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Cradle2Cradle, Transformation, New Work und Empowerment von Mitarbeitenden - so geht's | mit Dr. Thomas Greve
Manage episode 377667589 series 2921141
Unsere Learnings aus der Folge:
- Wir sollten Produkte nicht nur weniger schlecht machen, sondern uns grundsätzlich im Produktdesign überlegen, wie das Produkt etwas Positives für die Umwelt bewirken kann
- Das eigentliche Potenzial liegt nicht in den letzten Effizienzpunkten, sondern bei den Mitarbeitenden
- Es müssen Strukturen geschaffen werden, in denen Mitarbeitende eingebunden werden können. Denn das komplexe Wissen, steckt schon häufig im Unternehmen, aber in mehreren Köpfen
Ein wichtiger Schritt zu mehr Nachhaltigkeit ist die Etablierung einer echten Kreislaufwirtschaft. Und die beginnt schon im Produktdesign. Dabei sollten sich die Entwickler:innen immer wieder die Frage stellen, wie kann das Produkt etwas Positives, z.B. für die Umwelt, schaffen. Dr. Thomas Greve ist Regionalgruppensprecher von Cradle2Cradle Hamburg und beruflich viel mit Transformation- und Digitalisierungsthemen konfrontiert. Er sieht viele Parallelen, die hier gegenseitig helfen können. So hilft das positive Denken bei Cradle2Cradle auch in jedem Transformationsprozess. Denn mit einer positiven Version der Zukunft vor Augen, in Form von Produkten, die die Umwelt nicht belasten, ist die Motivation und die Bereitschaft für Veränderung häufig schon direkt gegeben. Hinzu kommt es, dass die Mitarbeitenden eingebunden werden müssen. Auch Cradle2Cradle arbeitet interdisziplinär an den Lösungen und genau für solche Strukturen im Unternehmen wirbt Thomas. Denn das Wissen ist häufig bereits in den Köpfen der Mitarbeitenden vorhanden, es muss nur verbunden werden.
Gliederung der Folge:
- Warum braucht es Cradle2Cradle für mehr Nachhaltigkeit? (07:15)
- Das Cradle2Cradle Mindset (11:48)
- Wie kann man einen Mindset-Shift im Unternehmen begleiten? (14:04)
- Was ist die Aufgabe des Clusters „Erneuerbare Energien“ in Hamburg? (17:50)
- Ist Digitalisierung eine Chance für mehr Nachhaltigkeit? (21:12)
- Neues Arbeiten vs. altes Arbeiten (23:48)
Das Cluster für Erneuerbare Energien Hamburg
Wir, Meike & Nils von PHAT CONSULTING, freuen uns über euer Feedback auf Linkedin.
Hier kannst du Nils und Meike kontaktieren.
Oder meldet euch direkt bei uns in Hamburg:
PHAT CONSULTING 040 - 226 383 100, moin@ceo2neutral.de
Viel Spaß bei der 107. Folge von CEO2-neutral!
Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia
153集单集
Cradle2Cradle, Transformation, New Work und Empowerment von Mitarbeitenden - so geht's | mit Dr. Thomas Greve
CEO2-neutral - Der Interview-Podcast für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen
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Unsere Learnings aus der Folge:
- Wir sollten Produkte nicht nur weniger schlecht machen, sondern uns grundsätzlich im Produktdesign überlegen, wie das Produkt etwas Positives für die Umwelt bewirken kann
- Das eigentliche Potenzial liegt nicht in den letzten Effizienzpunkten, sondern bei den Mitarbeitenden
- Es müssen Strukturen geschaffen werden, in denen Mitarbeitende eingebunden werden können. Denn das komplexe Wissen, steckt schon häufig im Unternehmen, aber in mehreren Köpfen
Ein wichtiger Schritt zu mehr Nachhaltigkeit ist die Etablierung einer echten Kreislaufwirtschaft. Und die beginnt schon im Produktdesign. Dabei sollten sich die Entwickler:innen immer wieder die Frage stellen, wie kann das Produkt etwas Positives, z.B. für die Umwelt, schaffen. Dr. Thomas Greve ist Regionalgruppensprecher von Cradle2Cradle Hamburg und beruflich viel mit Transformation- und Digitalisierungsthemen konfrontiert. Er sieht viele Parallelen, die hier gegenseitig helfen können. So hilft das positive Denken bei Cradle2Cradle auch in jedem Transformationsprozess. Denn mit einer positiven Version der Zukunft vor Augen, in Form von Produkten, die die Umwelt nicht belasten, ist die Motivation und die Bereitschaft für Veränderung häufig schon direkt gegeben. Hinzu kommt es, dass die Mitarbeitenden eingebunden werden müssen. Auch Cradle2Cradle arbeitet interdisziplinär an den Lösungen und genau für solche Strukturen im Unternehmen wirbt Thomas. Denn das Wissen ist häufig bereits in den Köpfen der Mitarbeitenden vorhanden, es muss nur verbunden werden.
Gliederung der Folge:
- Warum braucht es Cradle2Cradle für mehr Nachhaltigkeit? (07:15)
- Das Cradle2Cradle Mindset (11:48)
- Wie kann man einen Mindset-Shift im Unternehmen begleiten? (14:04)
- Was ist die Aufgabe des Clusters „Erneuerbare Energien“ in Hamburg? (17:50)
- Ist Digitalisierung eine Chance für mehr Nachhaltigkeit? (21:12)
- Neues Arbeiten vs. altes Arbeiten (23:48)
Das Cluster für Erneuerbare Energien Hamburg
Wir, Meike & Nils von PHAT CONSULTING, freuen uns über euer Feedback auf Linkedin.
Hier kannst du Nils und Meike kontaktieren.
Oder meldet euch direkt bei uns in Hamburg:
PHAT CONSULTING 040 - 226 383 100, moin@ceo2neutral.de
Viel Spaß bei der 107. Folge von CEO2-neutral!
Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia
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