最佳Manager播客 (2024)

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EP 83 美国的小费文化：给多少，合理吗？ 1:27:43

8d ago1:27:43

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美国的小费文化相信大家都有所耳闻。还记得留学生迎新仪式上，学长姐们详细介绍了美国的小费习惯，给出了一些日常给小费的建议。而多年生活后，M姐不得不说：没在小费文化下长大，这么多年了还是无法get小费文化…哪些情况给或不给小费，界线在哪里呢？疫情后，为什么感觉多了这么多要小费的场景？小费到底为什么存在呢？今天我们开麦探讨，也想听听大家的见解，欢迎留言互动～ ———————————————— 【03:00】美国生活日常小费习惯大起底【22:30】装家电/维修/装修/打扫要给小费吗？【38:00】小费文化源于对优质服务的额外奖励，但在美国的历史环境下发展成为了一种薪酬制度【42:00】如果小费免征收入税，你赞成吗？【48:00】服务不好谁背锅？或许服务生已经忙到冒烟，但老板不愿多招人【56…

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EP 82 节目四年啦一起聊聊吧 1:04:18

2M ago1:04:18

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时光如水岁月如梭，一晃眼2024都快进入Q4了！！我们的节目也4岁啦！本期节目我们特别奉上四周年闲谈，聊聊两只吗喽（不是）打工10年后的心态，现在的生活重心，以后节目的走向。主打一个轻松但真诚，与大家同庆～ ———————————————— 【03:15】为什么节目老是拖更，还做得下去吗，还能做多久【11:30】小M和小Y自己比较喜欢的一期节目是什么【16:20】最近职场的最大感悟是什么【34:00】听听我们最近的奇葩经历：出差遇到蓝屏bug滞留机场，刷到公司高价卖offer 【48:50】当初的愿望实现了吗？对节目对听众对老板对自己还想许什么愿望呢 ———————————————— 《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。小Y，小M与各行各业的…

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EP81 - “有空吗？找你开个会” 49:26

4M ago49:26

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在不同的公司，Y姐M姐感受到了对「开会」的不同热衷程度。有的公司里开会是项目推进的主要工具，而有的公司里大家对「开会」十分谨慎，非必须不开会。虽然对于开会的实际意义无法定论，但上班几年后，我们对「开会」的情感越来越直白：珍惜自己的时间，远离没有效率的开会。在不同的公司，Y姐M姐感受到了对「开会」的不同热衷程度。有的公司里开会是项目推进的主要工具，而有的公司里大家对「开会」十分谨慎，非必须不开会。虽然对于开会的实际意义无法定论，但上班几年后，我们对「开会」的情感越来越直白：珍惜自己的时间，远离没有效率的开会。今天我们来跟大家分享一下，如何成为一个掌控全场的会议主持人。我们准备了一套实战技巧，跟着公式三步走，轻松实现高效使用会议时间，把每个会议都开的有意义、有效率。对于每一个珍视工作…

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EP80 - PIP大讨论 1:06:30

5M ago1:06:30

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PIP可谓是一个令人闻之瑟瑟发抖的东西。关于PIP，大家或许有很多迷思：是被填了PIP名额吗？是不是基本上没可能通过？万一发生了，该如何自救？我们今天为大家揭秘PIP的成因，经过，结果，更好地理解和应对这一重要的职业挑战。无论是有过相关经历，对它感到好奇还是希望更好地准备应对未来可能的情况，本期闲聊都将为大家提供有价值的见解和建议。 ———————————————— 【02:00】PIP的本质是一个绩效管理工具，可以帮助管理困难情况【08:00】先有PIP名额还是先有绩效问题？分公司而宜，大多以绩效表现为出发点【11:00】大多数情况下，PIP程度的绩效表现相对来说有目共睹【16:00】到底有多大可能通过PIP？其实是有很大的客观难度的【20:30】通过PIP的实际要求：立刻改变且自…

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EP79 - 管人还是做事：IC vs Manager 1:03:28

7M ago1:03:28

1:03:28

职场几年后，大家资历见长，或许也有了一些向上发展的机会。北美职场流行两种不同的发展轨道：IC个人贡献者 vs Manager管理者。我们也常收到听众提问：要不要试一下Manager track呢？今天我们就来聊聊，从IC到Manager的角色转换到底意味着什么，想丝滑完成角色转换需要哪些能力，以及收获如何。希望能给各位对走上管理岗位的听众们一些启发和思考，祝大家都能节节高。 ———————————————— 【01:30】两种Manager模式：只管人的和管人又管项目的【10:30】IC和Manager工作的主要差别：心理差别，工作内容差别，职位期望差别【12:00】职位期望变了：自己好不够好，队带的好才是真的好【18:00】影响力变了：带人有直接的责任和收获，带项目的参与方式也变了…

