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The Milo Chao Show is a biography podcast where we talk to remarkable creators about how they got here. In so doing, we hope to better understand the roots of creativity and how we all might nurture more in ourselves and those in our care. Season One In season one, Cao Jingxing and Milo Chao interview creators from China in Chinese. We interview a wide spectrum of people from author to actress and astrologer to barefoot doctor. Season Two In season two, Milo Chao interviews creators from Chi ...
 
Mandarin Podcast. Updated periodically, each podcast is a spirit filled, life changing message for all. Subscribe to the podcast to insure you don’t miss a single episode. Pastor Lao is Senior Pastor of New Hope International church. Ps. Varun graduated number one in his class from King Chulalongkorn Royal University's Medical school in Bangkok, Thailand. After practicing as a neurosurgeon and pastoring at a church in Central Thailand for 3 years, he came to the United States in 1988 to stud ...
 
Brought to you by www.teachkidschinese.com This podcast is geared to help parents teach young kids Mandarin Chinese. This podcast might best be suited for children that already have exposure to Chinese (such as kids who go to Chinese school or whose parents speak Chinese to them) but anybody might enjoy it! We try to make it fun and hope you like it! Our blog www.teachkidschinese.com is full of resources to help parents teach their kids Chinese in addition to this podcast.
 
最適合主管&想往管理職發展者 聽的podcast節目,能用聽的商業領導管理讀書會|提供管理職/老闆/經理人所需專業工作心法、國外同步最新資訊,同時結合自我成長與多年經驗分享。 ❚ 連續13週Apple Podcasts台灣商業管理類榜Top1 ❚ The international leadership and management book club and the point of view of the Greater China region. If you’re a manager or hope to become one soon, this podcast is for you. Great Managers are made, not born. ❚ 雲朗集團盛總經理也說:學習當主管這件事,是永不止息的功課。 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 :: :: 最適合主管&未來主管收聽的知識型節目 :: :: 讓您快速吸收國外商管知識的最佳podcast播客音頻節目 @如果你喜歡節目,贊助一杯咖啡讓我們持續製作💰 ...
 
Hi, you guys, Welcome to Monteray Radio International-MRI , Welcome to our Special Program, 《The Golden Words Today》, I’m steven Chen, the founder of Monteray international English and also the voiceover actor of fortune global 500 and HRTV of CCTV, It’s my great honor to read today’s golden words for you, I will read it in normal speed and slow speed, now let’s begin. 各位亲爱的朋友,大家好,欢迎来到蒙特雷国际电台,欢迎收听我们的《今日金句》这个特别节目,我是陈飞扬老师,蒙特雷国际英语创始人,同时也为世界五百强企业以及央视华人频道担任英语配音员,能为您们领读今日金句,我深感荣幸,我会以两种语速带大家朗读。 Ok, ...
 
「Trust in the Lord with all thine heart; and lean not unto thine own understanding. In all thy ways acknowledge him, and he shall direct thy paths. Be not wise in thine own eyes: fear the Lord, and depart from evil. It shall be health to thy navel, and marrow to thy bones. Honour the Lord with thy substance, and with the firstfruits of all thine increase: So shall thy barns be filled with plenty, and thy presses shall burst out with new wine.」 Proverbs 3:5-10 KJV. 「Tribulation and anguish, u ...
 
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本集分為上下兩集(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。 :: 失敗的三明治溝通法 :: 建設性批評的6個做法 :: 聽友call in #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to d…
 
本集為下集。停止勉強來的快樂與積極,接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱,沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事,仍有人見不得你好,酸民與負評如何看待,Brené Brown博士的經歷比我們更慘烈。 :: 感動百千萬人的社工博士Brené Brown,從脆弱的力量,到召喚出鑽石般光芒的勇氣 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:主持人音色自帶雜音,請見諒。 歡迎加入讀書會社團 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填e…
 
本集分為上下兩集。停止勉強來的快樂與積極,接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱,沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事,仍有人見不得你好,酸民與負評如何看待,感動百千萬人的社工博士Brené Brown,經歷比我們更慘烈。 從脆弱的力量,到召喚出鑽石般光芒的勇氣! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:主持人音色自帶雜音,請見諒。 ★ 優惠方案: 1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上講座,8/07(六) 16:00, 限時特價NT$98 (原$399), 請至MixerBox報名。(刷卡網址 https://lihi…
 
