anarchie, mais de communication constructive et respectueuse. Cela renforce la motivation et l'engagement, car chacun sait que son opinion est valorisée. J'aborde aussi les craintes des managers face à la libération de la parole et propose des stratégies pratiques pour l'encourager, comme des réunions ouvertes et des plages horaires dédiées aux échanges.

En conclusion, je partage l'importance de la formation des managers à cette approche et l'impact positif sur le bien-être psychologique des employés. Je vous invite à appliquer ces principes dans vos équipes et à partager vos expériences pour un milieu de travail plus épanouissant.

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0:00 Introduction

0:16 Définition

1:07 Les avantages de la libération de la parole

3:14 Comment faire ?

5:33 Conclusion

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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

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#2120 - Comment sortir facilement de sa zone de confort 6:33

6 hours之前6:33

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🌱 Pourquoi "sortir de sa zone de confort" est le conseil le plus mal compris du monde professionnel Hier, Marc (45 ans, cadre dans l'industrie) m'a dit : "On m'a conseillé de sortir de ma zone de confort. J'ai postulé comme directeur commercial alors que je suis ingénieur depuis 20 ans. Résultat ? Un refus et une crise d'angoisse." Ce conseil pourtant bien intentionné aurait pu être désastreux. Mais pourquoi ? Dans mon dernier épisode de podcast, je démonte ce mythe du "il FAUT sortir de sa zone de confort" qui nous fait plus de mal que de bien. Ce que j'y explique : 🏠 La zone de confort n'est pas notre ennemie - c'est notre base de sécurité émotionnelle 👣 La méthode "des petits pas" qui permet d'avancer sans se mettre en danger (comme j'entrerais dans l'eau froide : progressivement, pas en sautant la tête la première) 🤝 L'importance cruciale de votre entourage dans ce processus (Sophie voulait changer de métier. Son collègue lui répétait "tu n'y arriveras jamais". Elle a failli abandonner jusqu'à ce qu'elle trouve un cercle plus constructif) ✅ Pourquoi certaines personnes sont légitimement heureuses dans leur zone de confort (et c'est parfaitement OK !) Ce qui me fascine, c'est que nos plus grandes transformations professionnelles ne viennent pas d'un saut dans l'inconnu, mais d'une expansion progressive de notre zone de maîtrise. Thomas, technicien depuis 10 ans, n'est pas devenu formateur du jour au lendemain. Il a d'abord aidé un nouveau collègue, puis animé une réunion d'équipe, puis co-animé une formation... Petit à petit, sans jamais se sentir en danger. Et vous, comment avez-vous vécu votre dernière sortie de zone de confort ? En mode saut à l'élastique ou marche tranquille ? 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant. Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:15 Introduction 2 – Une obligation ? 0:55 COMPRENDRE SA ZONE DE CONFORT 2:04 LA MÉTHODE DES PETITS PAS 3:15 TRANSFORMER L'ÉCHEC EN APPRENTISSAGE 3:56 S'ENTOURER POUR OSER 5:10 Conclusion 1 : la chose à retenir de cet épisode 6:07 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2119 - REPLAY - Le top 5 des stratégies pour gérer un collègue toxique 7:24

17 hours之前7:24

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Écoutez dès maintenant cet épisode de Happy Work pour découvrir comment gérer efficacement un collègue toxique et préserver votre bien-être au travail. Ne laissez pas la toxicité empiéter sur votre vie professionnelle. 🚦 Établir des limites claires : Il est fondamental de fixer des limites avec les collègues toxiques. Que ce soit un comportement inapproprié lors d'une réunion ou des commentaires déplacés, il est crucial d'aborder le sujet en tête-à-tête de manière calme et professionnelle. Exprimer clairement ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas aide à établir un cadre de travail respectueux. 🗣 Communiquer efficacement : La communication est la clé pour gérer les tensions. Adoptez une approche calme et factuelle, en évitant les confrontations directes. Expliquer de manière concise vos attentes peut transformer une collaboration difficile en une relation de travail plus saine. 🤝 Chercher le soutien des autres : Vous n'êtes probablement pas le seul à ressentir les effets de la toxicité d'un collègue. Échanger avec d'autres peut non seulement valider vos sentiments mais aussi vous aider à développer des stratégies collectives pour améliorer l'ambiance de travail. 🛡 Pratiquer l'autopréservation : Prenez du recul et évaluez objectivement la situation. Remettez les choses en perspective pour vous assurer que votre bien-être reste votre priorité. Cette introspection peut renforcer votre résilience face à la toxicité au travail. 🏃 Savoir quand s'éloigner : Parfois, la meilleure stratégie est de minimiser ou de mettre fin à la collaboration avec un collègue toxique. Si les autres stratégies n'ont pas porté leurs fruits, il peut être nécessaire de discuter avec votre manager pour trouver des solutions, y compris changer de projet ou de département. Découvrez comment transformer un environnement de travail difficile en une expérience professionnelle enrichissante. Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 1:10 Établir des limites claires 2:07 Communiquer efficacement 3:19 Chercher le soutien des autres 4:15 L'auto-préservation 5:33 La fuite 6:30 Conclusion Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2118 - Tout savoir sur... bien utiliser nos moyens de communication - Interview de Louisa Frangeul - Fondatrice du programme FL 23:54