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EP78 - 职场打工人心酸时刻 54:44

8M ago54:44

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祝大家龙年大吉啦！！年前Y姐M姐聊天，发现彼此的打工生活又有了一些新的丰（心）富（酸）滋（时）味（刻）。职场的五味杂陈中，“酸”的时刻令人格外印象深刻。过年总结的时机，Y姐M姐总结了一下自己的职场心酸时刻，不是单纯倒酸水，酸的久了，我们也有很多的思考。分享出来大家或许就能避免一些心酸呢~ ———————————————— 【03:15】要不到资源，是我不够好还是想要的太多？如何合理且有技巧的争取【10:30】机会比努力重要得多，找对位置才能事半功倍（拓展阅读:EP58-不适合自己的工作，如同不合脚的鞋）【19:55】作为支持型角色，只能打配合不能拍板的心累只有自己经历过才知道【33:15】为什么我们能和大佬们对某些同事的评价差别这么大？我们该如何理解和利用这些认知差异【42:00】…

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Ep77 - 有效vs无效「讨好」老板 1:02:54

10M ago1:02:54

1:02:54

各位打工人们：大家对老板是个怎样的情感呢？相信被职场毒打了几年后，爱恨情仇或许都有体会。不过对于大多数人来说，不管对老板是个什么样的情感，都免不了觉得，需要「讨好」老板。说「讨好」或许太负面了，至少需要跟老板搞好关系吧。既然如此，今天我们就直面这个话题，来浅浅分享一下，我们见过哪些有效或无效的操作，能帮我们跟老板搞好关系。 ———————————————— 【00:30】”讨好“老板指的是什么，又想要达到什么效果？【05:50】做好老板关心的事情，想老板之所想可能是最有效的方法【16:30】通过工作之外的爱好和生活可以让你拉近距离建立bonding 【24:40】关键时刻救急是一个高风险高回报的「讨好」方式，但也可能是把双刃剑【31:30】夸人/拍马屁作为传统职场技能还是很有用的，适度…

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杠上开花76 - 职场有效八卦vs无效八卦 1:06:21

11M ago1:06:21

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最近Y姐M姐聊天，突然意识到一个问题：我们的工作环境变“清静”了。所谓清静，就是八卦少了，小道消息少了，各种各样的揣摩少了。这个顿悟令我们回顾了一下以前经历的职场八卦，都聊点儿什么？有什么真实意义吗？见过哪些精彩操作？今天我们跟大家“八卦”一下职场有效八卦，无效八卦，和有毒八卦。 ———————————————— 【02:00】 Y姐和M姐现在清静的工作时间：八卦少了？【06:00】公司八卦内容大盘点：大家都在神神秘秘聊什么？【20:00】职场有效八卦vs无效八卦大盘点：有的图个乐子，有的真有奇效【27:30】把职场八卦发展成自身竞争力的两个精彩例子【36:00】最值得的职场八卦之一：了解未来老板/组的风格【40:00】解读八卦的不同段位，是学会了还是学废了【46:00】有毒…

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杠上开花75 - 工作教会了我们什么？ 1:08:20

1y ago1:08:20

1:08:20

上学的时候大家可能听过一种想法：学这个对将来工作/生活/健康…有用。那工作以后，我们学到什么对生活有用的技能了嘛？Y姐M姐琢磨了一下，有些工具/技能，还真的有那么亿点点用呢，来听我们聊一聊 ———————————————— 【03:50】工作的专业和硬技能偶尔对生活还是有用的，比如用excel管理收支，日程管理，写码刷包，线上聚会【26:15】我们在生活中学到的金融服务行业知识偶尔也会有用，省钱+反诈是基本操作【33:10】靠分析和数据吃饭的我们如何运用职业病：小M如何用运费险做出了精彩的分析？小Y如何反向训练营销算法薅羊毛？【48:00】工作中习得的软技能包括人际、沟通、做事方式，很多时候对我们的家庭生活也会有指导意义 ———————————————— 《杠上开花》是一个严…

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杠上开花74 - 残酷二选一25题 1:18:38

1y ago1:18:38

1:18:38

最近看到几个播客节目都做了一个有趣的主题：残酷二选一25题。Y姐和M姐也跟风体验了一下，还挺好玩的呢，大家来听听我们开了什么脑洞吧~推荐大家也和朋友一起做题呀。 ———————————————— 【02:30】工作有趣符合自己的追求但钱很少 or 钱多但超级无趣一眼看到头【05:30】能看透老板如何看你 or 能看透手下人如何看你【07:00】升职但不加薪 or 加薪但不升职【09:30】永远居家办公没有办公室 or 永远去公司办公不能WFH 【10:30】永远跟伴侣当同组同事 or 永远不能跟伴侣聊工作【16:30】big fish in a small pond or small fish in a big pond 【20:00】有个表面无比严厉其实背地里为你争取的老板 or …

