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「Don't let your dreams be dreams.｜迎戰技術新時代，找到你的職涯新方向！」 《職涯履行家》是由 Yourator 數位人才媒合平台製作的深度訪談 Podcast，邀請在各產業領域認真生活，積極嘗試的「履行家」們，談談在新創、數位、科技產業的職涯「旅行」故事，希望鼓勵你做出更勇敢的職涯選擇，找到真正合適自己的人生位置，別讓朝九晚五的生活，拖延你自我探索的渴望！ 🧑🏻💻 主持人 Ray：「希望跟我一樣的迷惘世代，能從這些不同的職涯故事，獲得對於追求熱情的安全感！」 不定時的客串的大咖主持人： 🙋🏻♀️ Lydia：Yourator 數位人才媒合平台的創辦者兼資深貓奴。曾媒合無數新創公司與人才，最近努力的方向是讓辦公室綠意盎然。 🤷🏻♂️ 何則文：暢銷作家，台灣青年職涯創新協會秘書長，希望每個青年都能找到自己的熱情，一年四季都會四點起床去游泳。 🧑🏻💻 Disney：又稱迪哥，Yourator COO。專長是商務開發與經營管理，人跟名字一樣熱鬧風趣。 💠 在所有社群平台找到我們 ：https://linktr.ee/creatingourfut ...
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職涯履行家 Creating Our Future
你聽過曼報嗎？好奇曼報的 Manny 擁有什麼樣的職涯歷程，才能持續創作出豐富且有深度的內容嗎？ 本週《職涯履行家》很榮幸的邀請到曼報的主理人 Manny，聊聊他在節目上少有提及的學生年代、過往的 BD 職涯經歷、以及一路以來歷經多次職務轉換的他，如何紓緩沒有固定職涯定位的焦慮感，透過長期筆耕與經營個人品牌建立口碑、獲取人脈、讓優質的工作機會自己找上門！ 如果你是一個喜歡深度鑽研知識，對許多事物抱有好奇與懷疑的「研究型」人才，相信 Manny 的職涯經歷可以帶給你許多新的啟發！ 🤵♂️ 本集節目由 Yourator COO Disney 代班主持，喜歡他的話，歡迎 IG 搜尋 @dig_note 🎈本集精彩： ➤ (01:58) 學生時代的 Manny：有快兩千張 CD 的文藝青年 ➤ (…
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日本透過動漫、音樂、偶像等內容 IP，將行銷做到全球皆知，近年異軍突起的 Vtuber 也在台灣掀起風潮。本集就讓我們走進日本內容行銷的大觀園，看看日商血統、新創賦能的 CAPSULE，如何協助旗下阿神、三原JAPAN、菜喳、或是瑩真律師等知名創作者，取經日本打造多元商業模式，以及讓 Vtuber 風潮跨洋過海進入台灣，活絡內容市場。 本集節目中，CAPSULE 目前最年輕的 VP 思文也會分享，想加入 CAPSULE 這樣快速更迭的團隊，有哪些必備特質？想成功搭上職涯高速成長的火箭，就立刻收聽吧！ 🎈本集精彩： ➤ (06:04) 大眾為什麼會喜歡 Vtuber？ ➤ (07:38) CAPSULE 簽約創作者時會有審查機制嗎？ ➤ (13:12) 最過最特別的商業模式是？ ➤ (18:3…
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前陣子蛋荒新聞滿天飛，雞蛋除了越來越貴，還常缺貨！不只一般消費者，連商家、廠商也都為此頭痛不已。此時，竟然有間台灣本土企業可以穩定供蛋給餐飲客戶，甚至做到額外供蛋？這家在傳統畜牧業中殺出重圍的企業，就是「大武山牧場」！ 本集《職涯履行家》很高興邀請到大武山牧場的營運長魏毓恆 Ivan ，二代接班的他將與我們分享，大武山如何透過數位轉型，長期維持穩定雞蛋產量，同時保有優良品質，以及如何跟上最新全球科技、行銷趨勢，推動畜牧業的 ESG 革新，成為台灣蛋雞新創企業，一起來聽聽他的精彩分享吧！ 🎈本集精彩： ➤ (02:15) 缺蛋荒的真正主因，竟來自於歐美國家？ ➤ (05:10) 為什麼大武山牧場用高規格做畜牧管理 ➤ (07:37) 大武山牧場的獨特之處，蛋雞產業的新創你聽過嗎？ ➤ (13:…
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S2EP27｜離開校園，你的「英文焦慮」越來越嚴重了嗎？跟 Catherine 一起剖析英文焦慮，從根本解決它！ feat. Catherine from C's English Corner 英文角落
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你有過這些經驗嗎？ 在 Yourator 網站上看到心儀的職缺，卻因為最後一行寫著：「需要英文面試」、「需繳交英文 CV」而打退堂鼓。 或者出國過海關時，面對機場人員，嘴巴卻支支吾吾，吐不出任何一個字？ 回想起當年求學階段，英文其實也不算不擅長，怎麼變成這樣了呢？ 本集邀請在 Youtube 訂閱人數超過 47 萬，擅長解決成年人英文痛點的 Catherine，聊聊踏入英文教育職涯的初衷、如何找到「幫助英語焦慮者」的市場定位，以及 AI 的的新英文教學等種種觀點！ 🎈本集精彩： ➤ (01:53) 一路教英文，Catherine 求學時期是英文王嗎？ ➤ (05:48) 其實工程師學生超多！他們有哪些英文煩惱？ ➤ (14:01) 說不出長英文句，聽聽 Catherine 的點線面延伸法 ➤…
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「其實不用把永續想得如此遠大，我們都希望未來的自己能過上更好的生活，僅此而已。」 隨著全球平均氣溫上升，極端氣候出現，環保、綠能議題開始佔據新聞版面。然而，你是否曾經認為做綠能相關的產品很難盈利，需要大量靠議題倡導才能成功銷售，可能會找不到 Product Market Fit（產品市場媒合度） 嗎？ 本週邀請創立於 2002 年的歐萊德，分享他們如何在初期零行銷預算時期，靠口碑傳播與永續理念，從眾多美妝品牌脫穎而出，甚至一路獲得「全球最綠美妝品牌」稱號，並獲得多項國際大獎。蔡怡穎總經理也會分享他們認為的「綠色人才」應具備什麼特質，如果想加入歐萊德這樣充滿永續理念的團隊，可以先做好哪些準備！ 🎈本集精彩： ➤ 05:39 早在 10 多年前就大力推廣永續商業模式，不怕很難賺錢嗎？ ➤ 09:…