1 day之前23:54

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Dans ce nouvel épisode de Happy Work, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Louisa Frangeul , fondatrice du Programme FL , qui nous rappelle une évidence souvent oubliée : l'importance cruciale de la communication dans l'entreprise. Selon Louisa, il existe un lien direct entre les pertes de temps/d'argent et une communication défaillante. Dans un monde où les canaux de communication se multiplient (emails, messages, vocaux, visios...), beaucoup se sentent perdus, sans repères clairs. À travers son programme, elle propose un "socle commun" de communication applicable à tous les métiers. Et figurez-vous que c'est souvent un retour aux fondamentaux : dire bonjour avec le sourire, écouter sans interrompre, ou encore éviter le fameux "merci de..." qui n'est rien d'autre qu'une "petite incivilité du quotidien" ! 🔑 Points forts de notre échange : Le déficit relationnel grandissant malgré la multiplication des outils numériques Comment donner et recevoir une critique constructive Les différences générationnelles face à la communication (ces jeunes qui préfèrent les messages vocaux à un simple appel !) Pourquoi un candidat doit être considéré comme un client Et pour finir, son mantra : "Celui qui ne sait pas sourire ne doit pas ouvrir commerce." Une sagesse chinoise qui s'applique parfaitement au monde professionnel d'aujourd'hui. À écouter d'urgence pour toute personne qui envoie des emails avec 50 personnes en copie ou qui commence ses messages par "Merci de..." ! 😉 Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2117 - REPLAY - Le Top 5 des erreurs de management en télétravail 8:37

1 day之前8:37

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🌍 Depuis le premier confinement, le télétravail a pris une ampleur mondiale. Avant la pandémie, seulement 16 % des entreprises en France avaient des accords de télétravail. Aujourd'hui, l'idée d'une entreprise ne proposant pas le télétravail paraît presque inimaginable. Cependant, cette mutation nécessite des adaptations notables, surtout pour les managers. Manager à distance n'est pas identique à manager en présentiel, malgré certaines règles communes. Dans cet épisode, je partage avec vous les cinq erreurs cruciales à éviter en tant que manager en télétravail. Si vous constatez que votre manager commet l'une de ces erreurs, peut-être pourriez-vous lui suggérer cet épisode, discrètement ? 🗣 Le manque de communication claire : À distance, la précision est encore plus cruciale qu'en présentiel. Un petit appel peut parfois résoudre de grands malentendus. 👀 La surveillance excessive : Elle démontre un manque de confiance et peut sérieusement nuire à la motivation de votre équipe. ⚖️ Négliger l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Respecter ce principe est fondamental pour le bien-être de vos collaborateurs. 🤝 Ignorer l'importance de l'esprit d'équipe : Même à distance, l'esprit d'équipe reste essentiel. Un simple message de bonjour peut faire toute la différence. 😔 Faire culpabiliser ceux en télétravail : Le travail à distance ne devrait pas être une source de culpabilité. 🔄 Ces erreurs ne sont pas difficiles à rectifier, et pourtant, elles sont encore fréquentes en entreprise. C'est pourquoi il est important d'en discuter et de partager nos expériences. Que vous soyez en télétravail ou manager à distance, comment vivez-vous cette expérience ? Votre feedback enrichira notre discussion et pourrait inspirer de futurs épisodes. Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 1:02 Le manque de communication claire 2:22 La surveillance excessive 3:32 Négliger équilibre vie pro / vie perso 4:46 Ignorer l'importance de l'esprit d'équipe 5:54 Faire culpabiliser les télétravailleurs Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2116 - La compilation des chiffres du jour de la semaine du 24 au 28 février 2025 21:08