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#41 如何從重要與緊急程度 Refinement QA 的多工任務再 Plan 呢? 21:12

1y ago21:12

21:12

0:00 節目時間調整 2:26~18:49 從重要與緊急程度延伸到現在、期待、未來、刻板印象 18:49 享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: 「滿足期待」是一條有跡可循，通往提升滿意度的羅馬大道呢！但問題來了…要滿足誰的期待？ ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說的話，讓你的心意能傳遞給我，也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言，在節目的最後也可能會唸出你的留言，並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次，每次內容大約半小時，等不及就來信找我唄 ✓ 最後，謝謝各位的支持 ❤ -- Hosting p…

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#40 測試之外，品質保證工程師還能從哪三個方面著手保障品質? 並預告我即將出沒的活動 42:46

1y ago42:46

42:46

0:00 預告我近期會以志工身份出現在 DDD 年會 2:35 從 Acceptance Criteria 著手: 開發品質 16:59 從 Scrum 著手: 流程品質 28:13 從 Ticket 小組: 帶隊品質 40:57 享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: DDD 年會 = DDDesign Taiwan Conference 2023 = Domain-Driven Design Taiwan Conference 2023……嗯…名字真的很長… ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說…

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杠上开花73 - 是金子真的到哪儿都会发光吗? 个人能力vs平台赋能 59:32

1y ago59:32

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网上有一种酸酸的调调，就是在别人的成就下边回复“不过是资源好/机会好，换人（我）也可以”。这种酸言酸语虽然偏颇，但它考虑到的一种情况却是事实：每个人的成就 = 是个人努力+外部条件。大家有没有想过，自己简历上的东西，有多少是个人能力的成果，有多少是”时势造英雄”呢？公司或者说平台，离开我们还能转，我们离开平台，该怎样继续发亮呢？今天我们来聊一聊个人能力vs“平台赋能”，看看如何能够“是金子到哪都发光”。 ———————————————— 【03:45】平台赋能到底是什么？公司/ 平台能给我们提供什么资源【19:00】除了平台的资源，我们个人的努力也很重要，小M用一个精妙的比喻道出其中的奥秘【41:15】听我们讨论一下方法和方法论的差异，在公司的平台上成长吧 —————————————…

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#39 提案? 提需求? 番外篇: 如何對應 Scurm 中的 Design、Refinement、Planning? 並且進行需求規格實例化? 31:34

1y ago31:34

31:34

0:00 事不宜遲，我們開始番外篇吧 0:34 以新人為範例說明最快版、修復版，並說明第三個: 維護版 10:42 休息喘口氣的音樂 (半分鐘) 11:14 綜合各面向來看策略的選擇 12:10 進行需求規格實例化 (Specification by Example) 25:10 休息一下再繼續的音樂 (半分鐘) 25:42 對應 Scurm 中的 Design、Refinement、Planning，以及背後的 Define 過程 28:48 下次見！享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: 有人問我為何比較少出沒社群活動…其實我只是內向害羞，所以才會很低調的出席在一些年會場合，結果對方聽了竟然當我在逗他笑！安捏甘丟？ ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫…

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#38 提案? 提需求? 從起源動機延伸到目標與策略要留意的事? (下集) 31:25

1y ago31:25

31:25

0:00 口誤…這集真的是 38 集啦 01:10 快速複習上集 04:29 休息一下，正式開始下集 (半分鐘) 05:01 策略的第二個面向: 資源 08:13 尋找答案的音樂 (半分鐘) 08:45 提供個人想法供參考 16:23 策略的第三個面向: 協作 20:29 依賴輔助工具、規則性思考、自主靈活運用 24:08 重要的最快版、次要的修復版 28:29 結果後面講太長，拆成番外篇下次上架唄 29:31 思考時光的音樂 (一分半) 內心小劇場: 欸豆，我要離職了，可能之後來說一下離職交接要留意的事? ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsor…

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杠上开花72 - 整顿职场，人人有责 58:58

1+ y ago58:58

58:58

00后整顿职场这个话题，相信上网冲浪的人都有所耳闻了。每每刷到“事迹”，职场受气包总觉得十分解气。然而在看了一些或真或假的段子以后，我们开始思考：从什么时候开始，职场有了这么多乱象？这样的“整顿”有多大效力？我们能做点什么？整顿职场，人人有责。 ———————————————— 【02:00】整顿职场，大家在整顿什么？划清工作生活的界限，使工作关系正常化，需要整顿【07:00】职场乱象追根溯源，或许跟时代文化背景有很大关系【12:00】整顿职场的核心精神：捍卫自己的权益，不纵容乱象，不惧公开整顿【24:00】有些所谓的“整顿”动作，或许值得再思考一下，莫要误伤无辜【31:00】辩证分析：“00后整顿职场”真的是个普遍现象吗？或许只是喜闻乐见的个例，打工人还是卑微【43:00】整顿…