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隨著職場年資提升，尤其在新創事業體工作時，工作者或多或少都要開始肩負管理責任。然而，大多時候晉升管理者的薪資並不會顯著提升，但肩負的責任卻多了不少，導致內心的不平衡。更慘的是，也不會有人來教我們如何當主管，急躁著想證明自己的年輕主管，可能反而因為用力過猛，把整個組織搞得一團亂。 《職涯履行家》本集繼續邀請知名培訓講師，近期剛出版新書《職場優升學》的小安老師，來分享他豐富的管理經驗，並替我們解答：如果我今天是一位剛上任，完全沒有管理經驗的工作者，有哪些眉眉角角需要注意？以及如果我測驗了近期熱門的心理測驗，上面卻說我不適合當管理者，我該怎麼應對管理相關的任務呢？ 🎈本集精彩： ➤ (01:24) 「管理」如何昇華我們的人生？ ➤ (04:19) 只有 GenZ 不想當主管，還是所有人都不想當主管…
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近來「自媒體」、「知識變現」成為 Z 世代職涯發展的熱門關鍵字，除了自由不受拘束的工作情境，也更有能見度與舞台盡情發揮。你也有想過要成為所謂的「企業培訓講師」或者「知識型網紅」嗎？如果今天只是個社會經驗、職涯經歷不多的年輕人，有機會把講師作為職涯選項嗎？ 本集邀請在醫療、服務、科技等眾多產業擁有豐富培訓經驗、出過兩本書與兩門線上課程的方植永小安老師，來聊聊他逐步成為培訓講師的職涯經驗。以及如果我想以講師或知識型網紅為職涯目標，有哪些關鍵能力是需要培養的呢？ 🎈本集精彩： ➤ (01:16) 為什麼名字是方植永卻叫「小安」老師 ➤ (02:45) 如何開啟培訓講師的職涯？ ➤ (10:17) 曾因為相貌年輕，被誤認爲是董座的小孩？ ➤ (11:30) 如何把「職涯中最痛的那一巴掌」轉換成前進動…
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你嚮往在矽谷就業或創業嗎？在矽谷資本寒冬，未來就業情勢不樂觀的 2023 年，我們還適合前進矽谷，實現海外工作的夢想嗎？ 本集節目很興奮邀請到過去曾在 Meta、eBay、麥當勞等跨國集團工作，現為人工智慧男裝租賃新創公司 Taelor 的創辦人鄭雅慈（下稱阿雅），來跟大家分享矽谷創業的過程與初衷、在矽谷工作的真實面貌，以及擁有多重身份的阿雅如何做好時間管理，高效實踐心中的願景！ 🎈本集精彩： ➤ (01:08) 怎麼會想不開創業？ ➤ (05:39) 身份轉換後心情如何？ ➤ (11:10) 人飛回台灣還要幫忙叫垃圾車？新創老闆心酸畫面流出 ➤ (22:39) 解析美國的「永續時尚」熱潮，甚至也能結合 AI！ ➤ (27:02) 台灣土生土長，如何獲得矽谷創業比賽雙料冠軍？ ➤ (36:0…
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生成式 AI 應用 ChatGPT 抓住人們眼球的同時，也讓眾人產生對未來喜憂交雜的想像！AI 的技術為何神奇？AI 的發展為什麼開始讓大家有感？AI 將取代人力嗎？AI 目前有哪些值得期待或侷限的地方？ 本集節目邀請到 iKala 的共同創辦人暨執行長 Sega 程世嘉，來和聽眾朋友談談 AI 發展的昔與今，以及面對這波無法抵擋的趨勢，我們應該用什麼方式應對，才能成為不被取代、牢牢抓住機會的未來人才，一同來聽聽 Sega 對這些疑問的獨到見解！ 💠 本集由帥氣的迪哥 aka Yourator COO 客座主持！ 🎈本集精彩： ➤ (02:40) AI 重回新聞版面了！Sega 最近還好嗎？ ➤ (07:12) 別被表象騙了，揭露 AICG 的本質 ➤ (12:10) 現階段的 AI 還有哪…
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隨著政府與媒體有意識地倡議，ESG 近幾年已成為市場、甚至是整個社會共同關注的議題。但大眾對於 ESG 的理解仍停留在綠能、社會正義等片面理解。實際上，ESG 涉及的面向可能遠超你的想像，甚至連近年熱議的「缺工潮」、「居住權」等議題都囊括在 ESG 的範疇中。 本集《職涯履行家》請來台灣 KPMG 安候建業社會企業服務團隊的 Jeff 侯家楷協理與 Carol 張凱柔高級顧問，以淺白的話語，帶你快速理解 ESG 熱潮的緣起與現況、ESG 實際的社會創新商業案例。以及 KPMG 最新發佈的《臺灣永續風險大調查報告》 中的數大要點，帶你快速掌握除了環境惡化外，人類還將面對哪些關鍵的永續風險？ 🎈本集精彩： ➤ 如何讓機車行老闆也聽懂 ESG？ ➤ 企業 ESG 社會創新商業案例：小小的零錢包也能…
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💠 本集由帥氣的迪哥 aka Yourator COO 客座主持！ 隨著世界與疫情走向共存，各大產業的海外職缺大量釋出中！越來越多求職者開始準備爭取跨國工作機會，在台灣的你也嚮往海外工作，卻受限於國家、科系等背景而認為自己做不到嗎？ 本集節目邀請到大學就讀心理系，非典型商科出身的 Nico Yu，聊聊她是如何開啟在 TutorABC、IBM 各大跨國企業中擔任產品經理、行銷經理的職涯，到後期開始往營運面向發展，甚至擔任前 Uber Eats 北亞區用戶營運經理的心路歷程。 如果想在海外職場擔任管理職，管理來自全球各地的團隊，需要透過什麼方法、具備什麼特質，才有機會走上夢想中的海外職涯呢？一起來聽聽 Nico 的精彩分享！ ✨ 本集精彩 (4:43) 幣圈裁員潮的海外現況 (8:52) 當初念…
