[S3EP01] 成為 HR 之前，你必須了解的事情？從 0 開始，全面解析「 HR 」職務！_ Miriam

不只是人資

《不只是人資》 Podcast 節目邁入第三季囉！在進入人資領域之前，你知道 HR 的工作內容有多廣嗎？本集節目主持人 Miriam 將以自身經驗，帶你從「人資小白」的視角，了解進入人資領域前，需要有哪些事前準備、必備知識與關鍵能力。
Miriam 提到進入 HR 領域必備的三大知識與能力：基本的勞基法知識、數據分析能力，以及卓越的溝通協調技巧。她特別強調：「數據分析已經成為現代 HR 的核心競爭力之一，從招募成效分析到培訓成效評估，數據能協助 HR 做出更精準的決策。」
「目前企業六成以上的痛點，都是『找不到人』，其餘才是留不住人與其他原因。」 Miraim 說明「選才」是 HR 的首要任務之一，從職缺開發、職缺文案撰寫、進行有效的職缺宣傳，為了吸引更多優秀的候選人前來應徵，這些工作內容，可是暗藏許多眉角。
在節目尾聲， Miriam 收集學生、轉職工作者的常見問題，提供了許多實用建議，推薦給對於對於 HR 領域有興趣，或正在考慮進入 HR 的聽眾夥伴收聽，可以更清楚掌握人資的多元角色與發展路徑，千萬不要錯過！
(01:14) 人資的主要職責有哪些？招募、甄選、任用的定義與差異
(05:09) 什麼是「育才」？教育訓練、人才發展的工作內容為何？
(09:14) 什麼是「留才」？績效管理、組織發展的工作人容為何？
(13:16) 員工關係 (Employee relations, ER) 執行的工作內容有哪些？
(14:28) 選、用、育、留如何分工？企業 HR 需要一人扛起所有嗎？
(16:49) 人資百百種，哪個適合我？解析人資的日常工作內容與範疇
(20:45) 成為人資前，需要具備哪些知識與能力？熟悉勞基法、數據分析、溝通技巧
(28:40) 如何「從零開始」學習人資知識？如何在面試中，獲得更多加分機會？
(34:25) Q&A 第一題：從財會領域轉職 HR ，有哪些注意事項？
(36:21) Q&A 第二題：在人資各個階段中，哪個階段會遇到最多挑戰？
(37:45) Q&A 第三題：學生時期，如何累積 HR 的相關工作經驗？
(38:30) Q&A 第四題：文學院考人資所的注意事項？可以凸顯哪些優勢？
(39:35) Q&A 第五題：想朝教育訓練發展，有沒有建議的方式？
(41:24) Q&A 第六題：如果想考取中山人資所，可以掌握哪些加分重點？
(42:09) Q&A 第七題：建議人資小白，從哪一個 function 開始做起？
(43:14) Q&A 第八題：如果想學習 Power BI ，有哪些資源可使用？
(43:59) Q&A 第九題：請問 Miriam 的個人職涯，如何規劃人資相關進修？
(47:05) Q&A 第十題：如果推甄成績不亮眼，有什麼方式可以加深教授印象？
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▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」
你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑
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