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#37 提案? 提需求? 從起源動機延伸到目標與策略要留意的事? (上集) 29:24

1+ y ago29:24

29:24

剛好臨機一動，又來分享哩 0:00 說明一下這個主題 1:29 概覽標靶結構，靶心才是核心終點，以終為始 3:04 一步步掌握思考重點 10:42 放下完美，思考目標 17:35 一定要嗎? 思考策略: 價值 21:50 尋找答案的音樂 (半分鐘) 22:22 什麼時候我們該拆解任務? 26:13 講不完…下集預告 27:30 思考時光的音樂 (一分半) 內心小劇場: 又生病了 QQ ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說的話，讓你的心意能傳遞給我，也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言，在節目的最後也…

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#36 想改善卻不知從何開始？先探索自己與公司的關係，找出你的定位，再思考如何行動試試 43:26

1+ y ago43:26

43:26

設備升級，當作這是 v2.0 的新開始吧 0:00 好久不見，說一下個人近況 2:58 這集延續 #35 繼續說，剛好搭上年中績效對焦順風車 13:29 思考時光的音樂 (一分半) 15:06 幫助? 價值? 讓我分享一些案例並繼續提問 34:13 休息一下的音樂 (半分鐘) 34:33 成就感循環? 下一步行動 40:08 謝謝，原來適度原諒不完美的自己，才能幫助到更多尋求協助的人們 41:03 享受餘韻的音樂 (兩分半) 內心小劇場: 六月份病得很嚴重，現在活過來生龍活虎了，希望沒影響到聲音 ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtT…

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杠上开花71 - 职场冰冷真相：人际篇 58:00

1+ y ago58:00

58:00

某不知名主播小M曾说过：打工中的烦恼，99%是人际关系的烦恼，还有1%是挣的太少。（Y：你确定这个比例不是反过来？）的确，职场是人与人的交往与合作，以人为本在这里绝对是至理名言。而职场的人际关系又来的十分复杂：有合作也有竞争，有上下级也有甲乙方，我们的成功与挫折99%都与其他人有关… 《职场真相》系列最后一期，我们来聊一聊打工多年，对职场人际关系的一点点小小感悟。 ———————————————— 【02:20】抛开主观感受和个人情绪、公平公正地评价别人很难，我们要善用职场人设和第一印象，但不要为其所困【13:30】同事关系是动态变化的，要有现实的期望并适时调整，就事论事，心态阳光，广结善缘总是没有错【19:10】有效的同事关系并不难达成，但要升华成友谊需要更多以人为本的了解、交流、和…

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杠上开花70 - 职场冰冷真相：薪资篇 1:04:16

1+ y ago1:04:16

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薪资待遇可谓是打工人最关心的话题之一了，但细想开来，它又十分隐晦：大家几乎不会实名告诉身边人自己的薪资，但同时又很想得到其他数据点，尤其是自己周围的；大多数人应该都关注过各种报offer平台上的帖子，时而被天价offer震撼，深感自己入错行。归根结底，打工人还是最关心自己是不是被公司underpay了，怎么才能挣的更多。本期我们就直击这个话题，为大家揭开四个关于薪酬的真相，早知道，早行动 ———————————————— 【00:30】来劲儿了！本期我们来谈钱¥¥$$ 【05:00】职场「密薪制」造成信息不对称，造成一些关于薪酬的不公平现象【07:30】真相一：同工不一定同酬。干着一样的活，拿的可能天差地别；多重因素，不都合理；重点是掌握更多信息，为自己合理争取，团结起来力量更大【23…

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杠上开花69 - 职场冰冷真相：年龄篇 55:34

1+ y ago55:34

55:34

年龄大概是当今职场最广泛的讨论之一了。会津津乐道【年轻有为】，也会大加赞赏【大器晚成】；年轻人对所谓的25-30黄金年龄充满希冀，也对35、65之类的数字神经紧绷；也总忍不住对比自己与他人的的年龄和成就，问自己何必当初。年龄的确是我们职场中绕不开的客观存在。我们今天想和大家聊一聊，关于年龄的一些职场真相，不算残酷，只是客观存在。关于年龄危机、关于我们与他人的年龄差、关于35+，不管你想没想到过这些问题，我们阐述它们的存在，一起用微薄的力量尝试对抗。 ———————————————— 【02:10】年轻也可能是问题？增加气场和成熟度才是关键【07:50】真相一：大部分人总有一天要给比我们年龄小的人打工。与他人的比较会带来焦虑，能力与年龄相关性不大，调整心态，化比较为动力才是正解【17:4…