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不曉得聆聽本集節目的你是幾年級生，有沒有經過聆聽音樂必須一首首下載到 MP3 播放器，甚至購買實體專輯的年代呢？ 在串流平台改變地表所有人的音樂聆聽習慣後，大家已經習慣以極低的月費快速取得音樂，這對音樂產業，以及音樂工作者們有哪些衝擊呢？這會讓好音樂越來越少嗎？ 本集職涯履行家邀請身兼 OurSong 平台創辦人與回聲樂團主唱的吳柏蒼，深入淺出地聊聊音樂產業與區塊鏈結合的現況，以及在度過對 Ｗeb3 產業「波濤洶湧」的 2022 年後，對區塊鏈的信仰值有沒有降低。 🎈本集精彩： ➤ 爆紅的師園鹹酥雞專案：差點從 OurSong 變成 OurFood ➤ 為什麼堅持於「找回音樂的價值」 ➤ 當初怎麼讓 John Legend 加入團隊？ ➤ OurSong 不只做平台，還要辦 OurSong …
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你有看過在社群間瘋傳的訪談文章-《換工作賺身價！他不到30歲年薪700萬：別輸在只會努力》嗎？身為勤奮又有求必應的台灣人，我們時常把自己忙個半死，卻覺得沒得到應有的回報。如何認知到自己正在「無效努力」？又如何找到更好的市場機會，讓努力得到對應的回報呢？ 本集《職涯履行家》邀請訪談中的主角，現任字節跳動集團子公司－印尼暨菲律賓總經理許詮，聊聊許詮多彩的海外求職經歷，以及一般企業不願告訴你的薪資秘密！面對前途未卜的 2023 年，如何在這波年後轉職潮為自己好好加值，爭取應有的待遇呢？趕快點下播放鍵吧！ 🙏 本集與人在海外的許詮線上對談，音質較差請見諒 🎈本集精彩： ➤ (04:36) 敢於不同：什麼樣的契機讓你能挑戰既定的薪資區間？ ➤ (06:38) 第一份海外工作面臨的調適與挑戰 ➤ (14…
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經歷疫情，全球各領域科技技術飛快成長，包含自駕車產業投資趨勢也被看好，但你是否也好奇，目前自駕車的科技發展程度，真的能實現無人駕駛上路的理想嗎？自駕車產業在台灣發展現況又是如何呢？ 本集節目邀請到台灣智慧駕駛（Turing Drive）的執行長沈大維，來與大家聊聊自駕車應用現況與趨勢、台灣智慧駕駛的創業緣起、商業模式，以及公司的未來發展與需求人才，一起來聽聽 2023 最新的自駕車趨勢吧！ 🎈本集精彩： ➤ 02:15 近幾年科技革新，自駕車領域有哪些突破？ ➤ 08:08 創業緣起：每個男孩心中都有一台無敵霹靂車 ➤ 10:34 打響名聲的第一彈：台北市信義路夜間自駕巴士 ➤ 24:00 想進入高爾夫球場，有哪些技術關卡？ ➤ 26:14 團隊成員都是車迷嗎？台灣智慧駕駛的團隊組成 ➤ 3…
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如果你是商學院或是會計相關科系的學生、或即將畢業的新鮮人，是否也對於加入四大會計師事務所有所憧憬呢？聽說四大會計師事務所工時較長、工作量大，但為什麼大家還是接踵而至爭取他們的 Offer 呢？ 本集節目邀請到勤業眾信審計部門的經理 Queena 與組長 Vic ，分享在勤業眾信即將邁入第七年與第四年的他們有哪些職涯心得，是如何看待會計師事務所的定位與工作內容，以及學會計究竟對於他們的職涯產生哪些實質的幫助，快速帶你一揭在會計師事務所的工作面貌！ 🎈本集精彩： ➤ (03:13) 會計事務所存在的本質意義 ➤ (05:44) 審計部門過五關闖六將的工作日常 ➤ (14:25)差點被送去太平間數冰櫃！？ ➤ (22:42)活用聊天技巧，成為客戶的好麻吉 ➤ (45:12)為何選擇在四大選擇勤業眾…
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從近年的電子書風潮，到 2020 Podcast 在台灣的強勢崛起，我們接收知識的管道越來越多元，你習慣用哪些方法接收資訊呢？時間寶貴的學習者，又該在哪個管道取得精華知識？ 本集節目邀請到 Kono 知識能的資深 BD Queena 跟內容經理 Victoria ，聊聊深耕數位內容超過 10 年的 Kono 團隊今年推出 「Kono Summit」！Summit 標榜 15 分鐘讓你讀懂歐美暢銷書，他們打算如何透過使用者回饋打造正向迴圈，讓產品成長茁壯呢？對於日益飽和的數位內容市場，兩位業內人士又有什麼樣的觀點？一起來一探究竟吧！ 🎈本集精彩： ➤ (02:07) 先來認識 Kono 知識能 ➤ (04:59) 起初如何發想出 Summit 這項產品呢？ ➤ (09:59) Summit 與…
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從「大離職潮」到矽谷裁員潮，疫情這三年來，求職相關的新聞成倍增長，也讓這個年底的求職風向撲朔迷離，你也正在猶豫該不該年末轉職嗎？ 本集節目很興奮地邀請到 IBM Taiwan 「史上最年輕人資長」Ivan，透過全球視野幫助你做出更合理的轉職策略！究竟經過疫情，IBM 這樣的國際企業，會在招募策略、選才流程上做出哪些調整，又希望招募到什麼樣特質的人才呢？ Ivan 本集深入淺出地從科技賦能後的職場轉換，深聊人工智慧如何輔助招募流程、Hybrid Work 的本質等時事議題，帶你用國際視角重新檢視現有的職場，並了解如何在專業技能快速貶值的知識爆炸年代，維持獨有的職場競爭力！ 🎈本集精彩： ➤ (02:57) 人資長 Ivan 對於近期國際人才新聞的洞察 ➤ (10:48) 「知識半衰期」快速縮減…
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Crypto、NFT 相關投資在近幾年大行其道，Yourator 站上也不少 Web3 相關團隊開出高於市場行情的薪資，招募區塊鏈社群經理、項目負責人等角色，並強調文組也能領高薪，吸引不少求職者注目。 然而，2022 下半年市場走入熊市，求職者在這個關口入場 Web3 領域，會是蹲低跳高、還是前途未卜呢？虛擬貨幣相關詐騙猖獗，我又該如何確認加入的團隊是否可信？本集節目邀請耕耘台灣幣圈超過 5 年的資深顧問 Vicky Chu 分享自己的一線觀察與職涯心得，究竟行銷、業務人才加入 Web3 領域後，有哪些可發展的職涯機會呢？一起來一探究竟吧！ 🎈本集精彩： ➤ (06:06) 第一次接觸幣圈：兩週內完成項目白皮書 ➤ (13:51) 在資訊爆炸的幣圈，如何處理自己的資訊焦慮 ➤ (20:14)…
