Manager 公开
[search 0]
更多

Download the App!

show episodes
 
最適合主管&想往管理職發展者 聽的podcast節目,能用聽的商業領導管理讀書會|提供管理職/老闆/經理人所需專業工作心法、國外同步最新資訊,同時結合自我成長與多年經驗分享。 ❚ 連續13週Apple Podcasts台灣商業管理類榜Top1 ❚ The international leadership and management book club and the point of view of the Greater China region. If you’re a manager or hope to become one soon, this podcast is for you. Great Managers are made, not born. ❚ 雲朗集團盛總經理也說:學習當主管這件事,是永不止息的功課。 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 :: :: 最適合主管&未來主管收聽的知識型節目 :: :: 讓您快速吸收國外商管知識的最佳podcast播客音頻節目 @如果你喜歡節目,贊助一杯咖啡讓我們持續製作💰 ...
 
聚上雲成立於2018年,我們致力於提供企業 SaaS應用和創新科技雲端服務的整合, 讓新型態的雲端整合服務與傳統整合服務產生互補甚至超越的效益,透過聚上雲的服務,加速企業商業運作與數位轉型。 在這裡我們會介紹雲端產品的應用場景以及相關的科技知識,想把握住任何商機,就快來訂閱我們吧! 官網:https://www.epicloud.com.tw/ Powered by Firstory Hosting
 
上班阿叔是以商業開發、組織管理和上班大小事為主的 Podcast 頻道。我們強調從實際案例切入,印證可以做到的方法,因為這是馬克和智鈞每天工作的所見及專長。我們發現大部分的觀眾在企業奮鬥或正在創業,所聽可以直接運用在工作中。 不談大道理,大道理無趣而且不好用。從親身經歷和搜集的成功和失敗案例,案例都來自於第一線的創業環境、市場洞察,商務提案和商業開發的所見所聞。這些案例都能一聽就懂,卻同時帶來嶄新的觀念和實踐方法。 人生要記住的事情太多,按下訂閱,讓手機來幫你記得我們有更新。留言給我們,不要潛水,和我們互動! Follow IG:https://www.instagram.com/unclesradio/ 匿名寫信:Unclesradio@gmail.com 一杯咖啡斗內,和我們一起找商業開發的解答。 https://pay.firstory.me/user/Uncles_radio Powered by Firstory Hosting
 
Loading …
show series
 
本集分為上下兩集(LIVE語音剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。 :: 失敗的三明治溝通法 :: 建設性批評的6個做法 :: 聽友Call-in = Live語音互動) #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager:…
 
在節目現場,透過視訊和我們錄音的是 Lalamove PM Lead Annie,今天的內容將分為兩個章節,分別是「從行銷跨足產品的商道」,和第二章節「 由數據驅動的產品營運」。 ❚ 關於 Product Roadmap Product Roadmap 的理想與現實 Annie 畫自家產品 Product Roadmap 的方式 ❚ Ch1. 從行銷跨足產品的商道 從金融業行銷跨足網路科技業產品經理的職能交集點 跨產業的挑戰與克服困難的方式 可以帶著走的工作思維:專注用戶、批判思考和自己的願景 和團隊討論產品定位的溝通方法,和產品定位的重要性 跨國和跨職能如何和夥伴達成共識 “ 幫助我做職能轉換,最大的關鍵是:專注在用戶身上。 “ - Annie ❚ 推薦閱讀 《INSPIRED 產品專案管…
 
無法出門,顧客都在家瘋網購,提供一流網站視覺體驗很重要!今天要介紹的是「連全球知名電商品牌都使用」的Akamai Image Manager。不僅可以節省圖片、影像空間,讓載入速度level up,還讓使用者不論在甚麼裝置、瀏覽器,畫面都「可視最佳化」。 【對Akamai有興趣?】 馬上填寫聯絡表格,就有機會得到Line Point100點,限額20名。 活動日期:即日起至8/31日止。 https://share.hsforms.com/1_5szdvYzQTGbVae2vPzcRg4z5bl Powered by Firstory Hosting
 
經理絕對不易做!如何挑戰自己、增值自己? 阿哥希望透過淺白而又生活化的例子以及簡易的說明去闡述一些較為艱辛的道理,希望大家能夠輕鬆地將道理融入自己的日常生活之中,透過每日對自我的反思/磨練/要求,從而加強自我心理質素以及管理技巧上的鍛練。 魔鬼在細節!(Devils in the details) 每個人都有能力可以變得更好更強! 今集最強重點|Be your CEO Challenge三大重點: 學習其他成功CEO的生活習慣; 實踐計劃,善用時間; 一分耕耘,一分收穫!一定要堅持! Instagram: https://www.instagram.com/hinslung由阿哥
 