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EP177 - 再見 1:07:57

1+ y ago1:07:57

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天下無不散之筵席，係時候move on去下一樣更精彩嘅任務！感謝所有一直支持我地呢個節目嘅各位，我地有緣再見！ Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit.ly/hoccviplist 黃詠詩Facebook : bit.ly/wongwingsze…

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EP176 - 如何成為吳靄儀? Part 2 (嘉賓：Margaret Ng） 1:23:51

1+ y ago1:23:51

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繼續超級重量級壓軸嘉賓————————吳靄儀！！！ p.s. 記得聽返part 1！ Guest Links : 支持吳靄儀Patreon : https://patreon.com/MargaretNg Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit.ly/hoccvip…

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EP175 - 如何成為吳靄儀? Part 1 (嘉賓：Margaret Ng） 1:18:03

1+ y ago1:18:03

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有啲嘉賓係我一直收埋喺百寶袋最深層，主要因為太珍貴，想自己更有能力時先訪問。嚟到菇武門呢個階段嘅尾聲，我地都無得再躲避，有請最後一位嘉賓，超級重量級嘅————————Margaret!!!! 吳靄儀一生堪稱平淡中帶有不平凡，一位佢口中嘅「鄉下妹」，大圍成長，到大學時期決定去外國修讀哲學，多年後（三十幾歲）再轉攻法律系。港英時期喺多份中英語報章撰寫時事專欄，其後因受同行推崇，參選立法局功能界別法律界議席，當選後展開十七年議員生涯。現年七十五歲嘅吳靄儀，仍然活力滿滿，看待事物眼光清澈。同時仍然對世界好奇、帶有童真。呢個訪問對我嚟講好珍貴，希望大家都能從中吸取人生智慧及營養。 Guest Links : 【新開張！】支持吳靄儀Patreon : https://patreon.com/Marga…

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EP174 - 如何成為Doo Manager? (嘉賓：Doollygee) 1:52:01

1+ y ago1:52:01

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Doo doo doo doo doo doo doo~~~ 萬眾期待，Doollygee專訪！如何由小fansee成為今日大名鼎鼎嘅Doo manager，當中嘅掙扎同辛酸又係點，今集吉祥物變嘉賓，等佢自己解開大家嘅疑團。 Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit…

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杠上开花68 - 跟招聘经理聊简历：从『如何筛』看『如何写』 1:05:50

1+ y ago1:05:50

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如果问打工人”有哪些职场必备“，相信很多朋友都能想到：一份优秀的简历。 “敲门砖”是对简历意义的一个快说烂了但十分精准的形容。很多时候它几乎100%决定了你能不能得到一个机会，其重要性不言而喻。最近M姐开了一个职位，从头到尾参与了一个职位的招聘过程，其中简历筛选的过程给了她很多启示。今天，M姐跟大家分享一下，作为Hiring Manager，她是如何筛简历的。通过了解筛简历的方法，我们可以倒推出写简历的技巧，让我们把敲门砖打磨的更响亮。 ———————————————— 【01:00】M姐work from China心得体会【10:00】职位发布后，很快就会开始筛简历，越早申请越早进入pipeline 【16:30】批量筛简历时，一份简历的命运或许30秒内就被决定了【28:00】简历…

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EP173 - 如何成為英師傅？（嘉賓：鍾世英） 1:05:49

1+ y ago1:05:49

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大家認識英師傅，好可能要由《千千萬萬個我》講起。由2001年到今日，英師傅一直喺菇掌門音樂團隊其中一位最中堅成員，由早年嘅First同hocc2開始已經創作不少主打作品，例如《未來》、《迷你與我》、《喜歡喜歡你》、《你是八十年代》等，編曲同結他部分就更不在話下。平時甚寡言嘅英師傅，創作嘅歌曲風格多變，時而rock爆時而少女心，今次（被逼）成為我地收檔前最後嘅幾位嘉賓，就等我地嚟剖釋吓佢創作嘅心路歷程啦！ Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code …

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#21 – 邁入 30 歲，你會焦慮嗎？你歡迎 30 歲的自己嗎？焦慮星人聽起來 - ft. 30 歲過來人 Betty 36:06

1+ y ago36:06

36:06

今天我錄的這集對我自己來說是非常特別的一集，因為今天我 30 歲啦！孔子說三十而立，電視劇說三十而已，30 對以前的我來說很遙遠，但是它今天就在我眼前！不知道聽眾朋友們是在什麼樣的年齡段，有可能你是年輕的剛出社會的小朋友，滿腔熱血，30 歲對你來說很遙遠。有可能你是已經過了 30 歲，正在享受的自己打拼積累下來的一切，30 對你來說是一段很輝煌的回憶。在我要 30 歲的前夕，我找來了我在美國的台灣好友 Betty 來一起抬槓，我們的主題就是 30 歲的前後，Betty 超搞笑，所以大家一起聽下去吧！大智若愚不定時更新。記得 subscribe 我的 channel 大智若愚，然後分享給你的好朋友歐！給點小費支持我：https://tips.pinecast.com/jar/h…