什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc. :: 本集會聚焦在職場上的應用,也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔! :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English 👉【5分鐘填節目問卷&抽獎, 7/13止】 親愛的ezManager聽友, 需要你的建議讓我們節目被你更喜愛💕 5分鐘填節目問卷,抽4名, 共1100元超實用禮券(7…
 
職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開! 💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心 👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by. KKNEWS) #國外商管類 讀書會,Great Managers ar…
 
George Lois. The story of George Lois is the story of a Greek American rabble-rousing pugilist from the rough streets of The Bronx who has spent most of his life fighting against social injustice and fighting tooth and nail for his art. The first time I heard of George Lois was while watching Art & Copy, a 2009 documentary about the advertising ind…
 
本集有雜音請慎入。這是我們節目第一次輕鬆聊, 分享聽友留言故事與QA、也介紹我們新開通的超值付費方案 , 邀請好朋友們支持,有空也請常來留言💕 聽友時間特別節目:節目私訊表單、Apple podcasts、MixerBox聽友們 ezManager五種超值方案:現在就幫自己加分,讓你Level Up! (非管理職也都可以來) 讓十年管理經驗專業親切的主講人、助你職涯更順利 :: 2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 (搭配圖片說明) 黃金職人領導力|VIP職人超越力|伯爵經理人通行證|專屬1對1職場問題線上諮詢|職涯成長新星 📚 一對一線上職場諮詢六大主題 : 1. 好履歷健檢|獲得成為職場贏家的敲門金磚 2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力 3. 向上管理類|想受到賞識體…
 
職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同, 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議? :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導致我所希望的改變? ::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集案例討論: 請聽10分:48秒傳產老闆高薪聘經理人兩個月解雇的案例,你會怎麼透過好的feedback避免失敗的結局? 歡迎加入我們讀書會 lih…
 
「從來如此,便對麼?」 「我不同你講這些道理;總之你不該説,你説便是你錯!」 —— 魯迅 狂人日記《吶喊》 这一期Simon从狂人日记聊到现代文的阅读方法,最后落脚到社会行动上。他希望人们能摆脱冷气,让更多“做事的人”参与进来。 本期主播: Simon 本期音乐及后期: Simon由DTH Team
 
承上集,本集分享如何從職倦中重新啟動活力與動力 :: 2021/05/26(三)中午 11:30-12:00 及 5/31(一) 21:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") 進階主題 part2.專業面的職業倦怠 :: 全新單元:一分鐘商業英文One Minute Business English :: 處理職業倦怠的方法與實例 :: 人生最重要的待辦事項,居然無形中變成「消滅未讀訊息數字」?擺脫未讀訊息焦慮_實務經驗分享,學習分配自己的時間與自律 :: 避免跟同事彼此抱怨倒垃圾,會讓倦怠更嚴重,請跟合適的人安全傾訴 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的…
 
無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的? :: 2021/05/26(三)中午 11:30-12:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") 進階主題 part2.專業面的職業倦怠 :: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力 :: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 :: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻…
 
什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。 :: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而影響工作生產力與工作。 :: 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向 :: 專注在團隊的產出與績效,來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點,搭配應用 :: 戴好口罩,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習…
 
陳時中部長這兩天直播也提到的「top down」,什麼是topdown? :: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上,分別會如何呈現? (投資採用Bottom-Up的策略更關注選股;教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語) ::IBM,FB,紐約時報都在用的Bottom Up Approach由下往上管理法,與 相反的Top Down由上往下方法 各自的優缺利弊, 適合哪一種團隊組織呢?我們個人又可以如何應用? ::增加我們看事情的角度與思考邏輯 ::top down由上而下管理法的量化績效是KPI,Bottom Up的管理則是OKR #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習…
 
台灣很不愛流動率,但美國作者卻有一套「解雇的藝術」,也許這就是為什麼外商常給人無情的評價?來聽聽他們的觀點。 ::「使無法成長和無法有發展的人們留在身邊,這對人們是殘酷和'虛假的善良'」by GE通用電氣轉型功臣Jack Welch :: 身為主管要面對「人」的事情、永遠都是一個學問。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email,若被拒絕請再寫一次即可) ★ 優惠活動: 感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不…
 