不知道愛聽 podcast 的你有沒有在用一個 podcast 搜尋引擎「Listen Notes」?《星箭廣播》再度邀請到 Listen Notes 創辦人 Wenbin Fang 來上節目,距離他上次來上節目已經過了一年半,幾乎跟整個疫情發展的時間重疊。這次邀請 Wenbin Fang 從舊金山連線錄音,一方面請他更新一下「一人創業」的近況,同時也跟我們分享幾個他在矽谷的第一手觀察。 如果你跟 Titan 一樣經常使用 Listen Notes 找資料、找 podcast 來聽,應該會發現過去一段時間有些節目新增了「Listen Score」與「Global Rank」兩項資訊,前者是 podcast 的「分數」,後者則是該節目在全球超過 250 萬檔節目中的排名,Wenbin Fang…
 
經理絕對不易做!做經理應否擺架子? 阿哥希望透過淺白而又生活化的例子以及簡易的說明去闡述一些較為艱辛的道理,希望大家能夠輕鬆地將道理融入自己的日常生活之中,透過每日對自我的反思/磨練/要求,從而加強自我心理質素以及管理技巧上的鍛練。 魔鬼在細節!(Devils in the details) 每個人都有能力可以變得更好更強! 今集最強重點: 弘一法師說:「識不足則多慮,威不足則多怒,信不足則多言。」 古語有云:「小成靠智,大成靠德。」 華為CEO任正非先生曾說:「我唯一的優點是,自己有錯能改,沒有面子觀。」 香港富商李嘉誠先生有一句至理名言:「當你放下面子賺錢的時候,說明你已經懂事了。當你用錢賺回面子的時候,說明你已經成功了。當你用面子可以賺錢的時候,說明你已經是人物了。」 Instagra…
 
本集分為上下兩集(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。 :: 失敗的三明治溝通法 :: 建設性批評的6個做法 :: 聽友call in #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to d…
 
在遠端工作的時候,許多知識傳播者的工作仍不停歇。那麼就有四種選擇出現了,直播、事前預錄、是陪伴性質重的聊天,還是學習和產出為重的體驗課?這一集和大家聊聊我們的發現。 那我們開始吧! 馬克執行講座時,發現的困難點 視訊講座/會議時,不被投影片擋住大家視訊畫面的 3 個方法 直播和預錄的取捨,或是直播+預錄 線上活動/講座遇到的困難,當下怎麼克服? 維持原本現場的作法:站起來講,用簡報筆 視訊互動軟體的推薦 / 上班阿叔 Uncles' Radio 我們不談大道理,用真實的案例和各位分享商業開發、組織管理的具體方法。跟著我們一起,用方法,辦公事。 合作需求討論請郵件寄送 Unclesradio@gmail.com 歡迎關注我們部落格文章 medium.com/上班阿叔 歡迎關注我們的社群專頁 i…
 
本集為下集。停止勉強來的快樂與積極,接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱,沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事,仍有人見不得你好,酸民與負評如何看待,Brené Brown博士的經歷比我們更慘烈。 :: 感動百千萬人的社工博士Brené Brown,從脆弱的力量,到召喚出鑽石般光芒的勇氣 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:主持人音色自帶雜音,請見諒。 歡迎加入讀書會社團 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填e…
 
給你一張照片,你能猜出這是在哪裡拍的嗎?或者說,把小黃人隨意丟進 Google 街景的任一角落,你猜得出來這是在哪裡嗎? 2005 年 Google Earth 與Google Maps 問世之後,有無數的開發者曾經試著在上面搭建各種應用程式,交通、犯罪或房地產資料⋯⋯ 不勝枚舉。2007 年,Google 更近一步推出 Google Street View,自此使用者可以從行人視角看到全世界的街景,於是各種建構在 Google 街景之上的專案也應運而生,包含本集《星箭廣播》的主角:GeoGueesr。 GeoGuessr 的概念很簡單,就是將你放進任一 Google 街景畫面中,在有限時間內猜出自己身處何方,越接近正確位置的分數就越高。有了一個這麼簡單的概念之後,此遊戲便可衍生出各種玩法,…
 
透過視訊和我們錄音的是 Depop Product Manager Nana,今天的內容將分為兩個章節,分別是「一位數位產品經理的養成與洗鍊」,以及第二章節的「身為產品經理都必須內外兼修的溝通之道」。 ❚ 關於 Nana 以及產品三眼怪 Nana 走上產品經理的職涯之路。 關於產品三眼怪 Medium / Podcast ❚ Ch1. 一位數位產品經理的養成與洗鍊 數位產品經理(Product Manager)與專案經理(Project Manager)的不同之處 產品經理必備的技能 跨部門釐清對於「好」產品的定義 產品經理的三個圈圈:Tech, User, Business 與產品經理協作:從共同要解決的問題開始著手 轉職為產品經理:實習計畫、內轉或找到自己目前工作和產品經理的共通點 ❚ …
 