2天之前21:08

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Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail. Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s. Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-) Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express ! Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2115 - Happy Work - La Totale du 28 février 2025 16:24

3天之前16:24

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Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-) Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction 0:10 L'épisode du jour 9:39 Happy Work Express Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2114 - Combien de salariés consultent leurs réseaux sociaux perso au travail ? 6:38

3天之前6:38

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Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail. Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s. devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-) Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express ! Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2113 - Intelligence Artificielle ou Emotionnelle, qui gagnera ? 10:30

3天之前10:30

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🤖 Intelligence Artificielle : pourquoi notre intelligence émotionnelle est notre meilleur atout ? Dans cet épisode de Happy Work, je compare l'IA à un marteau : un outil formidable... qui dépend entièrement de la façon dont on l'utilise ! 💡 Notre intelligence émotionnelle reste irremplaçable pour : 🤝 L'empathie authentique ✨ La créativité émotionnelle 🔄 L'adaptabilité aux situations 💪 La gestion de la complexité humaine 🎯 4 domaines où l'IA ne nous remplacera jamais : La gestion des conflits La motivation d'équipe La construction de la confiance L'accompagnement au changement Moi-même, j'utilise l'IA quotidiennement (elle m'a même permis de passer à la semaine de 4 jours !) mais je reste convaincu que notre intelligence émotionnelle est la clé pour l'utiliser de façon optimale. 🤔 Et vous, comment utilisez-vous l'IA dans votre quotidien professionnel ? 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:21 Introduction 2 – L’histoire du clou et du marteau 1:38 L'évolution du monde du travail 3:15 Les 4 soft skills irremplaçables 6:24 Les situations où l'IA ne peut pas rivaliser 8:46 Conclusion 1 : la chose à retenir de cet épisode 7:19 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2112 - Happy Work - La Totale du 27 février 2025 12:10

4天之前12:10

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Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-) Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction 0:10 L'épisode du jour 6:57 Happy Work Express Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2111 - Combien de salariés lisent leurs emails pendant leurs vacances ? 5:06

4天之前5:06

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#2110 - Au-delà du « merci » : Réinventer les façons de valoriser les contributions 7:43

4天之前7:43

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🙏 Au-delà du simple "merci" : réinventons la reconnaissance au travail ! Dans cet épisode de Happy Work, je décrypte pourquoi un simple "merci" ne suffit plus et comment donner du sens à notre reconnaissance. 💫 3 piliers essentiels pour un merci qui compte : 🎯 Être spécifique : argumenter pourquoi on dit merci ⚡ Être immédiat : ne pas attendre l'entretien annuel 🤝 Être authentique : aller au-delà de la politesse formelle ✨ Des pratiques innovantes à explorer : 🌟 Les "Journées de la loose" pour célébrer les efforts, pas juste les succès 👥 Le feedback entre pairs, pas uniquement hiérarchique 🎉 La célébration des petites victoires au quotidien La reconnaissance, c'est comme un muscle : ça se travaille ! Et vous, comment exprimez-vous votre reconnaissance au travail ? 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2109 - Happy Work - La Totale du 26 février 2025 10:23

5天之前10:23

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#2108 - Combien de salariés ont rédigé leur lettre de démission sans l'envoyer ? 3:20

5天之前3:20

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#2107 - L'intelligence émotionnelle : super-pouvoir ou fardeau ? 7:48

5天之前7:48

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🧠 Intelligence émotionnelle : super pouvoir ou super fardeau ? Dans cet épisode de Happy Work, je décrypte cette capacité si particulière à comprendre et ressentir les émotions des autres. Un don précieux... qui peut parfois devenir pesant ! ✨ Côté super pouvoir : 🔍 Lire entre les lignes 🎯 Anticiper les besoins 💫 Créer des liens authentiques 🎭 Côté fardeau : 🧽 Devenir une éponge émotionnelle 📡 Impossible d'éteindre son "radar à émotions" 💬 Se retrouver confident universel 💡 La solution ? L'équilibre ! Savoir poser ses limites tout en utilisant cette intelligence émotionnelle comme un véritable atout professionnel. 🤔 Et vous, comment vivez-vous avec votre intelligence émotionnelle au quotidien ? Partagez votre expérience ! 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:19 Introduction 2 – une brève définition 0:54 LE SUPER-POUVOIR 2:37 LE FARDEAU CACHÉ LES PIÈGES CACHÉS 3:50 TROUVER L'ÉQUILIBRE 6:20 Conclusion 1 : la seule chose à retenir 7:23 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2106 - Happy Work - La Totale du 25 février 2025 10:08

