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内容由Patric Eid, Business Coach und Trainer, Patric Eid, and Business Coach提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Patric Eid, Business Coach und Trainer, Patric Eid, and Business Coach 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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Was Team Coaches von Gärtnern lernen können

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In dieser Episode erfährst du:

  • Wie du ein Team zusammenstellst, das optimal zusammenarbeitet
  • Welche Faktoren für eine erfolgreiche Teamarbeit wichtig sind
  • Wie du mit Herausforderungen in der Teamentwicklung umgehst

Die wichtigsten Punkte der Episode:

Stellen wir uns unser Team wie einen Garten vor. Jede Pflanze hat einen idealen Standort und bestimmte Bedürfnisse. Der Gärtner (du als Projektleiter) sorgt dafür, dass die richtigen Pflanzen im Beet sind und dass sie gut miteinander gedeihen.

Die perfekte Teamzusammenstellung ist eine Mischung aus Planung und Intuition.

Achte auf die fachlichen Qualifikationen und Softskills der Teammitglieder.

Stelle sicher, dass die Teammitglieder miteinander interagieren und als Team funktionieren.

In der Praxis ist die Teamzusammenstellung oft nicht ideal.

Sei flexibel und passe die Teamzusammensetzung und die Aufgabenverteilung im Laufe des Projekts an.

Nutze die Gelegenheit, um aus Fehlern zu lernen und neue Lösungen zu finden.

Tipps für die perfekte Teamzusammenstellung:

Stelle ein crossfunktionales Team zusammen. Achte darauf, dass alle benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen im Team vertreten sind.

Kläre die Erwartungen und Anforderungen an das Team.

Was soll das Team erreichen? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten hat jedes Teammitglied? Schaffe eine gemeinsame Vision und ambitionierte Ziele. Was wollt ihr als Team erreichen? Was motiviert die Teammitglieder? Reduziere externe Abhängigkeiten.

Sorge dafür, dass sich das Team auf seine Aufgaben konzentrieren kann. Fördere eine offene und transparente Kommunikation. Schaffe eine Atmosphäre, in der sich die Teammitglieder wohlfühlen und ihre Meinung frei äußern können.

Baue Vertrauen und gegenseitigen Respekt auf.

Die Teammitglieder sollten sich gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen können.

Feiere die Erfolge des Teams.

Anerkenne die Leistungen der Teammitglieder und würdige ihren Beitrag zum Erfolg des Projekts.

Diskutiere mit uns über die perfekte Team-Zusammenstellung! Kontaktiere mich auf LinkedIn oder schreibe mir eine Mail an zipresso@advitago.com.

Patric Eid auf LinkedIn

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  • Welche Faktoren für eine erfolgreiche Teamarbeit wichtig sind
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Stellen wir uns unser Team wie einen Garten vor. Jede Pflanze hat einen idealen Standort und bestimmte Bedürfnisse. Der Gärtner (du als Projektleiter) sorgt dafür, dass die richtigen Pflanzen im Beet sind und dass sie gut miteinander gedeihen.

Die perfekte Teamzusammenstellung ist eine Mischung aus Planung und Intuition.

Achte auf die fachlichen Qualifikationen und Softskills der Teammitglieder.

Stelle sicher, dass die Teammitglieder miteinander interagieren und als Team funktionieren.

In der Praxis ist die Teamzusammenstellung oft nicht ideal.

Sei flexibel und passe die Teamzusammensetzung und die Aufgabenverteilung im Laufe des Projekts an.

Nutze die Gelegenheit, um aus Fehlern zu lernen und neue Lösungen zu finden.

Tipps für die perfekte Teamzusammenstellung:

Stelle ein crossfunktionales Team zusammen. Achte darauf, dass alle benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen im Team vertreten sind.

Kläre die Erwartungen und Anforderungen an das Team.

Was soll das Team erreichen? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten hat jedes Teammitglied? Schaffe eine gemeinsame Vision und ambitionierte Ziele. Was wollt ihr als Team erreichen? Was motiviert die Teammitglieder? Reduziere externe Abhängigkeiten.

Sorge dafür, dass sich das Team auf seine Aufgaben konzentrieren kann. Fördere eine offene und transparente Kommunikation. Schaffe eine Atmosphäre, in der sich die Teammitglieder wohlfühlen und ihre Meinung frei äußern können.

Baue Vertrauen und gegenseitigen Respekt auf.

Die Teammitglieder sollten sich gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen können.

Feiere die Erfolge des Teams.

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