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#79 Work Life Romance: Die Zukunft der Arbeit neu denken.

37:45
 
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Burnout, Boreout, Innovationen und Herausforderungen im Zeitalter der Veränderung. Was können wir selbst tun?

»Ich möchte Menschen dazu ermutigen, ihre Potenziale zu leben.«

Im Podcast Interview mit Filiz Louise Kacmaz.🎙️

Von der Arbeiterklasse ins Managementboard. In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir darüber, wieso Arbeit menschlicher werden muss.

Filiz spricht über ihr Großwerden, den eigenen Karriereweg vom Boreout zum CEO und sie erklärt, wie es uns gelingt aus dem Autopiloten herauszukommen.

Wir sprechen über Leidenschaft, »zu wenig Impact haben«, Balance und Mut.


Über meine Gästin:

Filiz Louise Kacmaz ist geschäftsführende Gesellschafterin der Work Life Romance GmbH. Als Geschäftsführerin, Coach, Ausbilderin, Autorin und Speakerin setzt sie sich täglich für eine menschlichere Arbeitswelt ein. Ihr besonderer Fokus liegt dabei auf den individuellen Bedürfnissen der einzelnen Personen und auch der Unternehmen, die sie mit der Life-Design-Methode zusammenbringt.

Mit Mitte 20 hatte sie selbst die Diagnose Boreout, das war der Start für ihre individuelle Life Design Reise. Heute ist sie der festen Überzeugung: Jede Person hat das Potenzial in sich, ihr Berufsleben nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten.

Linkedin Filiz

Linkedin Work Life Romance

Instagram Filiz

Ihr Buch

Unternehmens Website

Infos zur Ausbildung »Life Design«

Über mich:

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Von der Arbeiterklasse ins Managementboard. In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir darüber, wieso Arbeit menschlicher werden muss.

Filiz spricht über ihr Großwerden, den eigenen Karriereweg vom Boreout zum CEO und sie erklärt, wie es uns gelingt aus dem Autopiloten herauszukommen.

Wir sprechen über Leidenschaft, »zu wenig Impact haben«, Balance und Mut.


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Filiz Louise Kacmaz ist geschäftsführende Gesellschafterin der Work Life Romance GmbH. Als Geschäftsführerin, Coach, Ausbilderin, Autorin und Speakerin setzt sie sich täglich für eine menschlichere Arbeitswelt ein. Ihr besonderer Fokus liegt dabei auf den individuellen Bedürfnissen der einzelnen Personen und auch der Unternehmen, die sie mit der Life-Design-Methode zusammenbringt.

Mit Mitte 20 hatte sie selbst die Diagnose Boreout, das war der Start für ihre individuelle Life Design Reise. Heute ist sie der festen Überzeugung: Jede Person hat das Potenzial in sich, ihr Berufsleben nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten.

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