Future Fit Company #26 - Agiles Lernen Und Lehren Future Fit Company - Der Podcast Für Die Neue Arbeitswelt podcast

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The Agile Brand with Greg Kihlström®

16 hours之前16h ago

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Don't miss a thing. Hear directly from leading brands and marketing technology platforms about the challenges and opportunities facing marketers today, from AI to building customer lifetime value as well as business value. The Agile Brand with Greg Kihlström® features executives and thought leaders from top brands and platforms discussing the trends driving the industry forward, like first-party data strategies, artificial intelligence, consumer data privacy, omnichannel customer experience, and more. The Agile Brand is hosted by Greg Kihlström, advisor and consultant to leading brands, speaker, entrepreneur, and best-selling author. It provides a fresh perspective on the continually evolving dynamic between brands and the audiences they serve.

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Future Fit Company #26 - Agiles Lernen und Lehren

2年之前 1:08:50

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Florian von creaffective spricht mit Joona und Vera von Quality Minds über agiles Lernen und Lehren. Viele Firmen streben danach, agiler zu werden, um schneller und effektiver auf sich verändernde Anforderungen reagieren zu können. Dies gilt auch für das Lernen und das Lehren in Organisationen. Damit ergeben sich andere Formen wie sowohl Lernen als Lehren stattfinden kann und oft sollte. Joona und Vera zeigen im Gespräch auf, was unter agilem Lernen und Lehren zu verstehen ist und wie das in der Praxis in Unternehmen ganz konkret funktioniert.

Mehr zu Quality Minds: https://qualityminds.com/de/

Agiles Lernen: https://qualityminds.com/de/quality-learning/agiles-lernen/

Agiles Lehren: https://qualityminds.com/de/quality-learning/agile-lehre/

Auf der Website von Quality Minds findet ihr auch weitere Infos zu den Lerncoachausbildungen.

Joona und Vera sind auch auf Linkedin zu finden:

linkedin.com/in/joona-nikolai-bradtke-9ba59254

linkedin.com/in/vera-baum-1165b8159

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58集单集

#MBA #Gesellschaft #Entrepreneur #Business #Bildung #Selbstentwicklung #Philosophie #creaffective

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published 2年之前

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Florian von creaffective spricht mit Joona und Vera von Quality Minds über agiles Lernen und Lehren. Viele Firmen streben danach, agiler zu werden, um schneller und effektiver auf sich verändernde Anforderungen reagieren zu können. Dies gilt auch für das Lernen und das Lehren in Organisationen. Damit ergeben sich andere Formen wie sowohl Lernen als Lehren stattfinden kann und oft sollte. Joona und Vera zeigen im Gespräch auf, was unter agilem Lernen und Lehren zu verstehen ist und wie das in der Praxis in Unternehmen ganz konkret funktioniert.

Mehr zu Quality Minds: https://qualityminds.com/de/

Agiles Lernen: https://qualityminds.com/de/quality-learning/agiles-lernen/

Agiles Lehren: https://qualityminds.com/de/quality-learning/agile-lehre/

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Future Fit Company #57 - Conflict Culture Playbook mit Dana Hoffmann 45:10

5天之前45:10

45:10

In dieser Folge spricht Jens mit Dana Hoffmann. Die erfahrene Moderatorin hat zusammen mit Hendrik Mostert im Jahr 2024 das Buch „Conflict Culture Playbook“ veröffentlicht. Die beiden zeigen darin auf: Wie du Konflikten einen Raum gibst, sie konstruktiv klärst und Beziehungen stärkst. Jens konnte sich sehr gut damit verbinden, was zu einem kurzweiligen Austausch führte, der euch in die Welt der (positiven) Konflikte mitnimmt. Mehr Infos gibt es unter: https://www.nobadworkdays.de/conflict-culture-playbook…

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Future Fit Company #56 - Organisationsentwicklung in der IT 40:24

大约1年之前40:24

40:24

In dieser Folge sprechen Florian Rustler und Isabela Plambeck von creaffective mit Steven Rottmann, Senior Vice President IT bei ProSiebenSat.1 Media SE. Seit über einem Jahr arbeiten wir mit einem Team bei Steven gemeinsam in und an einem Organisationsentwicklungsprozess. Dabei nutzen wir ein Vorgehen von mehreren safe-to-fail Experimenten, um Veränderungen unter Ungewissheit beherrschbar zu machen. Über unsere gemeinsamen Erfahrungen und Learnings geht es in diesem Gespräch. Steven auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/stevenrottmann Ein Artikel zu unserem Vorgehen zur Organisationsentwicklung: https://www.creaffective.de/2025/01/organisationsentwicklung-durch-experimente/…

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Future Fit Company #55 - Gemeinsam führen: Shared Leadership im Fokus 1:03:26