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EP172 - 如何成為小龍？（嘉賓：子龍） 1:27:19

1+ y ago1:27:19

1:27:19

幕後團隊大揭秘～子龍，又名小龍。除Videographer呢個主職外，佢亦係一個浪子，喺雪山上衝浪，亦會努力透過生活同工作尋覓自己真係想要嘅事物。趁住我地嘅暫別，就俾大家認識吓一路喺鏡頭後嘅子龍！ Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit.ly/hoccvipli…

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EP171 - ASKGOO終極篇 1:12:42

1+ y ago1:12:42

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Podcast步入尾聲，完之前要還債還債還債還債還債、清貨清貨清貨清貨清貨清貨清貨清貨清貨。嚟最後的ASKGOO! Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit.ly/hoccviplist 黃詠詩Facebook : bit.ly/wongwingsze…

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EP170 - 如何成為「呢一個」女人？（嘉賓：何秀萍） 1:41:30

1+ y ago1:41:30

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作家、填詞人、煮持人、進念創團成員，多重身份嘅「呢一個」女人，用「享樂主義印象派自由魂，記好不記醜，報喜不報憂。」去形容自己。一個女人的生活，時刻活出自我與自由。 Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit.ly/hoccviplist 黃詠詩Facebook : b…

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EP169 - ASKGOO告別篇 1:12:31

1+ y ago1:12:31

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踏入podcast第三年，我地有一個好消息、一個壞消息，你地想聽邊個先？😏 Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit.ly/hoccviplist 黃詠詩Facebook : bit.ly/wongwingsze ASKGOO-問問題/發表意見 : bit.ly/as…

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EP168 - 如何成為香港電影導演？（嘉賓：周冠威） 1:29:39

1+ y ago1:29:39

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「我有個宗旨，唔係睇得唔得，而係睇啱唔啱。」《十年》電影中周冠威執導嘅《自焚者》其中一句對白，來自周冠威一次遊行中同學生講嘅一句話，多年來一直被佢佢本人堅守。由第一套電影《一個複雜故事》，到今年要集資先可以完成嘅《一人婚禮》，周冠威電影生涯經歷起起伏伏、沿途困難重重。到今日仍然堅持喺香港繼續拍電影，就因為一句：「我唔想睇死自己。」堅持做對的事，用行動選擇無懼。 Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRco…

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#35 工作起來沒動力? 公司的目標好像跟我沒關係? 我們換個方式再試試看 36:53

1+ y ago36:53

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為 228 的憾事默哀 2 分 28 秒再發佈本集 1. 跌跌撞撞總會有一段低潮的時候 2. 分享我自己如何克服的步驟大綱 3. 我思故我在 —— 笛卡兒 4. 職責? 使命? 5. 成為你想在世界上看到的改變 —— 甘地 6. 老招但實用的 PDCA 內心小劇場: 如果你有援助土耳其，別忘了也援助敘利亞的當地團隊噢 ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說的話，讓你的心意能傳遞給我，也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言，在節目的最後也可能會唸出你的留言，並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次，每次內容大…

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#20 – 養貓咪教會我的事 15:54

1+ y ago15:54

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Episode Notes 大智若愚每雙週日更新。歡迎寫信留言，記得 subscribe 我的 channel 大智若愚，然後分享給你的好朋友歐！＊給小費支持我～～ Tip jar:＊https://tips.pinecast.com/jar/https-rss-com-podcasts-creativ Support 大智若愚 by contributing to their tip jar: https://tips.pinecast.com/jar/https-rss-com-podcasts-creativ

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杠上开花67 - 跟科技大厂Recruiter聊聊求职和面试(下) 1:11:46

1+ y ago1:11:46

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“裁员”这个标题已经持续霸榜北美科技新闻好几个月了，最近连最养老院的大长也有了动作。我们节目一直在思考可以做些什么样的内容，帮助大家度过眼下的难关。接下来几期节目，我们都会聚焦“求职“这个话题，为大家提供一些参考建议。有些经验技巧或许更适合比较从容、不急迫的求职者，在当下也许不是最最适用，谨希望能够提供一些不一样的参考。今天我们继续采访我们的朋友R姐，一位多年从业经验的recruiter，来跟大家继续分享在求职过程中如何与recruiter合作共赢，如何准备面试，该应用哪些技巧，一步步走向自己的Dream Job。我们一起来学习一下。本期是中英双语节目，前50分钟为英文内容，后面小M和小Y会进行中文总结 ———————————————— 【01:30】作为求职者，我们该如何与Recrui…

