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Podcast : Éric on tour, des formations agiles et des approches culturelles spécifiques ?
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内容由Norman Deschauwer, Pierre-Emmanuel Dautreppe, Norman Deschauwer, and Pierre-Emmanuel Dautreppe提供。所有播客内容（包括剧集、图形和播客描述）均由 Norman Deschauwer, Pierre-Emmanuel Dautreppe, Norman Deschauwer, and Pierre-Emmanuel Dautreppe 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品，您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal。
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Vous êtes-vous déjà demandé comment les cultures d'entreprise varient d'un pays à l'autre et comment cela influence la manière dont les équipes travaillent ensemble ? Dans cet épisode de notre podcast, Éric Decossaux, formateur en agilité, partage ses observations après avoir travaillé avec des équipes en Allemagne, en Roumanie et en Suède.
Dès les premières minutes, Éric nous transporte dans ses rencontres avec des collègues d'outre-frontières, décrivant avec humour et perspicacité les différences culturelles qui ont marqué son parcours. Du "German Sprint" allemand à la convivialité roumaine, en passant par l'efficacité suédoise, chaque pays offre un aperçu unique de sa culture professionnelle et de ses méthodes de travail.
Au fil de la conversation entre Éric et Norman Deschauwer, nous découvrons les subtilités des interactions quotidiennes, des attentes en matière de timing aux traditions alimentaires. Mais ce n'est pas tout : les deux compères explorent également des sujets plus profonds, tels que l'égalité hommes-femmes héritée du communisme en Roumanie et la manière dont les parents concilient vie professionnelle et familiale dans différents pays européens.
Éric partage également ses réflexions sur l'importance du feedback dans les différentes cultures, ainsi que les leçons tirées de ses voyages pour son propre développement professionnel. Avec une perspective riche en anecdotes et en observations, cet épisode offre non seulement un regard instructif sur les cultures d'entreprise européennes, mais aussi une réflexion sur la manière dont nous pouvons tous apprendre les uns des autres pour créer des équipes plus collaboratives et efficaces.
Que vous soyez passionné par la gestion interculturelle, l'agilité en entreprise ou simplement curieux de découvrir les coulisses du monde du travail à l'échelle mondiale, cet épisode est fait pour vous. Alors, installez-vous confortablement et laissez-vous emporter par ce voyage captivant à travers les frontières de l'entreprise moderne.
Séquençage du podcast:
[00:00:18] Introduction au podcast
[00:01:43] Quelles formations ?
[00:04:11] Quels pays ?
[00:05:33] La Suède et sa célèbre enseigne
[00:06:47] Des exemples qui ne parlent pas...
[00:09:13] Le "German Sprint"
[00:10:21] En Roumanie
[00:11:36] Parité homme-femme
[00:12:46] Relation parents-enfants, congés parentaux
[00:13:52] Une culture latine et proche du Français
[00:15:45] Les douze principes agiles, différences entre les pays
[00:17:17] En Allemagne
[00:18:52] Les formes de feedback
[00:20:41] Conclusions
[00:21:53] À refaire ?
[00:23:27] Clôture du podcast
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Vous êtes-vous déjà demandé comment les cultures d'entreprise varient d'un pays à l'autre et comment cela influence la manière dont les équipes travaillent ensemble ? Dans cet épisode de notre podcast, Éric Decossaux, formateur en agilité, partage ses observations après avoir travaillé avec des équipes en Allemagne, en Roumanie et en Suède.
Dès les premières minutes, Éric nous transporte dans ses rencontres avec des collègues d'outre-frontières, décrivant avec humour et perspicacité les différences culturelles qui ont marqué son parcours. Du "German Sprint" allemand à la convivialité roumaine, en passant par l'efficacité suédoise, chaque pays offre un aperçu unique de sa culture professionnelle et de ses méthodes de travail.
Au fil de la conversation entre Éric et Norman Deschauwer, nous découvrons les subtilités des interactions quotidiennes, des attentes en matière de timing aux traditions alimentaires. Mais ce n'est pas tout : les deux compères explorent également des sujets plus profonds, tels que l'égalité hommes-femmes héritée du communisme en Roumanie et la manière dont les parents concilient vie professionnelle et familiale dans différents pays européens.
Éric partage également ses réflexions sur l'importance du feedback dans les différentes cultures, ainsi que les leçons tirées de ses voyages pour son propre développement professionnel. Avec une perspective riche en anecdotes et en observations, cet épisode offre non seulement un regard instructif sur les cultures d'entreprise européennes, mais aussi une réflexion sur la manière dont nous pouvons tous apprendre les uns des autres pour créer des équipes plus collaboratives et efficaces.
Que vous soyez passionné par la gestion interculturelle, l'agilité en entreprise ou simplement curieux de découvrir les coulisses du monde du travail à l'échelle mondiale, cet épisode est fait pour vous. Alors, installez-vous confortablement et laissez-vous emporter par ce voyage captivant à travers les frontières de l'entreprise moderne.
Séquençage du podcast:
[00:00:18] Introduction au podcast
[00:01:43] Quelles formations ?
[00:04:11] Quels pays ?
[00:05:33] La Suède et sa célèbre enseigne
[00:06:47] Des exemples qui ne parlent pas...
[00:09:13] Le "German Sprint"
[00:10:21] En Roumanie
[00:11:36] Parité homme-femme
[00:12:46] Relation parents-enfants, congés parentaux
[00:13:52] Une culture latine et proche du Français
[00:15:45] Les douze principes agiles, différences entre les pays
[00:17:17] En Allemagne
[00:18:52] Les formes de feedback
[00:20:41] Conclusions
[00:21:53] À refaire ?
[00:23:27] Clôture du podcast
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