大约1年之前1:03:26

1:03:26

In dieser Folge spricht Vermie Vigilia mit Bettina Binder und Luisa Sophie Fischer, die gemeinsam die Geschäftsführung der Akademie des Symphonieorchesters des Bayerischen Rundfunks e.V. leiten. Sie teilen ihre Erfahrungen mit dem Konzept von Shared Leadership: Wie kam es zu dieser besonderen Führungsstruktur? Wie teilen sie sich ihre Aufgaben und Verantwortung auf? Und wie gestalten sie Entscheidungen zu zweit, die sowohl effizient als auch nachhaltig sind? Freut euch auf spannende Einblicke in eine moderne, kollaborative Führungskultur und inspirierende Geschichten über Zusammenarbeit auf Augenhöhe.…

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Future Fit Company #54 - Innovationskultur im Dialog mit China Impulse 28:17

大约1年之前28:17

28:17

In dieser Episode sprechen Alexandra Stefanov und Vermie Vigilia über die spannenden Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Innovationskulturen in China und Deutschland. Warum wird Veränderung in China als Chance gesehen, während in Deutschland oft das Risiko im Vordergrund steht? Welche Impulse können deutsche Unternehmen von chinesischen Ansätzen übernehmen, und wie schaffen es beide Länder, ihren individuellen Herausforderungen zu begegnen? Freut euch auf inspirierende Einblicke in Themen wie Experimentierfreude, kollaboratives Denken und die Rolle von staatlicher Steuerung. Eine Folge, die nicht nur Denkanstöße liefert, sondern auch Lust macht, Innovationskultur neu zu denken.…

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Future Fit Company #53 - Vitale Organisationen mit Philipp Simanek 56:23

大约1年之前56:23

56:23

Daniel spricht mit Philipp Simanek von den Organeers über das Konzept der Vitalen Organisation. Die Idee dahinter ist ein Gegenentwurf zu dem Verknöchern und Verstauben von Organisationen, das sich mit der Zeit einschleicht. Die beiden diskutieren, was es braucht, um eine Organisation lebendig und kraftvoll zu gestalten, und streifen dabei Themen wie die Rolle von HR und OE in Veränderungsprozessen, die Verantwortung für Organisationsgestaltung auf allen Ebenen von Führung, und Hot Topics wie Remote Work. Mehr Infos zu Philipp und den Organeers: https://organeers.com/…

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Future Fit Company #52 - Ein neues Organisationsdesign bei Virtual Minds 58:06

大约1年之前58:06

58:06

Isabela und Florian von creaffective sprechen mit Dirk und Sandra von Virtual Minds über einen Organisationsentwicklungsprozess bei Virtual Minds. Virtual Minds, ein Unternehmen mit über 200 Menschen, hat ein neues Organisationsdesign für sich entwickelt und umgesetzt, mit Unterstützung von creaffective. Warum es überhaupt dieser Transformation bedurfte, wie wir dabei vorgegangen sind und wie Virtual Minds nun konkret arbeitet, all das besprechen wir in dieser Folge. Mehr Infos zu Virtual Minds: https://virtualminds.de/…

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Future Fit Company #51 - Family Coworking im Kiwifalter 53:19

大约1年之前53:19

53:19

Yannika Böcker und Gianna Riebe leiten den Family CoWorsking Space Kiwifalter in Düsseldorf. In dieser Folge sprechen wir darüber, was genau einen Family CoWorking Space besonders macht und was Unternehmen und Politik davon lernen können. Besonders im Wettbewerb um Fachkräfte kann eine Kooperation von Unternehmen mit Organisation wie Kiwifalter spannend sein. Mehr Informationen zu Kiwifalter gibt es hier: https://kiwifalter.de/…

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Future Fit Company #50 - Kommunikation im digitalen Wandel mit Fuchs Devils Wild 49:22

大约1年之前49:22

49:22

Daniel spricht mit Kristin Ottlinger und Jakob Rufus Klimkait von Fuchs Devils Wild über ein Thema, das jedes Unternehmen umtreibt: Kommunikation. Die drei diskutieren vor allem, welche Rolle Kommunikation vor dem Hintergrund des digitalen Wandels spielt. Es geht um Kommunikationsverhalten, aber auch um technische Lösungen, die Herausforderungen in der Umsetzung, und welche Rolle Führungskräfte in der Transformation spielen. Mehr Infos zu Fuchs Devils Wild findet ihr hier auf der Webseite: https://fuchsdevilswild.de/…

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Future Fit Company #49 - Experimentierkultur mit Susanne Merkle 35:46

大约1年之前35:46

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Daniel spricht mit Susanne Merkle vom BR über die dortige Experimentierkultur, symbolisiert durch den "Treffpunkt", ein dort eingerichtetes Labor für neue Arbeitsweisen und Veränderungsprozesse. In diesem Rahmen diskutieren die beiden auch Fragen des Mindsets, der Kultur und des Führungsverständnisses, und wie andere Organisationen mehr Ausprobieren zulassen können.…