6天之前10:08

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Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-) Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction 0:10 L'épisode du jour 6:20 Happy Work Express Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2105 - Combien de managers n'ont jamais reçu de formation au management ? 3:41

6天之前3:41

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#2104 - Réunions et emails : quand le travail empêche de... travailler ! 7:26

6天之前7:26

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🔍 84% des professionnels débordés par les emails et réunions : quand le travail nous empêche de travailler ! Un constat qui m'a frappé lors de mon récent sondage LinkedIn auprès de 2500 personnes : nous sommes 84% à nous sentir submergés par les emails et les réunions. Parlons-en ! Quelques chiffres qui font réfléchir : 3h par jour passées sur nos emails 24 jours par an en réunion pour un cadre 60% des emails envoyés... à moins de 20 mètres de distance ! Après 20 ans de management dans les médias (TF1, CANAL+, NRJ, INA), j'ai expérimenté des solutions simples mais efficaces : 📧 Pour les emails : ✅ Maximum 10 lignes, au-delà → un appel ✅ Plus personne en copie inutile ✅ Des plages horaires dédiées à la lecture 🤝 Pour les réunions : ✅ 30 minutes maximum par défaut ✅ Un ordre du jour précis ✅ Des journées sanctuarisées sans réunion Le vrai changement commence par une question toute simple : "Est-ce vraiment nécessaire ?" Avant chaque email ou réunion, prenez 10 secondes pour y réfléchir. Managers, collaborateurs, nous avons tous un rôle à jouer. Le changement est possible, il commence avec vous, avec nous, au sein de chaque équipe ! 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:32 Introduction 2 – Le sondage de la semaine 1:37 L'invasion des emails 2:14 Le temps qui s'envole en réunion 2:57 Des solutions concrètes issues du terrain 4:18 Le rôle clé du management 5:51 Conclusion 1 : la chose à retenir de cet épisode 7:00 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2103 - Happy Work - La Totale du 24 février 2025 12:08

7天之前12:08

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Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-) Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction 0:10 L'épisode du jour 8:40 Happy Work Express Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2102 - Combien salariés préfèreraient avoir un meilleur manager qu'une augmentation de salaire ? 3:21

7天之前3:21

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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

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#2101 - Le syndrome du bon élève au travail 9:29

7天之前9:29

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🎯 Le syndrome du bon élève au travail : quand la perfection devient notre pire ennemie Dans cet épisode de Happy Work, j'aborde un sujet qui nous touche tous : ce besoin constant de perfection hérité de nos années d'études. Vous savez, cette personne qui met 3h à envoyer un email "parfait" ? ✍️ Obsession du travail impeccable 😰 Peur paralysante de l'erreur 🔄 Procrastination perfectionniste 🏃 Isolement professionnel Ma conviction après 20 ans de management ? Le "suffisamment bon" est souvent la meilleure solution. Comme le disait ma grand-mère : "Le mieux est l'ennemi du bien" ! 💡 La clé ? Valoriser le fond plutôt que la forme. Une idée percutante dans un email avec quelques coquilles vaut mieux qu'un chef-d'œuvre vide de sens. 🤔 Et vous, êtes-vous victime du syndrome du bon élève ? Comment le gérez-vous au quotidien ? 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:15 Introduction 2 – une brève définition 1:04 LES SIGNES RÉVÉLATEURS 3:30 LES PIÈGES CACHÉS 5:59 LA LIBÉRATION 7:55 Conclusion 1 : la seule chose à retenir 9:03 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2100 - REPLAY - Sommes-nous prêts pour la semaine de 4 jours ? 8:32