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S2EP12｜從產品行銷到技術 PM，多元共融文化讓妳創造專屬的科技職涯！— 專訪 HP Taiwan Chief of Staff for HP Communications Technology R&D Elizabeth
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在軟體科技業中，關於員工性別比與玻璃天花板的相關議題爭論不休。此外，在女性的職涯路上，許多人會因為家庭放棄對於職場的追求，除了社會因素，企業願不願意營造 DEI （多元共融）文化，妥善對待員工，陪伴他們走過各個人生階段也是一大關鍵。 本集《職涯履行家》邀請到 HP Taiwan Communications Technology R&D 的 Chief of Staff — Elizabeth，聽她暢聊在 HP 工作的十四年中，公司如何鼓勵她做個人職涯的發展，以及在她人生旅途中遭遇困境時，公司提供的協助與包容。 🎈本集精彩： ➤ (6:27) 初次來到台灣工作的不適與挑戰 ➤ (12:29) 加入 R&D Team，從不適應到突破困境 ➤ (15:22) 備孕時的掙扎，以及HP 提供給懷孕同…
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S2EP11 車界巨人和泰打造中的「MaaS 宇宙」是什麼模樣？從 iRent、yoxi 到 HOTAI購、和泰Pay 的數位擴張之路｜ feat 和泰汽車 MaaS先進策略本部長 吳品璁Kenny
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✨ 本集由帥氣的 TYCIA 發起人何則文客座主持！ 你對於汽車產業的想像，還停留在展售中心、電視廣告等線下銷售模式嗎？ 本集職涯履行家，邀請近年來透過 iRent、yoxi 兩大品牌，在數位領域大展拳腳的和泰集團代表－和泰汽車 MaaS 先進策略本部的吳品璁本部長，分享和泰集團構建中的 MaaS 生態圈會是什麼樣貌，近期上線的 HOTAI購、和泰Pay、和泰Points 等服務，與現存各式電商平台、支付服務的差異，以及它們將在生態系中扮演的角色。 此外，在和泰集團耕耘長達 24 年的吳品璁本部長，也暢談他如何發揮和泰人「不畏戰」的骨氣，一路將 LEXUS 從無人知曉的汽車品牌，推廣到蟬聯四年全台銷售冠軍的戰績。如果你對汽車產業近年的發展趨勢感到好奇，或想了解大集團如何排除萬難，積極內部創新…
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默默的，Yourator 創辦準備邁入第七年了！ 從新創團隊的人力後盾，到替所有正在數位轉型、打造數位服務的企業，媒合合適的新生代人才，Yourator 一直秉持著「眼觀四面、耳聽八方」的精神，不斷成長與變革！ 本集邀請在 Yourator 團隊服務即將邁入第四年的 Product Developer，聊聊他一路見證團隊從 10 人成長到即將 30 人的友睿觀察日記，觀察在這個每個人很「ㄎㄧㄤ」的團隊，大家如何打造出真正「以使用者體驗為核心」的產品服務。以及做為一個現在在市面上搶手到不行的技術人才，為何會想在 Yourator 這個團隊待將近 4 年，其中有哪些最令他印象深刻的專案與團隊故事呢？ 🎈本集精彩： ➤ (0:00) 主持癮發作的 Larry ➤ (8:15) 其實一直都想當 PM…
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關於一個「好業務」該有什麼樣的能力特質，每個人眾說紛紜，是八面玲瓏的交際手腕、舌燦蓮花的溝通技巧，甚至四海皆兄弟的廣闊人脈！？ 比起工程師、設計師大多可以直接用作品跟技能說話，業務工作的性質，時常會讓考慮踏入業務職涯的工作者們，不太確定自己適不適合從事類似的工作，我們今天就要來把這個議題說清楚講明白！ 職涯履行家本集邀請台灣少數圍繞 B2B 業務工作日常的人氣 Podcast 節目－〈ㄟ進單了沒〉兩位主持人西西與凱莉，破除大眾對於業務工作的刻板印象，詳細剖析業務工作者真正必備的三個關鍵能力，以及踏上業務職涯可以對你的職場意識，甚至愛情、人生觀帶來哪些整體提升！想在職場上透過「業務思維」發光發熱的你，千萬別錯過這一集～ 🎈本集精彩： ➤ 3:35 破除刻板印象：業務一定要八面玲瓏、會喝酒嗎？ …
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曾在世界 500 強企業擔任地區行銷總監的 Fred，為何會在被稱為「熊市」的當下，選擇回到台灣加入量化交易新創 Kronos Research？ Fred 的職涯從跑總統府線的記者出身，再到 5 年的公關顧問職涯，MBA 畢業後經歷奧美、3Ｍ、渣打銀行等知名集團，深耕金融科技產業的行銷工作近十年。Fred 如何將品牌與 Agency 端的行銷工作，轉化成獨一無二的職涯養分？在對岸浮沉近 10 年，Fred 對當地的職場生態有哪些獨到的觀察？來聽 Fred 分享他橫跨全通路行銷的職涯經歷，以及他在 Web3 看到哪些發展潛力，而選擇回台投身量化交易領域。 🎈本集精彩： ➤ 1:42 近期從跨國大集團重回一線全通路行銷工作的心得 ➤ 5:45 行銷路上，每個不同崗位的累積都能成為後續職涯的養分…
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根據 Cheers 雜誌調查，有高達 5 成 4 上班族的第一份工作與在校所學完全無關，畢業後轉換領域，在台灣的就業市場已經成為常態，你也準備踏入嶄新的領域嗎？ 本集《職涯履行家》，邀請目前在 Cinnamon AI 擔任 Research Department Head 的 Jeff 分享自己的際遇與職涯策略。森林系畢業的 Jeff，求學階段也曾面臨相似的掙扎，卻能用獨特的求職心法順利跨出舒適圈，成功在畢業後取得包含聯發科等三份 Offer，並選擇加入上升中的國際 AI 團隊 Cinnamon AI。而後甚至發揮跨領域人才的優勢，在短短三年內當上內部的技術領導人，他是怎麼做到的？ 🎈本集精彩： ➤ 5:15 日本起家的 AI 新創 Cinnamon AI：想成為世界第一的 AI Compa…
