Artwork

内容由Maria Berglund提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Maria Berglund 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
Player FM -播客应用
使用Player FM应用程序离线!

Agila arbetssätt - vad hände sen?

1:00:28
 
分享
 

Manage episode 418566349 series 2851656
内容由Maria Berglund提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Maria Berglund 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal

I det här avsnittet pratar vi agila arbetssätt. Gäst är agila coachen Johan Westerlund.

För många år sedan när agila rörelsen startade fanns en dröm om andra typer av organisationer. Om att göra saker på helt nya sätt, att leda på nya sätt och att släppa på "command and control".

Vad har hänt sedan dess? Var står vi nu och hur kommer det se ut framöver?

Vi pratar också om den agila rörelsens 2 största misstag, om team, frustration och kontroll. Vi pratar om SAFe och om hur team själva ta ansvar för uppföljning och målstyrning med OKR. Och om vad som är oförskämt, på gränsen till galenskap.

Vill du prata mer agilt med Johan hittar du honom här: https://dandypeople.com/team/johan-westerlund/

Ämnen vi nämner i avsnittet:

Spiral dynamics, bild lånad från Jessica Löwenhielms Wholly.se

Alignment and Autonomy på Youtube

Conways law - ”describes the link between communication structure of organizations and the systems they design”

Boktips finns på tealpodden.se

Hänvisningar till andra avsnitt i Tealpodden:

Självinsikt och Enneagrammet

Självlstyre och samarbetsklimat med Karin Tenelius

Beyond Budgeting med Mia Kolmodin

Del 1-3 om vuxenutveckling med utvecklingscoach Jessica Löwenhielm:

SPECIALISTEN

PRESTERAREN

KATALYSATORN OCH SYNERGISTEN

  continue reading

129集单集

Artwork
icon分享
 
Manage episode 418566349 series 2851656
内容由Maria Berglund提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Maria Berglund 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal

I det här avsnittet pratar vi agila arbetssätt. Gäst är agila coachen Johan Westerlund.

För många år sedan när agila rörelsen startade fanns en dröm om andra typer av organisationer. Om att göra saker på helt nya sätt, att leda på nya sätt och att släppa på "command and control".

Vad har hänt sedan dess? Var står vi nu och hur kommer det se ut framöver?

Vi pratar också om den agila rörelsens 2 största misstag, om team, frustration och kontroll. Vi pratar om SAFe och om hur team själva ta ansvar för uppföljning och målstyrning med OKR. Och om vad som är oförskämt, på gränsen till galenskap.

Vill du prata mer agilt med Johan hittar du honom här: https://dandypeople.com/team/johan-westerlund/

Ämnen vi nämner i avsnittet:

Spiral dynamics, bild lånad från Jessica Löwenhielms Wholly.se

Alignment and Autonomy på Youtube

Conways law - ”describes the link between communication structure of organizations and the systems they design”

Boktips finns på tealpodden.se

Hänvisningar till andra avsnitt i Tealpodden:

Självinsikt och Enneagrammet

Självlstyre och samarbetsklimat med Karin Tenelius

Beyond Budgeting med Mia Kolmodin

Del 1-3 om vuxenutveckling med utvecklingscoach Jessica Löwenhielm:

SPECIALISTEN

PRESTERAREN

KATALYSATORN OCH SYNERGISTEN

  continue reading

129集单集

所有剧集

×
 
Loading …

欢迎使用Player FM

Player FM正在网上搜索高质量的播客,以便您现在享受。它是最好的播客应用程序,适用于安卓、iPhone和网络。注册以跨设备同步订阅。

 

快速参考指南

边探索边听这个节目
播放