这一期分享了齐泽克这本还没有中文版的新书《大流行病!》 齐泽克为什么如此迅速的出版这本书? 齐泽的回应是说,因为他很想介入当下我们的处境,让人们意识到,这一处境不仅是一个医疗的紧急状况,也是一个政治的时刻,我们的整个生活方式,以及成文的和不成文的规则都被悬置了,对“可能会取而代之的东西”的斗争还在继续。在我们不得不服从隔离的规定的时候,我们的社会生活并没有停顿——在这些(看似)停顿的时刻,一些事情正在根本上发生变化。无视这点是一种集体的精神病。 在对精神分析的简短澄清之后,如何把握齐泽克所说的“精神病”?又如何通过对这一病理化的认识,反思一种支配性的力量。 本期主播: island 本期音乐及后期: island、Simon…
 
身為主管,「人」的問題永遠是個學問。下面的人不合找你客訴,不能一起工作怎辦? :: 2021/05/06(四)中午12:30-13:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") :: 三觀不合~ 沒關係。他們沒有錯,只是不適合您 :: 如果在一起打拼的過程中,我們意識到打算做其他事情而離開, 那就讓我們慶祝一下,而不是將這個離開視為失敗。 :: 個人關心的事物也必須是團隊(和公司)關心的事物。否則那人可能會在自己的職涯上,發現自己經常是失調的狀態。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私…
 
身為主管您夠smart嗎?若把員工分為三類,身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢? :: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現 :: 察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍 :: 把優勢原則擴大到團隊,把心力花在優勢(菁英員工)上 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團) ★ 優惠活動: 長時間看電腦,手機,3C 眼睛乾澀? 護眼趁優惠【限時閃購】船井®高單位小分子葉黃素 https://tinyurl.com/yzbbxlxf (另…
 
这一期是Vol.13的衍生节目,我们由「生活在别处」漫谈到外语学习、语言结构下的思维模式,以及概念的诞生与重组。或许语词的熵增尚不可逆,但我们依然可以以准确的语用习惯,捍卫交流的有效性。 本期主播: Rue、EC、Simon 本期音乐及后期: Rue、Simon由DTH Team
 
1968年5月的巴黎,在那场五月风暴的中心,学生们把“生活在别处”这句口号刷在巴黎大学的墙上。“别处”之于学生们,恰如“巴黎”之于我们,成为一个未抵达的远方最具象和璀璨的能指。 可是,巴黎或也终有抵达的一天,而“别处”也会像“此处”一样成为庸常生活的一隅。流动的我们过着一种流变的生活,生活在别处,在新的经验和新的秩序里,以新的语言讲述着新的观念——自此唤起的惶恐、新奇和惊诧,以及只有身在别处才会绽出的怀旧与恋地情结,都是掩埋在景观表象下冷暖自知的体会。 本期节目探讨的就是这些在别处具体而微的感受。或许生活充斥着局促和不堪,或许远方只有在远方时才能保持美好,但它们都不会阻碍我们对别处生活的向往,不会阻碍我们从一个舒适区走向另一个,马不停蹄。 本期主播: Rue、EC、KE、LT、Simon 本…
 
相信你一定知道KOL,但KOC是什麼?? 三字口訣讓你想忘也忘不掉 :: KOC的四大優勢、特性、如何應用,與KOL搭配作為社群行銷策略,強化行銷漏斗 :: 這名詞來自2019年,提升轉換率必備! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.最近身邊有朋友希望我們來說明這個簡單術語,跟大家分享。 2.換季 聲音有點啞,請見諒 ★ 本集重點摘錄: • KOL 意見領袖:Key Opinion Leader (歐美稱為 Influencer) • KOC 關鍵意見消費者:Key Opinion Consumer (=奈米網紅/微網紅/團購主)…
 
第20集廣受佳評,因此本集邀請到美國蓋洛普官方認證教練來解析、示範與實例故事分享應用心法,包括教練自已的心路歷程,她又是怎麼從這些人人嚮往的外商集團,打拼廿年後,卻跨領域成為蓋洛普優勢發展教練的呢? :: 您也曾努力錯方向嗎?往天賦方面去發揮去努力,是最省力、且最如魚得水。 :: 你的天賦可能適合各種職務,而不是只有幾種職務,而是怎麼去發揮。 :: 了解自己的天賦上的優弱,更懂搭配團隊 (讓團隊補足您);先了解自己的優勢,下一步讓我們了解同仁的優勢,一步步打造你高績效的強力團隊! ★ 本集私語: 1. 本集連線音質不太好,請開小聲聽 2. 感謝Sara教練提供獨家優惠與名額 3. 全球知名的蓋洛普機構旗下很多業務項目,最著名的是蓋洛普民調 與 蓋洛普優勢測驗。 ★ 【ezManager聽友獨…
 
