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S5EP4|在銀行工作也可以遠端上班 🤔 國泰世華的 CUBE 數位轉型「玩真的」!

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學生時代在跟周圍的朋友聊以後想做什麼工作時,「到銀行工作」這個選項似乎有一種代表性,代表著穩定、保守,當然也可能有一些比較負面的評價,像是無聊、古板等等。

不過,相信大家一定對「FinTech」這個字不陌生 — 傳統的金融產業加上求新求變的科技產業,就激發出很多可能性,像是不少新創公司就靠著敏捷的團隊,全心全意專攻解決一個特定的需求。 因此,常常讓人想到 FinTech,就想到新創公司。

但是,傳統大公司、大銀行作為金融業主要的 player,如果這群人還是非常守舊保守,整個產業還是很難一起進步;不過在最近這幾年,大公司也有大幅度的改變。

在本集的《科技職涯》中,我們邀請到了國泰世華數位銀行部的 Jeff 和 Derek 來跟我們聊聊 — 國泰如何在嚴謹的金融產業中「步步為營創新」,以及數位人才在國泰擁有的舞台!

---

⏰ 本集各節摘要

(03:20) 身為數位人才的 Jeff 在加入國泰世華之前有哪些經驗?為什麼加入位於「金融產業」的國泰世華?
(05:45) Jeff 為什麼在職涯早期會想自己創業?
(06:35) 創業對 Jeff 帶來哪些養分?
(07:25) Android 工程師 Derek 為何從護國神山到國泰世華?
(13:25) 從科技業到金融業,Jeff 和 Derek 有哪些新鮮的收穫?
(16:40) 國泰世華的招募流程有什麼特別的地方?
(19:15) 工程師 Derek 加入金融業時,有受過什麼文化衝擊嗎?
(21:25) 國泰世華「數位團隊」的組織變動彈性為何?
(24:25) 國泰世華的輪調制度有什麼特別的地方?
(26:40) Jeff 在國泰世華做過最印象深刻的產品 — KOKO!
(29:50) KOKO 的社群功能大解密 🔍
(32:50) 國泰世華最酷的科技都在 ✨ 前端數位科技發展體驗小組
(35:20) Jeff 和 Derek 最喜歡國泰世華的哪些文化?
(37:55) 國泰世華「人」&「產品」有哪些共通的特質?
(41:35) 金融業想做數位轉型,有哪些困難?
(44:50) 國泰世華給身為產品負責人、工程師的兩位哪些學習?
(47:40) 國泰世華提供哪些海外發展的機會?
(49:45) 除了台北,台中、高雄也有國泰世華辦公室!?

國泰世華職缺都在這 🚀 https://www.cakeresume.com/companies/cathay-united-bank

---

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但是,傳統大公司、大銀行作為金融業主要的 player,如果這群人還是非常守舊保守,整個產業還是很難一起進步;不過在最近這幾年,大公司也有大幅度的改變。

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(05:45) Jeff 為什麼在職涯早期會想自己創業?
(06:35) 創業對 Jeff 帶來哪些養分?
(07:25) Android 工程師 Derek 為何從護國神山到國泰世華?
(13:25) 從科技業到金融業,Jeff 和 Derek 有哪些新鮮的收穫?
(16:40) 國泰世華的招募流程有什麼特別的地方?
(19:15) 工程師 Derek 加入金融業時,有受過什麼文化衝擊嗎?
(21:25) 國泰世華「數位團隊」的組織變動彈性為何?
(24:25) 國泰世華的輪調制度有什麼特別的地方?
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(37:55) 國泰世華「人」&「產品」有哪些共通的特質?
(41:35) 金融業想做數位轉型,有哪些困難?
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