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EP167 - 急 1:08:16

1+ y ago1:08:16

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繼續新一年無恥單字系列，繼上次嘅「雞」之後，今次我地亂入講「急」！睇下我地全Team人最心急嗰個到底係邊個？！ Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit.ly/hoccviplist 黃詠詩Facebook : bit.ly/wongwingsze ASKGOO-問…

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EP166 - 吉 1:02:44

1+ y ago1:02:44

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單字系列之GUT！大吉大👅！ Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit.ly/hoccviplist 黃詠詩Facebook : bit.ly/wongwingsze ASKGOO-問問題/發表意見 : bit.ly/askgoogleform…

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#34 沒找到 Bug 而自責? 一名間接找上我的後端開發工程師，陪他解決不安感 24:42

1+ y ago24:42

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真實故事分享，但有去識別化 1. 這則故事的起源 2. 誤解，直接問做法 3. 釐清，找到背後想解決的真正問題 4. 引導再引導，確認再確認 5. 針對真正問題追問，避免陷入發散的過度分析 6. 故事的結尾，解決不安感老王 = 後端開發人員小陳 = 另一名後端人員小明 = 老王的傾訴對象內心小劇場: 老王、小陳、小明，這樣會撞名的機率有多少? ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說的話，讓你的心意能傳遞給我，也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言，在節目的最後也可能會唸出你的留言，並給予簡短回覆…

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EP165 - 如何成為方丈 Part 2 （嘉賓：劉以達） 1:21:46

1+ y ago1:21:46

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當劉以達遇上「商台Anthony」。。。。 GUEST LINKS : 方丈尋根記 - 買書方丈尋根記 - 買tee 方丈NFT - https://opensea.io/collection/tats-lau-yee-tat-music 方丈FB - https://www.facebook.com/people/%25E5%258A%2589%25E4%25BB%25A5%25E9%2581%2594-Tats-Lau/ 方丈IG - https://www.instagram.com/tatslauyeetat/ Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https:/…

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杠上开花66 - 跟科技大厂Recruiter聊聊求职和面试(上) 55:17

1+ y ago55:17

55:17

“裁员”这个标题已经持续霸榜北美科技新闻好几个月了，最近连最养老院的大厂也有了动作。我们节目一直在思考可以做些什么样的内容，帮助大家度过眼下的难关。接下来几期节目，我们都会聚焦“求职“这个话题，为大家提供一些参考建议。有些经验技巧或许更适合比较从容、不急迫的求职者，在当下也许不是最最适用，谨希望能够提供一些不一样的参考。今天我们邀请到一位多年从业经验的recruiter，来跟大家分享一下作为一个经验丰富的招聘者，在她自己找工作的时候，做了哪些准备、用了哪些技巧，一步步走向自己的Dream Job呢？我们一起来学习一下。本期是中英双语节目，前40分钟为英文内容，后面小M和小Y会进行中文总结，推荐学有余力的同学听原文更精彩哦————————————————【02:30】我们邀请到嘉宾R姐来分享她…

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#33 從 Junior QA 設計 Test Case 到 Senior QA 思考策略，一路都適用的思考框架 33:37

2y ago33:37

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拍謝，晚了 22 小時才發佈 QQ 1. 找到使命與理想 2. 悲劇 vs 人生勝利組 3. 所以，結果呢? 4. 如果有神燈可以許願 5. 現在最重要的是… 內心小劇場: 哎呀！找半天原來是更新後設定跑掉，把問題想太複雜了… 差點就把 AM310 升級為 MV7，守住荷包了！呼~ ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說的話，讓你的心意能傳遞給我，也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言，在節目的最後也可能會唸出你的留言，並給予簡短回覆 ✓ 預計兩週發佈一次，每次內容大約半小時，等不及就來信找我唄 ✓ 最…

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EP164 - 如何成為方丈 Part 1 （嘉賓：劉以達） 55:57

2y ago55:57

55:57

佢話佢隨風而來隨風而去～～～～有請方丈達哥～～！！！！！ GUEST LINKS : 方丈尋根記 - 買書方丈尋根記 - 買tee 方丈NFT - https://opensea.io/collection/tats-lau-yee-tat-music 方丈FB - https://www.facebook.com/people/%25E5%258A%2589%25E4%25BB%25A5%25E9%2581%2594-Tats-Lau/ 方丈IG - https://www.instagram.com/tatslauyeetat/ Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : …

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EP163 - 瓜 1:06:14

2y ago1:06:14

1:06:14

恭祝各位兔年快樂！！！繼續求生單字系列之Gggggg音字之第二回——瓜瓜瓜瓜瓜！孩兒呱呱落地～～～！（呢樣係無講嘅） Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit.ly/hoccviplist 黃詠詩Facebook : bit.ly/wongwingsze ASKG…

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EP162 - 如何成為遊人？Part 2（嘉賓：Pazu薯伯伯） 1:06:19