聰明的您明明可以漂亮地完成主管交代的工作,但是卻無法跟同事相處融洽嗎? 職場溝通的技巧與心法…具體要怎麼做呢 :: 很適合分享給你在溝通上掙扎的朋友 :: 你認為職場人際關係, 對你的工作推進是否重要 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 今天是我們節目、第一次進podcast的錄音室收音,請告訴我覺得有差很多嗎? 這集口氣聽起來比較生硬些,請多包涵。 相較於以往我去專業的錄音室,podcast錄音室算是半業餘居家式的感覺,收費也很親民,隔音也不是很好,但終於使用到播客圈愛用的 RODE Caster Pro 錄音介面,整體而言算是CP…
 
我們多數人都感覺不到自己的天賦,反而耗盡全力試圖補足缺點,這樣是對的嗎?在職場上沒人是失敗者,你相信嗎?每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。 :: 卓越不代表全才:成功很少是全方位的人才,但必然特質鮮明 :: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、善用天賦 事半功倍、獲得力量 :: 這集介紹我個人這幾年覺得最受用的蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流…
 
你發現自己的天賦了嗎?你找到了你能獲得力量的寶劍(talent)、並打算磨亮它嗎? 你相信嗎?在職場上沒人是失敗者,每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。我們多數人都感覺不到自己的天賦,反而耗盡全力試圖補足缺點,這樣是對的嗎? :: 卓越不代表全才:成功很少是全方位的人才,但必然特質鮮明 :: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、善用天賦 事半功倍、獲得力量 :: 這集介紹我個人這幾年覺得最受用的蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻…
 
本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎 :: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術) :: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠不能放棄團隊。 :: 主管求好 &員工求好,都是對自己認真負責的表現,但「做太好以至於不好」您有經驗嗎? #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 優惠資訊:Dyson Pure Hot+Cool 三合一涼暖空氣清淨機HP00 (銀白色) 原價現折NT$-8000 https://lihi1.cc/K7oss ★ 本集私語: 1.本集節目比較長,請留言喜歡…
 
这期和听众振辉在线下录音。Simon结合自己的经历,批判了面向精英的实验教育,同时提出自己的方向,一起讨论实践的路径。 欢迎加入我们唯一讨论组:@Podcast_DTH Tg群组会有我们的source、reference、电子版书籍、以及讨论等内容 搜索微信小程序:漫午目的,会发现更多有趣内容和征集项目。 同时欢迎复归邮件交流方式与我相联:island1013@126.com 本期主播:Simon、振辉 本期音乐后期:Simon由DTH Team
 
身為經理人和管理職,你的首要任務之一,就是獲得自己團隊的信任。不過,你的員工並不會自動給你這份信任。 :: 最敬業的團隊是通過個人的自然優勢來看待個人的 :: 新手主管傾向於關注團隊任務, 而忽略團隊中的個人導致一盤散沙 :: 真正厲害的領導人,不僅能帶領團隊完成任務,還能幫助每名員工的職涯發展,帶人也帶心。要成為這種領導人相當不容易,因為一旦有機會達到這種等級,基本上踏入什麼領域都難不倒你,最終都能成為員工和公司的靠山。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 本集有點衝擊我們傳統的觀念與經驗 ★ 本集導讀書籍:《the making …
 
請先收聽上集。懂得展現脆弱的人,才會成為優秀的領導者。 :: 最敬業的團隊是通過個人的自然優勢來看待個人的 :: 新手主管傾向於關注團隊任務, 而忽略團隊中的個人導致一盤散沙 :: 真正厲害的領導人,不僅能帶領團隊完成任務,還能幫助每名員工的職涯發展,帶人也帶心。要成為這種領導人相當不容易,因為一旦有機會達到這種等級,基本上踏入什麼領域都難不倒你,最終都能成為員工和公司的靠山。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 本集有點衝擊我們傳統的觀念與經驗 ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to d…
 
Happy CYN🎉 透過年假讓自己功力大增! :: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 主動積極找老闆坐下來討論解決手邊問題 :: 成為改變環境的小職員 :: 怎樣的主管特質令下屬信賴 :: 在小事上忠心、卓越 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.恭喜開市大發/ 開工大吉🎉 ★ 本集重點摘錄: 來賓是一位台裔加拿大籍小主管,C.C. 從考古系畢業,晚出社會的工讀生>總機>快速在兩年內當上物業管理界的小主管。一畢業就有著積極的企圖心,往管理職邁進。不是好高鶩遠,而是真能高飛,來看她怎麼展現自己,主動積極的向上管理,把主管往上推,讓自…
 