8天之前8:32

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Dans cet épisode, j'aborde une question qui suscite actuellement beaucoup de discussions dans le monde du travail : sommes-nous prêts pour la semaine de quatre jours ? Avec les changements qui s'opèrent à un rythme accéléré dans notre environnement professionnel, notamment depuis la pandémie, la recherche d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle est devenue primordiale. J'ai été particulièrement intrigué par les résultats d'un sondage que j'ai réalisé sur LinkedIn, qui a recueilli les opinions de 4 865 personnes sur cette proposition de passer à une semaine de travail de 32 heures, avec le même salaire, mais moins de jours de congés et la suppression des RTT. Les avis étaient partagés, révélant des perspectives variées et parfois surprenantes sur la question. À travers cet épisode, je partage une analyse approfondie des réponses au sondage, explorant pourquoi certains sont catégoriquement opposés à l'idée, tandis que d'autres l'accueillent avec enthousiasme. Je discute également des préoccupations des personnes hésitantes et de celles qui se demandent où est l'"arnaque". Ce que j'ai appris, c'est que la transition vers une semaine de quatre jours soulève des questions complexes qui vont bien au-delà d'une simple réduction des heures de travail. Elle nous amène à réfléchir sur la nature même de notre travail, sur les attentes en matière de productivité et sur les changements organisationnels nécessaires pour rendre cette idée viable. Je vous invite à écouter cet épisode pour comprendre les diverses implications de la semaine de quatre jours, les défis à surmonter et les potentiels avantages à en tirer. Que vous soyez employeur, employé, ou simplement curieux de connaître les tendances futures du travail, cet épisode promet des réflexions enrichissantes sur un sujet d'actualité. Votre écoute et vos réflexions sont précieuses. Rejoignons-nous dans cette discussion passionnante et découvrons ensemble si nous sommes vraiment prêts pour la semaine de quatre jours. Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 1:02 Le sondage 1:13 Ceux qui refusent catégoriquement 3:15 Ceux qui acceptent avec enthousiasme 3:50 Ceux qui hésitent 4:26 Ceux qui se demandent où est l'arnaque 4:58 Les facteurs à prendre en compte 5:22 Les avantages de la semaine de 4 jours 6:26 Les défis à relever 7:03 Conclusion Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2099 - Tout savoir sur... l’engagement sociétal des entreprises 28:41

8天之前28:41

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Connaissez-vous la Communauté " Les entreprises s'engagent " ? Avec plus de 100 000 entreprises membres partout en France et 101 clubs départementaux, la Communauté propose aux entreprises et dirigeants de s'engager autour de 10 thématiques (jeunes, handicap, sobriété, seniors, achats inclusifs,...) sur tout le territoire, pour une société inclusive et un monde durable ! J'ai eu le plaisir de recevoir Sylvain Reymond , son Directeur Général et je dois bien vous avouer que j'ai découvert un univers que je ne connaissais que peu : celui des dirigeants et dirigeantes engagé.e.s et, franchement, c'est une bouffée d'optimisme dans une période qui en manque cruellement !!! J'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cette interview que j'ai eu à la faire ! Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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#2098 - REPLAY - Les 5 clés d'un télétravail heureux 7:46

9天之前7:46

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🏡 Plongez dans l'univers du télétravail heureux avec cet épisode de Happy Work ! 🌈 🖥️ Première clé : un espace dédié. Fini le bureau nomade dans le lit ou sur le canapé ! Je vous explique pourquoi avoir un coin fixe pour travailler est essentiel pour séparer vie pro et perso. ⏰ Deuxième clé : une routine structurée. Comme si vous alliez au bureau, mais sans le trajet. Découvrez comment une routine bien huilée peut transformer votre télétravail en source de bonheur. 🗣️ Troisième clé : communiquer, communiquer, communiquer ! L'isolement ? Très peu pour nous. Je partage l'importance des échanges réguliers pour garder le moral et l'esprit d'équipe. 🧘 Quatrième clé : prendre soin de soi. Des pauses régulières pour ne pas s'épuiser, je vous donne mes astuces pour rester en forme et productif(ve) sans craquer. 🚫 Cinquième clé : des limites claires. Pourquoi il est crucial de ne pas laisser le travail empiéter sur votre vie personnelle, même (et surtout) en télétravail. Gaël Chatelain-Berry 0:00 Introduction 0:54 Un espace dédié 1:44 1 routine structurée 2:49 Communiquer 3:47 Prendre soin de vous 5:22 Etablir des limites 6:50 Conclusion Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.…

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11天之前9:00