2y ago1:06:19

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今回勁雜亂，由西藏轉山講到網絡安全到越南牛丸。記得聽返Part 1先聽呢集。 GUEST LINKS : 薯伯伯Patreon https://www.patreon.com/pazu 薯伯伯FB https://www.facebook.com/pazukong/ 薯伯伯IG https://www.instagram.com/pazu/ Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : …

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#32 在訂下 2023 新年度目標以前，以全方位的 QA 而言，先來瞭解自己擅長與弱點是什麼吧！(下) 40:08

2y ago40:08

40:08

上次沒說到的下半部與衡量標準在這！ 1. 沒有答案只有目標的 Improvement 2. 個人看重 QA 的幾項特質 3. Junior QA or Senior QA? 4. 技術的衡量 5. Bug 能力階段的衡量 6. Improvement 是自由的 7. QA 很看重特質內心小劇場: 哇啊啊！錄音超過半小時了… 但就不拆集，直接上啦！ ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說的話，讓你的心意能傳遞給我，也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言，在節目的最後也可能會唸出你的留言，並給予簡短回覆 …

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杠上开花65 - 大开眼界：升职答辩的前世今生（下） 52:30

2y ago52:30

52:30

在上一期节目中，我们和两位分别任职于国内大型国企和互联网大厂的嘉宾，一起严肃又活泼地讨论了国内的“升职答辩”到底是个什么形式，它为何产生、又是如何演变而来的，我和Y姐也给嘉宾介绍了北美职场流行的一种晋升考评机制，总之大家都觉得大开眼界。我们的好奇心还没结束，今天我们就继续聊一聊，对于各自经历的升职流程，有什么喜欢与不喜欢的地方吗？有观察到哪些利弊吗？对彼此的升职流程还有哪些好奇之处呢？还没听过上半期节目的朋友们，真诚建议去听一听，两期结合食用效果更佳。 ———————————————— 【01:00】国企升职答辩的利弊：亲历者学到很多，但其机制也需要兼顾各类型人才【10:30】大厂体验：准备升职答辩的过程有利于提升思考问题的层次，但的确累人累心亚历山大【16:00】经验分享：如何借用…

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EP161 - 如何成為遊人？Part 1（嘉賓：Pazu薯伯伯） 1:14:39

2y ago1:14:39

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奇人奇事東南亞（佢真係走遍東南亞國家，專科泰國），一個傻佬遊人薯伯伯，由十幾二十歲開始用自己方法遊歷世界，第一個trip去勁高階的絲綢之路，第二個旅程已經遊遍中國大陸及亞洲，一走走幾年。然後又無啦啦喺西藏紮根十二年，開咗間「風轉café」，又無啦啦話走就走，一蚊讓俾員工就返咗香港。充滿無啦啦嘅人生，就由一個（九十年代末）兒歌網講起。 GUEST LINKS : 薯伯伯Patreon https://www.patreon.com/pazu 薯伯伯FB https://www.facebook.com/pazukong/ 薯伯伯IG https://www.instagram.com/pazu/ 《北韓迷宮》或薯伯伯其他著作售賣點： 1. 北角森記圖書（北角英皇道193號地庫19號英皇中…

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EP160 - 雞 1:07:44

2y ago1:07:44

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雞全部都係雞～雞全部都係雞～雞全部都係雞～雞全部都係雞～ Support our channel! :) Join Hocc Membership site : goomomoon.com 黃詠詩Patreon : https://bit.ly/8porpatreon Payme : bit.ly/paymegoo Payme QR code : bit.ly/paymegooQRcode Paypal : paypal.me/hall1c Show Links : JOIN HOCC's Email list! : bit.ly/hoccviplist 黃詠詩Facebook : bit.ly/wongwingsze ASKGOO-問問題/發表意見 : bit.ly/askgooglefo…

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#31 在訂下 2023 新年度目標以前，以全方位的 QA 而言，先來瞭解自己擅長與弱點是什麼吧！(上) 30:52

2y ago30:52

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0. 好久不見囉，說明一下未來節目內容與個人近況訂下 2023 新年度目標前先等等… 1. 瞭解自己嗎? 2. 個人看重 QA 的三個面向 3. 技術基礎三選一 4. 技術加分題++ 5. 另一個技術 6. Bug 的四種類型與能力階段 7. 後半部與衡量評分下次說囉！內心小劇場: 用了 7 公分厚的吸音棉把麥克風包起來，口水音有減少嗎 QQ ✓ 如果喜歡這個節目，歡迎分享與訂閱，讓我的一點心得能幫助到更多需要幫助的人 ✓ 如果願意小額贊助支持我一下，歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 贊助時，別忘了留下你想說的話，讓你的心意能傳遞給我，也使我更有動力繼續分享 ✓ 贊助的留言，在節目的最後也可能會唸出你的留言，並給予簡短回覆 ✓…

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