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#008 Sieben einfache Konfliktlösungen | Teil 4/4 Konflikte managen
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Was bringen dir gute Kommunikations-Skills, emotionale Intelligenz und ausgeprägte empathische Fähigkeiten, wenn du den Konflikt nicht lösen kannst? In diesem letzten Teil beleuchte ich deshalb mal ein paar Lösungsoptionen und wie du sie nutzen kannst.
Vierter und letzter Part der 4-teiligen Serie rund um das Thema "Konflikte richtig managen".
Hast du eigene Erfahrungen? Ähnliche oder vielleicht komplett andere? Ich freue mich immer über Feedback, also schreib mir gerne unter:
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Mit Strategien von Elite-Einheiten zu felsenfester Gelassenheit.
Bist du es leid, dich bei Konflikten im Beruf unsicher und nicht unterstützt zu fühlen?
Möchtest du lernen, wie du Stress in Stärke verwandelst?
Konflikte als Wachstumsbooster nutzen kannst?
Willst du dein Team widerstandsfähiger und stärker machen?
Dann ist es Zeit für ein Gespräch mit mir. Als Trainer bin ich darauf spezialisiert, Menschen dabei zu helfen, die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen zu entwickeln, die sie brauchen, um Konflikte und Stress am Arbeitsplatz effektiv zu bewältigen und zu lösen.
Und das durch eine Methode, basierend auf Erfahrungen von Elitekräften, stresserprobt in Extremsituationen und angepasst auf deine Unternehmenswelt. Weil Unsicherheit laut, wahre Stärke in Krisen aber leise ist.
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