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從 Deepfake 危機，到因爲掉了一張 SIM 卡，而被偷光一半積蓄的真實事件，讓我們真切意識到，在虛實逐步混合的世代，我們的數位身分有多麽脆弱且易於偽造！ 本集《職涯履行家》邀請台灣本土的身分驗證新創團隊 Authme，來聊聊近期資安相關的社會事件，以及 Authme 的服務會保護民眾哪些面向的數位安全。究竟這間成立僅兩年的新創，如何接連取得與 Line Bank、國泰金控等知名 Fintech 企業的合作機會，甚至被唐鳳稱讚是「厲害的白帽駭客團隊」？此外，過往職涯曾在印尼從事養殖漁業的國展，為何職涯大幅轉向，與合夥人們一同創辦資安新創團隊？ 🎈本集精彩： ➤ 2:24 近期身分認證領域的影響較大的資安事件 ➤ 5:32 當初為何會想做身分驗證這個創業主題？ ➤ 9:06 除 Line…
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BNPL 先買後付的旋風，一路從歐美刮到台灣來，連 Apple 也宣布即將提供這類服務，你跟上了嗎？ 本集《職涯履行家》邀請去年從新加坡強勢攻入台灣的 BNPL 提供商： Atome 台灣區的 Head of Marketing Jerry，來為聽眾朋友解答眾多對於 BNPL 的常見疑惑，例如先買後付與信用卡的差別？不是新服務的 BNPL，為何近幾年在全球竄紅？以及在信用卡等各式金融服務相對普及的台灣市場，Atome 打算靠什麼樣的行銷策略，拓展一項市場相對陌生的產品呢？ 🎈本集精彩： ➤ 3:10 直接破題，所以什麼是 BNPL？ ➤ 4:15 BNPL 與信用卡的主要差異 ➤ 6:53 BNPL 近幾年竄紅的主因？ ➤ 16:18 Atome 服務的最終目的：協助使用者管理支出、降低負擔…
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你對海運產業有哪些印象？只有長榮海運去年高到離譜的年終獎金嗎？其實在四面環海的台灣，海運產業能夠是台灣新創團隊成功出海，跨足國際市場的的優秀創業選項！ 今天的來賓是來自矽谷的海運新創團隊：BlueX Trade。他們的第一項服務「貨運公開市場平台（Open Freight Marketplace, OFM）」就與長榮海運攜手合作，乘著數位轉型的全球趨勢，在創立次年成功募得 200 萬美金資金，他們是怎麼辦到的？ 本集就讓 BlueX Trade 的 CTO Kevin，跟我們聊聊與團隊一同成長的心路歷程，以及分享擔任大型跨國團隊技術主管十餘年的他，看中了海運產業哪些發展潛力，而選擇加入新創團隊，和夥伴從零開始一起打拼！ 🎈本集精彩： ➤ 2:09 海運產業在疫情後迎來高成長的主因 ➤ 12:…
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在商界打滾過一段時間的工作者們，八成都思考過這個問題：「到底該不該去讀 MBA？」 MBA 可以幫你爭取到更好的 Offer，但同時也得付出高昂的就學成本，並承擔職涯中斷的適應風險，此外 MBA 的準備也不是一蹴而就，你在申請前的職涯經歷，就會決定你是否被校方所青睞！ 本週邀請曾就讀歐洲工商管理學院（INSEAD）MBA，目前則在 Dcard Ad Platform 團隊擔任 Manager 的 Tim，聊聊從決定攻讀 MBA、選校、到準備申請資料一路上累積的心得。以及在 QS 世界 MBA 排名長期名列前茅的 INSEAD MBA，可以得到哪些面向的收穫，對 Tim 個人的職涯抉擇又造成哪些影響？ 🎈本集精彩： ➤ 4:32 在不同職涯階段就讀 MBA 的差別是什麼？ ➤ 6:05 INS…
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你也曾經想過趁著年輕出海闖闖，卻因為種種原因，退卻或暫緩你的計畫嗎？ 事實上，台灣人才已在世界各地開花結果，現在正是出海的好時機！ 本集邀請經營 300 多位海外青年作者的新媒體－「換日線」的內容主編欣蘋，聊聊近期出版的新刊「你值得國際級的薪水」，用媒體的廣博視角，歸納台灣青年前進海外的必備要件，同時分享數則不同產業、背景、性格青年的職涯故事，讓你不出門就能知天下事。 同時欣蘋也分享他在倫敦政經學院碩士畢業後，為何斷然回台，踏入未曾接觸過的媒體產業？若你對於媒體產業充滿好奇，或者也因為各種因素無法前進海外，這集推薦給你！ 🤷🏻♂️ 本集客座主持：職涯實驗室 Career Design Lab 創辦人 何則文 🎈本集精彩： ➤ 3:29 換日線是不是覺得國外的月亮比較圓？ ➤ 5:14 「一…
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你曾經因為自己畢業的科系出路相對不明確，而感到焦慮不安嗎？本集邀請到經營自媒體「Alyssa 社會學半路出家資料科學」，目前在知名交通新創擔任 Data Lead 一職的 Alyssa，透過自己親身的經歷，告訴大家跨領域轉職的獨特優勢，以及轉職艱難歷程中，不被徬徨感打敗的療癒心法。 此外，Alyssa 也在節目中詳細剖析資料工作者在企業組織的定位，以及如何持續自我精進，才能在人工智慧高速發展的年代保持價值，來聽聽 Alyssa 獨特的職涯故事吧！ 🎈本集精彩： ➤ 9:32 用一句話解釋 data 在企業組織中扮演的角色 ➤ 16:12 因為科系焦慮，大學曾經打過七份工？ ➤ 18:47 社會學背景，為第一份工作帶來哪些獨特價值 ➤ 30:02 從來沒想過，研究所論文可以真的運用在職場上 ➤…
