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EP.28|【求職特訓班】面試 NG 行為盤點!HR&獵才顧問分享經驗談!

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◌ 02:04|獵頭通常如何評估人選?

◌ 05:12|NG 1:怕…! 再三叮嚀但最後…

◌ 06:57|NG 2:為了得到工作創造了經歷

◌ 08:38|職稱職能的誇飾

◌ 10:56|Henry 面試過程中的雷點

◌ 11:59|NG 3:太多苦情牌,這感我付

◌ 13:37|NG 4:只有抱怨沒有改變的行動

◌ 15:22|NG 5:不夠自信,或揭露太多

◌ 18:12|面試 2 選 1「專業能力 v.s. 人格特質」

◌ 22:42|Pre-Interview task 是誰賺到?

◌ 24:08|前測任務平均都花多少時間製作?

◌ 25:52|公司面的衡量是什麼

◌ 29:25|解法方向不是重點,執行細節才是關鍵

◌ 31:04|印象深刻的面試

◌ 34:36|面試同時是個互相觀察的過程

◌ 36:24|沒有面試上沒有好壞,只是不適合

◌ 37:38|「要不要錄取?」面試最為難的抉擇

◌ 40:32|本質面的測不準,也因此一定有誤差

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◌ 10:56|Henry 面試過程中的雷點

◌ 11:59|NG 3:太多苦情牌,這感我付

◌ 13:37|NG 4:只有抱怨沒有改變的行動

◌ 15:22|NG 5:不夠自信,或揭露太多

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◌ 25:52|公司面的衡量是什麼

◌ 29:25|解法方向不是重點,執行細節才是關鍵

◌ 31:04|印象深刻的面試

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