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15- José Augusto Figueiredo, Presidente da LHH, líder mundial de desenvolv de talento e transição de carreiras, sobre ousadias que alavancam a carreira e muito mais.

31:15
 
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José Augusto Figueiredo é Presidente, Coach e Consultor da Lee Hecht Harrison Brasil e Vice presidente executivo da LHH América Latina, lider mundial em desenvolvimento de talento e transição de carreiras.

Certificado em Coaching pela Columbia University, atualmente Membro do ICF - International Coach Federation Board na América Latina, ele conta para a Mari como começou decidindo trocar a festa de formatura por uma viagem de networking.

Falamos sobre a aplicação do processo de coaching em empresas, como isso pode trazer decisões importantes e resultados positivos em empresas maduras.

WE TALK ABOUT

[01:57] como a Mari conheceu o José Augusto e como ele, mesmo sem saber, foi uma espécie de mentor para ela. Importância de mentoria e networking.

[04:04] ousadias que impactam nossas carreiras.

[11:09] diferenças entre coaching para empresas e para pessoas físicas.

[12:32] potencial conflito entre o coachee, o coach e o patrocinador, que é a empresa.

[17:02] momentos difíceis na carreira.

[18:56] comparação do curso de coaching na Columbia x Ericsson.

[21:12] qual o futuro profissional perfeito?

[26:05] podcasting. Vantagens e desvantagens dessa ferramenta.

[28:59] sugestão para quem está passando por um momento complicado no trabalho.

QUOTES

[07:46] “Uma carreira emocionante é aquela que você sente que você contribui com o outro, você gera resultado na vida de outras pessoas.”

[09:21] “Para a LHH, uma recolocação não é encontrar um novo trabalho, é encontrar um lugar onde ele faça a diferença.”

[14:27] “Autoconhecimento e consciência provocam escolhas e decisões. E nem sempre, essas decisões e escolhas sao convenientes à empresa.”

[30:00] “O sentido do trabalho, da vida, é a gente contribuir. Quando a gente começa a servir o outro, servir ao mundo e ajudar de uma forma geral, a gente começa a colher os frutos. Além da satisfação de ser reconhecido por aquilo que faz.”

Links:

https://erickson.edu/

://coachfederation.org/

ttp://www.tc.columbia.edu/coachingcertification/

https://www.amazon.com.br/My-Job-Descubra-construa-carreira-ebook/dp/B06Y1TZ826">Livro "My Job: Doce ilusão – Descubra quem você é e construa a sua carreira" por José Augusto Figueiredo

s://tim.blog/podcast/>Tim Ferriss Podcast

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/marianapimentacoach/message
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José Augusto Figueiredo é Presidente, Coach e Consultor da Lee Hecht Harrison Brasil e Vice presidente executivo da LHH América Latina, lider mundial em desenvolvimento de talento e transição de carreiras.

Certificado em Coaching pela Columbia University, atualmente Membro do ICF - International Coach Federation Board na América Latina, ele conta para a Mari como começou decidindo trocar a festa de formatura por uma viagem de networking.

Falamos sobre a aplicação do processo de coaching em empresas, como isso pode trazer decisões importantes e resultados positivos em empresas maduras.

WE TALK ABOUT

[01:57] como a Mari conheceu o José Augusto e como ele, mesmo sem saber, foi uma espécie de mentor para ela. Importância de mentoria e networking.

[04:04] ousadias que impactam nossas carreiras.

[11:09] diferenças entre coaching para empresas e para pessoas físicas.

[12:32] potencial conflito entre o coachee, o coach e o patrocinador, que é a empresa.

[17:02] momentos difíceis na carreira.

[18:56] comparação do curso de coaching na Columbia x Ericsson.

[21:12] qual o futuro profissional perfeito?

[26:05] podcasting. Vantagens e desvantagens dessa ferramenta.

[28:59] sugestão para quem está passando por um momento complicado no trabalho.

QUOTES

[07:46] “Uma carreira emocionante é aquela que você sente que você contribui com o outro, você gera resultado na vida de outras pessoas.”

[09:21] “Para a LHH, uma recolocação não é encontrar um novo trabalho, é encontrar um lugar onde ele faça a diferença.”

[14:27] “Autoconhecimento e consciência provocam escolhas e decisões. E nem sempre, essas decisões e escolhas sao convenientes à empresa.”

[30:00] “O sentido do trabalho, da vida, é a gente contribuir. Quando a gente começa a servir o outro, servir ao mundo e ajudar de uma forma geral, a gente começa a colher os frutos. Além da satisfação de ser reconhecido por aquilo que faz.”

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