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職涯履行家第二季第一集，邀請曾在 Meta、Netflix、Spotify、Yahoo 等一線矽谷企業擔任前端工程師的 FUNWOO CTO Huge 與聽眾朋友跨洋連線，聊聊在前端學習資源、交流社群都尚未發展成熟的日子裡，如何透過好奇心與自學力前進國際職場，成為軟體業界的搶手人才。 另外，Huge 近期也跟矽谷認識的夥伴，一同創辦了房產新創 FUNWOO，FUNWOO 是一間怎樣的新創公司，團隊打算怎麼讓房產業數位升級，接軌國際呢？如果你想踏入國際職場，用科技賦能服務，打造能直擊受眾痛點的優質產品，千萬別錯過本集內容！ 🎈本集精彩： ➤ 6:18「網站美工」到「前端工程師」的職稱演進史 ➤ 10:15 待過數間頂尖企業的 Huge，如何選擇 Offer ➤ 25:49 台灣人才在國際職場真…
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職涯履行家 Creating Our Future
你有想過加入區塊鏈產業嗎？區塊鏈產業每天都有數不清的新商業模型、新互動模式出現在市場上。如何在多變的環境下持續掌握市場，成為被團隊信任，並能帶領團隊前行的 PM 呢？ 本集《職涯履行家》邀請到職涯橫跨房產、室內設計、網站行銷等不同職位，近期轉職到區塊鏈交易所擔任 Product Manager 的 Rafeni，聊聊豐富的人生歷程、成為軟體業 PM 的契機，以及如何強化學習力，在充滿未知的數位產業闖出一條生路。如果你也想成為一個稱職的軟體 PM，來聽聽看 Rafeni 的分享吧！ 🎈本集精彩： ➤ 1:37 「幣圈一天、外界一年」是真的嗎？ ➤ 7:52 哪些職場特質，讓老闆對你開始有更多期待？ ➤ 17:38 非技術背景 PM，對程式語言的理解要多深入？ ➤ 23:00 區塊鏈產業的同事，…
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本集邀請在 IG 上有超過 4.5 萬人追蹤的人氣自媒體帳號－「圈外設計」的創辦人 Chris，跟聽眾們聊聊從動畫科系畢業，轉戰數位產業並擔任 UI/UX Designer 的職涯之路。圈外設計以淺顯易懂的設計懶人包，吸引眾墮支持者，但開始認真經營帳號的起源，居然是 Chris 的轉職學習紀錄！來聽聽 Chris 一路上遇到的困難＆如何克服，以及如何在做好正職工作的前提下，持續產出高品質的內容？ 🎈本集精彩： ➤ 2:53 台灣動畫科系畢業的普遍出路 ➤ 3:58 進入數位產業後，最不能適應的事 ➤ 8:42 圈外設計在 IG 帳號中脫穎而出的秘密 ➤ 13:54 一週居然花 xx 小時做 side project！？ ➤ 14:53 忙到迷失時的自我療癒之道 💠 Lydia 很歡迎大家許願…
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年後轉職準備告一個段落，想必許多人正為了求職的最後一個階段－「面試」努力準備中。面試問題中，除了常見的自我介紹，求職動機外，也時常會有一些容易露怯、甚至讓你瞬間跟 offer 説掰掰的陷阱題！要怎麼回答，才可以化危機為轉機，甚至讓你成為最亮眼的求職者呢？ 本集我們蒐集社群上討論 10 大難回答的面試問題，並由 Yourator 中高階獵才品牌 JobMenta 的顧問 Gigi&Byron 一題一題教你迎戰，同時由獵頭分享對 2022 年招募趨勢的第一線觀察，檢查看看你有哪些獨特的加分項，還沒放進你的履歷表吧！ 🎈本集精彩： ➤ 5:49 2022 工作趨勢：遠端工作真的在台灣落地了嗎？ ➤ 10:13 問題回答重點：永遠記得自己正在面試的職務 ➤ 12:12 面試官：「我們常加班，沒有錢拿…
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本集節目，則文以歷史系的知識背景，談談人類的「迷茫」從哪來，我們又有哪些內建的底層機制可以迎戰迷茫？同時分享協會預計透過哪些手段，更好地整合台灣職涯相關資源，幫助青年更好的面對未來更加混亂變動的十年。 🎈本集精彩： ➤ 5:55 為什麼幫助青年，要用協會的形式？ ➤ 12:18 家長：「我們以前也很迷茫啊」，如何回應？ ➤ 14:16 「躺平、七拋世代」，則文怎麼看 ➤ 23:15 怎麼讓自己不會害怕趕不上別人？ ➤ 34:09 如果出社會也有一場開學典禮，你會給哪些建議？ 🚀 Hahow x SoundOn 聯合策展 知識宇宙探險隊 🚀 4/6 - 4/30 與 18 位知名創作者一起聽 Podcast 學知識 ➤ https://bit.ly/3J2Rl9n 從英文到日韓，從社畜到斜槓，…
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你天生對科技產品或軟體服務著迷不已，遇到介面美觀、使用者體驗良好的產品可以讓你身心愉悅嗎？或者你從小就有美術天份，對於身旁一切事物的設計美感都相當要求？這樣的你，或許也適合成為一位 UI 設計師！ 隨著軟體應用的光速發展，與軟體開發相關的工作都成了轉職的熱門選項，其中也包含負責產品門面的 UI/UX 設計師。本集《職涯履行家》，邀請成功從金融領域轉職，成為街口支付 UI Designer 的 Elise，一起分享他的心路歷程、轉職技巧，以及 Elise 如何將轉職過程中經歷的學習資源匱乏，化作創辦台灣第一個介面設計線上教育平台「Reborn 設計學院」的動力。 🎈本集精彩： ➤ 2:44 轉職標的，從兒時興趣開始挖掘 ➤ 13:27 我怕生！該怎麼跟前輩建立連結？ ➤ 14:42 快速轉職的…
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疫情加速數位轉型，原本較為傳統的電子、製造業也開始大量吸收數據、軟體人才，外加國際邊界被打破，歐美企業也前進亞洲尋找數位人才，世界正式進入「人才比資本值錢」的人才戰國時代。面對新浪潮，台灣的企業主該如何應對？新世代人才又該如何抓穩時機，成為企業眼中優異的「數位人才」？ 本集職涯履行家，特別邀請上個月榮獲「NEXT BIG 新創國家隊」頭銜的跨國 AI 公司 iKala Co-Founder & CEO Sega，聊聊他的創業歷程以及對於新世代人才的想法。創業前，Sega 曾向多間國際頂尖企業取經，得出一個結論：「企業文化是他們存活至今的關鍵要素」，並長期透過企業文化建立，為初入職場的年輕人才提供指引，最大化他們的潛力。如果你是正在迷惘中的年輕人，或是對於企業經營管理有興趣的人才，相信本集節目…
