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内容由Alexis Eve提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Alexis Eve 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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#119 - BRICE TROPHARDY : Faire 10x plus en RH avec ChatGPT

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Résumé de l'épisode 👇

Brice Trophardy, expert Chat GPT et recruteur, explore comment les professionnels du recrutement peuvent utiliser l'intelligence artificielle, spécifiquement ChatGPT, pour optimiser leurs processus de recrutement. Voici un résumé structuré basé sur les éléments clés mentionnés dans l'article :

  1. Rédaction de descriptions de poste :
    • ChatGPT peut être utilisé pour formuler des descriptions de poste claires et attrayantes, ce qui est essentiel pour attirer les bons candidats.
  2. Amélioration des communications :
    • L'outil peut aider à rédiger des e-mails de suivi personnalisés aux candidats, améliorant ainsi l'expérience du candidat et l'efficacité de la communication.
  3. Pré-sélection des candidats :
    • ChatGPT peut être programmé pour mener des entretiens initiaux sous forme de chat, posant des questions prédéfinies pour filtrer les candidats avant les entretiens en personne.
  4. Support pour la prise de décision :
    • L'IA peut analyser les réponses des candidats et fournir des insights pour aider les recruteurs à prendre des décisions éclairées.
  5. Formation continue :
    • ChatGPT peut être utilisé pour la formation des recruteurs, offrant des mises à jour régulières sur les meilleures pratiques et les nouvelles législations en matière de recrutement.

L'article met en lumière comment ChatGPT peut transformer le recrutement en rendant les processus plus efficaces et en améliorant l'interaction avec les candidats.

Vous pouvez contacter Brice sur LinkedIn ou sur son site internet superproductif.fr

Retrouvez son nouveau livre Superproductif : Comment utiliser CHATGPT pour gagner du temps et développer votre business avec des bibliothèques de prompts inclus, à télécharger (pour ChatGPT, mais valables aussi sur Mistral AI, une IA générative française très puissante également).

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR

Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !

Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin

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  2. Amélioration des communications :
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  3. Pré-sélection des candidats :
    • ChatGPT peut être programmé pour mener des entretiens initiaux sous forme de chat, posant des questions prédéfinies pour filtrer les candidats avant les entretiens en personne.
  4. Support pour la prise de décision :
    • L'IA peut analyser les réponses des candidats et fournir des insights pour aider les recruteurs à prendre des décisions éclairées.
  5. Formation continue :
    • ChatGPT peut être utilisé pour la formation des recruteurs, offrant des mises à jour régulières sur les meilleures pratiques et les nouvelles législations en matière de recrutement.

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