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Future Fit Company #48 - Sprache und Persönlichkeit mit Youri Keifens 50:56

2年之前50:56

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In dieser Folge spricht Daniel mit Youri Keifens, der sich seit vielen Jahren schon über seine Arbeit als Copywriter mit Sprache und deren Wirkung beschäftigt hat. Youri hat, zusammen mit einem Partner, ein Buch herausgebracht, in dem sie verschiedene Sprachprogramme vorstellen, die uns im Alltag prägen. Wir erörtern, inwiefern diese Modelle helfen können, andere Menschen im Arbeitsumfeld besser zu verstehen, und wie wir besser mit ihnen kommunizieren können. Hier findet ihr mehr Infos zum Buch: https://www.persoenlichkeitscode.de/…

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Future Fit Company #47 - Vertrauensvolle Führung mit Bettina Hörmann 54:52

2年之前54:52

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In dieser Folge spricht Daniel mit Bettina Hörmann, die nach vielen Jahren im Konzern jetzt andere Unternehmen bei der Organisationsentwicklung begleitet. Über das Thema der Transformation kommen wir zu einer der Grundvoraussetzungen für moderne, nachhaltige und erfolgreiche Unternehmen: Vertrauen als Eckpfeiler der Führungskultur. Bettina teilt ihre Erkenntnisse aus den vielen Jahren der Arbeitserfahrung. Mehr über Bettina auch hier: https://bettina-hoermann.com/…

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Future Fit Company #46 - Innovation Design Approach 59:20

2年之前59:20

59:20

Florian speaks to Iain and Jason, two professors and the founders of the emergent futures lab. We talk about their “non human-centric” approach to innovation. That means doing innovation without relying on ideation, something they call the god model. They say that innovation is much bigger than any one individual, it is more than the lone genius that comes up with a great idea. Instead, we humans are entangled with emergent processes that happen around us. How innovation under these conditions can happen, that is what this conversation explores. Links: Emergent Futures Lab: https://emergentfutureslab.com/ Immersive Workshop Experience in Munich in November 2023: https://emergentfutureslab.com/blog/workshop-in-munich-november-2023…

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Future Fit Company #45: Innovation - Wir müssen reden 1:05:10

2年之前1:05:10

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Innovation: Wir müssen reden Mit Jean-Philippe Hagmann und Dr. Sebastian Vetter spreche ich (Florian Rustler) in der aktuellen Folge des Podcasts über die Learnings und Erkenntnisse aus der gemeinsamen Linkedin Serie zum Thema Innovation. Wir nutzen diese Folge, um uns über manche der Fragen noch einmal vertieft zu unterhalten. Wir sprechen u.a. über - verschiedene Arten von Innovation - Frameworks für Innovation - die Frage, wie man den Erfolg von Innovation messen kann - unsere Definition von Innovation Für alle Innovations-Interessierten ist diese Folge sicher besonders lohnenswert. Wie ihr uns drei erreicht: Florian: linkedin.com/in/florian-rustler-creaffective Jean-Philippe: linkedin.com/in/jean-philippe-hagmann Sebastian: linkedin.com/in/drsebastianvetter…

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Future Fit Company #44 - Business Resilienz mit Tim Robert Zanders 40:59

2年之前40:59

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In dieser Folge spricht Jens mit Tim Robert Zander. Er hat sich seiner Herzensaufgabe verschrieben, nämlich für mehr Resilienz in der Geschäftswelt zu sorgen. Denn für Tim bildet sie die Grundlage für jegliche (unternehmerische) Fitness. Im Gespräch widmen sich die beiden dem positiven Umgang mit Unsicherheiten, der Achtsamkeit in stressigen Zeiten und generell dem Thema „Inner Work“. Mehr Infos gibt es unter: https://resilienz.consulting/…

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Future Fit Company #43 - Kooperative Kommunikation mit Moritz Küffner 49:02

2年之前49:02

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Moritz Küffner ist Kommunikationsforscher sowie Entwickler und Namensgeber der „Kooperativen Kommunikation“. Ziel der Kooperativen Kommunikation ist es auf Augenhöhe und Herzhöhe Lösungen zu entwickeln, die für alle Seiten funktionieren und keine Verlierer produzieren. Dabei geht es auch um Kommunikation, aber vor allem um den Denkprozess dahinter. In dieser Episode erforschen Florian Rustler und Moritz Küffner, warum diese Form der Kommunikation heute wichtiger denn je ist und tauchen dabei ein in einige der Wirkprinzipien dahinter. Weitere zur kooperativen Kommunikation gibt es unter: https://www.kooperative-kommunikation.de/ Zu Moritz Küffner: https://moritz-kueffner.de/…

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