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你對電信業者的印象是什麼？除了「電信三雄」的大名外，你有辦法列舉出別的品牌嗎？你知道電信業也有新創公司嗎？事實上，台灣除了「電信三雄」，還有上百間大大小小的電信業者在通訊領域持續耕耘，用更靈活的商業模式補足大企業的服務缺口。 本集邀請到以活動網路服務起家，最近才剛協助傳說對決夏季總決賽建置網路環境的 KlickKlack Communications CEO & Co-Founder Mouse，替各位聽眾科普遠端時代不可不知的通訊知識，包括但不限於：5G 對一般使用者到底有什麼差別？我們坐高鐵也能連網的實現原理、韓國電信商因為「魷魚遊戲」太紅讓他們流量暴增而起訴 Netflix，這合理嗎？「網路」的本質又是什麼呢？ ⚠️ 本集重點： ➤ 6:04 創業時，從沒想過會變成「通訊業者」 ➤ 9…
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台灣人投遞職缺前第一件事，不是連忙調整履歷，而是立刻在 Google 搜尋欄鍵入公司名，看看有沒有人在「求職天眼通」給過差評，以免踩雷。「求職天眼通」作為一群職場新鮮人的創業項目，即使作為公司的歷程已經結束，也為台灣整體就業環境帶來深遠的影響。 今天邀請到求職天眼通創辦團隊的工程師 Denny，聊聊他 2017 年告別第一次創業後，如何以非本科軟體工程師的身份，短短四年內轉跳兩間世界頂尖的網路公司，並適應日本與英國兩個語言與文化都截然不同的工作場域，以及當初的「畢業沒多久就創業」替他的職涯產生哪些深遠的影響？ ❗️本集重點： ➤ 2:33 去英國的契機／當地如何應對疫情 ➤ 12:45 創業的歷程會幫 Profile 加分嗎？ ➤ 14:59 對英國生活的感想（包括英國食物） ➤ 38:10…
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愛聽 Podcast 的各位，一定對這句開場詞不陌生：「本節目由樂天 Kobo 贊助播出」。樂天 Kobo 2016 年進入台灣市場後，憑藉靈活、具前瞻性的行銷推廣手段，在台灣這塊電子書處女地高速打響知名度。去年 4 月，當廠商對於 Podcast 合作行銷還處於觀望階段時，Kobo 迅速促成與股癌的成功合作，認知度與營收都直線上升。 本集《職涯履行家》邀請到樂天 Kobo Taiwan Country Manager Julian，與聽眾們分享他在出版業開疆闢地的心路歷程、並回答大眾對電子書與閱讀器的十萬個為什麼，以及什麼樣的職涯經歷跟技能樹，能使他成為團隊最堅實的後盾，在 Country Manager 的崗位上如魚得水？如果你對 toC 新奇產品的市場推廣有興趣，或者也嚮往成為像 Ju…
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在社企流去年針對台灣青年的調查中，其實有 7 成的人希望透過工作去改變或回饋社會。然而對年輕世代而言，能直接出力改善社會困境的 NPO 組織，卻一直是個相對冷門的職涯選項。 本集《職涯履行家》，訪問在國際非營利環境組織擔任 Digital Content Campaigner 的 Pearl ，為何 26 歲的她會選擇加入 NPO？NPO 的工作場景與我們較熟悉的商業組織有哪些差異？一個公眾倡議計畫的發想到執行，需要經過多少人的努力，才能真正促成社會改變呢？如果你也希望工作改變社會，絕對不能錯過這集！ ❗️本集重點： ➤ 6:28 啟發一切的土耳其之旅 ➤ 17:37 一個議題 Campaign 的發想與促成 ➤ 21:07 倡議組織行銷的工作日常 ➤ 31:49 也想透過媒體改變世界？你可…
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防疫升三級後的人生困擾，除了不能出門玩耍，與朋友當面聯繫外，當然還有永遠顯示「出貨中」，讓你進「退」兩難的電商包裹。這也是台灣許多中小型商家的一大痛點，疫情急升的出貨需求，使他們的人力捉襟見肘，急需一套系統化的配送解決方案，此時「BOXFUL 電商物流」就是賣家與消費者雙方的救星。 本集邀請 BOXFUL 三位團隊成員：Head of Growth 瑜娟、BD Manager Nick、以及 Tech Lead Owen ，來說明這套服務能解決賣家哪些困擾？當然還有疫情下遇到的趣事，團隊如何遠端協作，以及解答每個人心中的疑問：延宕出貨的大型電商到底出了哪些問題？ ❗️本集重點： ➤ 3:17 BOXFUL 是「WaaS」公司，不是打錯字喔！ ➤ 6:58 三級爆發時，當下最直接的反應 ➤ 9…
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台灣的新創產業持續發展，陸續開始有十年內成立的本土新創，在國內外市場成功 IPO。其幕後一大推手便是手握資金、擁有專業市場眼光的創投們。創投產業，因其高門檻、小組織，在求職者眼中一直蒙著神秘面紗，也成為許多人的職涯標的。本集職涯履行家，邀請不到三十歲，就加入國內老牌創投 CID 華威國際的 Angela，一揭創投的工作日常與運作邏輯。 Angela 的職涯經歷，起初類似商學院大學生們的夢想途徑，政大 MBA 畢業後，加入著名外商銀行擔任 MA，而後也進入電影般刺激競爭的交易室擔任外匯市場業務。什麼使 Angela 的職涯大轉彎？面對當初的選擇，Angela 提煉出哪些職涯心得呢？以創投角度，Angela 對台灣的當下新創風氣，以及政府鼓吹青年創業的政策又有哪些看法？ ❗️本集重點： ➤ 3:…
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如果你詢問任何一個會操作數位設備的台灣人：「遇到問題要怎麼辦？」他一定會回答你：「問 Google。」 在每個人都使用搜尋引擎解決人生疑難雜症的世代，企業為了讓自家的服務與產品盡可能被搜尋引擎網羅，甚至爬進第一頁，SEO（搜尋引擎優化）便成了當代行銷顯學，也是許多行銷人心中捉摸不定的夢靨。 本集邀請待過 SEO 代理商，當過跨國新創旅遊電商 Growth Marketing （成長駭客）的 William，聊聊他從資訊科系走入行銷領域，結合過往優勢成為「T 型人才」的職涯歷程。什麼樣的人格特質，能把瞬息萬變的數位行銷做得出眾？與「語言」高度相關的 SEO 技術，如何跨海落地，為整個亞太市場帶來貢獻？本集一一為你講解。 ❗️本集重點： ➤ 2:36 初入電商領域，開箱開到換了三把刀？ ➤ 9:…
