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#18 Magdalena Rogl: Welche Rolle spielen Emotionen am Arbeitsplatz?

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In dieser Folge tauchen wir zusammen mit Magdalena Rogl in die Welt der Emotionen ein und besprechen, welche Rolle Emotionen am Arbeitsplatz spielen. Denn Magdalena ist seit 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs, seit 7 Jahren bei Microsoft für Diversität und Inklusion verantwortlich und steht förmlich für Emotion im Arbeitsplatz. In ihrem Buch ‘MitGefühl’ macht sie das Thema für so viele von uns begreifbar, weshalb wir gerne mit ihr in den Diskurs gehen wollten. Im Gespräch verzaubert uns Magdalena direkt mit ihrer warmherzigen und offenen Art und wir sind ad hoc begeistert, als sie im Check-In über Montagsangst spricht. Dementsprechend reden wir mit ihr natürlich darüber, wie wir die eigenen Emotionen annehmen und kommunizieren können, aber auch darüber, worum es bei Emotionalität am Arbeitsplatz wirklich geht. Und wir besprechen, was es braucht, um einen neuen Umgang mit Emotionen im Arbeitskontext möglich zu machen. Stichworte wie emotionale Diversität, radikale Empathie, Selbstbewusstsein und künstliche Intelligenz fallen. Hör gerne rein und erfahre, dass Emotionalität alles andere als unprofessionell ist.

Mehr zu Magdalena: https://www.linkedin.com/in/magdalenarogl/?originalSubdomain=de https://www.instagram.com/lenarogl/

Mehr zu uns: https://www.soulworx.de https://www.instagram.com/soulworx_/ https://www.linkedin.com › company › soulworx

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In dieser Folge tauchen wir zusammen mit Magdalena Rogl in die Welt der Emotionen ein und besprechen, welche Rolle Emotionen am Arbeitsplatz spielen. Denn Magdalena ist seit 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs, seit 7 Jahren bei Microsoft für Diversität und Inklusion verantwortlich und steht förmlich für Emotion im Arbeitsplatz. In ihrem Buch ‘MitGefühl’ macht sie das Thema für so viele von uns begreifbar, weshalb wir gerne mit ihr in den Diskurs gehen wollten. Im Gespräch verzaubert uns Magdalena direkt mit ihrer warmherzigen und offenen Art und wir sind ad hoc begeistert, als sie im Check-In über Montagsangst spricht. Dementsprechend reden wir mit ihr natürlich darüber, wie wir die eigenen Emotionen annehmen und kommunizieren können, aber auch darüber, worum es bei Emotionalität am Arbeitsplatz wirklich geht. Und wir besprechen, was es braucht, um einen neuen Umgang mit Emotionen im Arbeitskontext möglich zu machen. Stichworte wie emotionale Diversität, radikale Empathie, Selbstbewusstsein und künstliche Intelligenz fallen. Hör gerne rein und erfahre, dass Emotionalität alles andere als unprofessionell ist.

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