Happy CYN🎉年假讓自己充電功力大增!做給年輕族群的單集。歡迎分享給出社會未滿三年的朋友。 :: 其實敢向上管理領導的人,不用多付出,就非常受器重 😮 主動積極找老闆坐下來討論解決手邊問題 :: 成為改變環境的小職員 :: 在小事上忠心、卓越 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.新年恭喜大發🎉 2.這是我們台 第一次做給年輕族群的單集。哥姐們歡迎分享給弟妹。 3.上週榮登在apple podcasts 台灣商業管理類 Top1. 感謝聽友們! ★ 本集重點摘錄: 來賓是一位台裔加拿大籍小主管,C.C. 從考古系畢業,晚出社會…
 
《四重奏》第四集还有个隐藏细节没聊到,是家森去跟前妻和儿子见面时不仅借了小雀假扮女友,身上的牛角扣大衣也是借了别府的……比平常人模狗样了许多。郑重里裹着一丝滑稽。但你又能够理解他,一个35岁徒有梦想一事无成的男性,那点虚张声势和含而不露的小心思。 好的作品或许就是这样,里面没有一个人是费解的,没有一个人是不能被原谅的。看四重奏的一个感想:剧如人生 。好的剧抢走你心里的节拍。一段时期内钟情的文艺作品,除了体现趣味审美,更暗合你当时的心理状态,甚至生存环境。喜爱这个剧的人,可能都有着晃晃悠悠、不上不下的设定与走向。对自己,也有预见的失败;但仍有零星热泪和甜蜜的碎屑值得赚取,不忍重来。过得潦草而细腻,诗意与失意共存。小雀说Wi-Fi连上了,大概就是这样的意思了,尽管连上的时刻越来越稀少,但还是要去…
 
向上管理不是改造老闆,而是利用他的長才達成自己的目標 :: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 一位台裔加拿大籍小主管(C.C.) ,從考古系畢業,晚出社會的工讀生>總機>快速在兩年內 成為 加拿大當地物業管理公司 帶領團隊, 工讀生總機美眉如何發揮向上管理的領導力?這是你沒聽過的向上管理實例。分享給你剛踏進職場未滿三年,又想快速進入管理職的年輕朋友! :: 成為改變環境的小職員 :: 怎樣的主管特質令下屬信賴 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.這是我們台 第一次做給年輕族群的單集呢。哥姐們歡迎分享給弟妹。 2.自省過去是太任勞任…
 
到了现在,恐怕是再怎么强调“面对面吃饭”这件事儿的重要性也不过分的。 也几乎最近一年意识到“人要有明确一点的生活”是什么意思。 所谓的“明确”指的是,你可以追求一箪食,一瓢饮,或者功名利禄,万丈高楼。但前提它得是一个具体的事物。有着踏踏实实的要素构成。比如: 有产出的创造性活动,公共性表达、人与人之间真诚的连接、一起吃饭,参加有互动的体育运动、理解周遭。换句话说,你不可能(永远)只追求一种“感觉”。 生活有一个落脚点,而这个落脚点越早明确下来,越不容易困顿。我身边也偶尔有些在现实中感到失落的朋友(包括过去几年的我自己),每次聊天我们安慰彼此的结论几乎都是,不能再“功利”再“俗气”了,没办法,只有靠着这种热气腾腾的、明亮清澈的生活要素,才能在世间找到对应和支撑。 欢迎加入我们唯一讨论组:htt…
 
:: D2C模式(Direct-to-Consumers 或寫DTC) 是近十年來零售市場經歷的巨變之一。它跟B2C有何差異?這行銷策略的轉變,更宣告了一種全新的商業標準。它要求傳統模式下的品牌商必須做出改變,更多圍繞著CX (Customer Experience客戶體驗/經驗),以滿足消費者的新需求。 :: 獨家四字口訣解析商業術語,D2C是什麼?有何特色,優缺點?讓八十歲老董都能秒懂。 :: 美、中、台各自的D2C生態。讓視野更國際化! :: 小新創品牌,想做D2C開獨立網店,要評估哪三大點?不藏私分享。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★…
 
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