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身為資深數位玩家，你一定聽過專案管理工具 Trello，也可能用過缺陷跟蹤管理系統 Jira。這些實用的服務，都出品自澳洲軟體商 Atlassian 之手。目前世界 500 強企業，超過八成都使用 Atlassian 的企業服務，在澳洲地位堪比台灣的台積電。 本集邀請到現任 Atlassian 大中華區負責人 Kerwin，來分享政大資管畢業的台灣青年，如何一步步結合興趣與熱情，不停試錯後真正找到自己獨有的「稀缺性」，發揮台灣人「牛」一般刻苦耐勞的特質，成就今日功績。以及讓 Kerwin 讚不絕口的 Atlassian 到底是間怎樣的幸福企業？澳洲哪些獨有的工作觀與價值觀，讓 Kerwin 大開眼界？想前進國際、成為 SaaS 領域的領頭羊嗎？本集必聽！ ❗️本集重點： ➤ 4:55 「我是…
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⚠️ 遠距錄音初體驗，音質請多多擔待 全國三級警戒將滿一個月，並且看似沒有停止的跡象。被迫進入遠距時代的我們，需要的不只是遠端協作工具、法則，更需要過來人的故事告訴我們：一切慌亂都會平息，我們都有辦法在新事物碰撞時找到一套新秩序，繼續好好過生活。 本集與人在雪梨，目前經營自媒體《幕後故事：跨國商業人士沒告訴你的事》的國際科技記者雪倫，聊聊他旅居全球，在世界各地被不同文化激盪茁壯的職涯經歷。居住地從美國、北京、再到雪梨，他看到哪些不同文化之美，得到哪些啟蒙，為何想幫「想成為跨國商業人士的台灣青年」做一檔節目？長期在家工作的雪倫，又有哪些獨有的工作生活調和技巧？想在疫情下積蓄能量，勇赴海外職場，千萬別錯過這集！ ❗️本集重點： ➤ 1:37 老師超偉大？西方人不覺得 ➤ 8:06 面對新的文化，…
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如果最近有使用過 Yourator 官網，一定會發現，我們悄悄去整形了！究竟為何要大費周章更新網站呢？你知道其實動這手術，還真不容易嗎？ 本集邀請 Y 社並稱「UI/UX 雙姝」的 佳欣＆侞曄，來分享身為 Product Designer 平時的工作情況。以及一個頁面更新的背後，躲藏多少設計師的巧思及使用者反饋？他們又是如何看待自己的職涯，甚至「設計」這門學問本身的呢？ ❗️本集重點： ➤ 1:13 Product Designer? 跟 UI/UX 的差異？ ➤ 5:24 如何從舊版「策展式頁面」轉換成新版？ ➤ 15:03 這些精細的小按鈕，讓工程師苦哈哈 ➤ 18:10 近期覺得最好的設計：簡訊實名制 ➤ 22:14 設計：為事物，歸納出你想要的表達方式 💠Y社熱情招募中，快來與我們作…
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在資訊工程領域，每天都有新產品、新技術問世。軟體工程師若想持續自我成長，維持市場競爭力，找尋更多職涯機會，加入技術社群是個好解答。不只能與夥伴共學切磋，鑽研興趣領域，也可以創造更多「人與人的連結」 。 本集《職涯履行家》，與 SITCON 學生計算機年會的共同發起人 Denny 黃一晉，聊聊他一路參與自由軟體鑄造場、COSCUP、HITCON 到親自創立駭客學校的「社群人生」。這些技術社群的研究領域有哪些差異？為何會對於社群情有獨鍾，跟自己的生長經歷有哪些關聯？正職工作是雷亞遊戲 Data Team Lead 的 Denny ，如何做好時間管理，在兩邊都付出 200％ 的心力？ ❗️本集重點： ➤ 4:05 小六作文就寫「十年後要念資工系」 ➤ 7:24 「駭客」都在竊取資料？來聽正解 ➤ …
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企業對於人資工作者能力的要求，從過往的熟悉勞基法，強調選、育、用、留。隨著少子化浪潮，找人才日益困難，招募行銷化，雇主品牌建立的重要性也日益提升，有時還得混入目標社群，找到萬中選一的優秀人才。 本集邀請台灣指標性新創企業 Pinkoi People Operations Team 的 HR Business Partner Lauren。聊聊人資工作多年經歷，以及從傳統製造業轉換至新創公司，HR 的職掌與工作內容可以發生多大的變化？為何身為人資也需要培養商業思維，數據導向處事？以及 Lauren 如何在日常業務中形塑雇主品牌， 協助維持在求職者中 Pinkoi 的高人氣！ ❗️本集重點： ➤ 六字箴言找人才：「無所不用其極」 ➤ 經營 LinkedIn 頭好大，聽聽人氣品牌妙法 ➤ 來 Pi…
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後疫情時代，全民瘋理財，以「整合數據、協助投資人運用經濟指標找到投資方向」為標的新創平台－財經M平方，憑藉著強大的資料彙整能力，在廣大投資人的心中佔有一席之地。 本集邀請財經M平方的 Business Development Sean，畢業於人資科系的他，曾擔任大型券商的產品經理，到財經M平方就職後，也經歷行銷到商務開發的職位轉換，Sean 如何從眾多嘗試找到強項，實踐自己的天命？又如何協助財經M平方打出知名度，突破圈層達成合作？身為投資達人的他，本集也親自開講，替茫然的新手投資者指點迷津！ ❗️本集重點： ➤ 12:16 必聽！新手理財要點 ➤ 16:32 用史提夫與戴夫要注意！ ➤ 19:09 小資族該做哪種投資？ ➤ 22:14 人資經歷意外幫到現職 ➤ 30:40 要創造人脈？想著如…
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