經理絕對不易做! 在現今社會做一個經理已經不是要三頭六臂那麼簡單。 在晉升經理之前,或者已經作為經理的你, 究竟你清楚了解需要具備什麼條件和能力嗎? 阿哥希望透過淺白而又生活化的例子以及簡易的說明去闡述一些較為艱辛的道理,希望大家能夠輕鬆地將道理融入自己的日常生活之中,透過每日對自我的反思/磨練/要求,從而加強自我心理質素以及管理技巧上的鍛練。 魔鬼在細節!(Devils in the details) 每個人都有能力可以變得更好更強! 今集最強重點|三大原則: 沒有人一出生就懂怎樣做經理; 年紀絕對不是一個問題; 如果你覺得累,正正代表著你在上坡的路途上 Instagram: https://www.instagram.com/hinslung…
 
本集分為上下兩集。停止勉強來的快樂與積極,接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱,沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事,仍有人見不得你好,酸民與負評如何看待,感動百千萬人的社工博士Brené Brown,經歷比我們更慘烈。 從脆弱的力量,到召喚出鑽石般光芒的勇氣! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:主持人音色自帶雜音,請見諒。 ★ 優惠方案: 1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上講座,8/07(六) 16:00, 限時特價NT$98 (原$399), 請至MixerBox報名。(刷卡網址 https://lihi…
 
矽谷的明星創投 a16z 近年來不斷擴張,最近甚至做起了科技媒體,但矽谷仍然有創投堅持在資金與合夥人數量維持在比較小的規模,合夥人也是人人平等,沒有資深與否的區別,他們就是成立於 1995 年,曾經以投資 eBay 成為創投界標竿的 Benchmark。 我們再度邀請到程希瑾 Cjin 來跟大家聊聊一本出版於本世紀初的書《eBoys》(中文譯本的書名是《創投聖經》,well⋯⋯),以及書中的主角、創投公司 Benchmark 的故事。Benchmark 網頁上只寫了大寫的「BENCHMARK」與辦公室地址,從 1995 年成立至今的許多投資案:早年的 Juniper Networks、eBay、Red Hat 和 OpenTable,到後來的 Twitter、Dropbox、Instagra…
 
什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc. :: 本集會聚焦在職場上的應用,也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔! :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English 👉【5分鐘填節目問卷&抽獎, 7/13止】 親愛的ezManager聽友, 需要你的建議讓我們節目被你更喜愛💕 5分鐘填節目問卷,抽4名, 共1100元超實用禮券(7…
 
我們持續都待在家工作,你們也是嗎?最近實作了 8 場的視訊講座,都有搭配投影片進行。很多新體驗,目前還沒有抓到可以怎麼做更好的方法,最多就是發現了些共通點,有三個。 ❚ 聊天區無法好好運用:可以透過即時提問,解決聽眾最在意的問題。 ❚ Slido 匿名提問的用處大增 不怕露餡,匿名本身,聽眾可以不用擔心自己是不是露餡了(能力、企業或者是不好意思)。 問題直接,提問者都比較沒有矜持,不會拐彎抹角,對於講者而言很好,問題直接,答案也會比較明確。 瞭解痛點,問題本身就是受眾的日常的挑戰,如果講座沒有解答到,表示這個需求多少存在。 ❚ 內容變化不大 / 上班阿叔 Uncles' Radio 我們不談大道理,用真實的案例和各位分享商業開發、組織管理的具體方法。跟著我們一起,用方法,辦公事。 合作需求討…
 
你有在訂閱付費電子報嗎?前陣子 Julie 寫了一篇文章〈明星記者單飛中:值得科技人訂閱的六份 Substack 電子報〉,本集《星箭廣播》Titan 跟 Julie 要來跟大家聊聊最近的電子報風潮。 節目大致可以分成幾個部分:一開始 Julie 會先談談她文章裡的「單飛記者」們各自電子報的特色,跟 Titan 聊聊到底讀這些電子報跟一般的科技新聞有何不同。接著兩人會聊到平台問題,除了 Substack(他們可不是只有做電子報系統),還有知名的科技部落客 Ben Thompson 前陣子公開、號稱是「給創作者的企業軟體」:Passport(原文是:「Passport is enterprise software for creators.」),被 Substack 創辦人視為典範的 Ben …
 
職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開! 💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心 👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by. KKNEWS) #國外商管類 讀書會,Great Managers ar…
 
這次我們和商業周刊合作,和陳麗卿老師一起聊聊今年由商周出版的新書《魅力領導學》,這一集由陳麗卿老師帶領著各位,一起來聽「魅力領導」的關鍵。 在今天的內容中我們分成兩個章節,分別是「領導者的形象認知與打造」、「領導者是企業文化、是品牌的代言人」 “ 或許我們更需要的不是去尋求世界名牌,我們更需要的或許是,把自己內在的特色和特質找出來。換句話說,每一個人都是最好的品牌。” 陳麗卿老師 ❚ 關於魅力領導學 書中對於「權威」有不同的詮釋? 權威感和親和力如何拿捏? ❚ Ch1. 領導者的形象認知與打造 工作者會和主管學習形象、風格、做事方法 形象策略三圓圖:傳遞訊息 x 社會期待 x 個人特質 企業文化少用地雷法,可以讓商務便服「數點數」來穿搭 “ 初階靠得體,中階靠出色,高階靠政治。 “ - 陳麗…
 
你喜歡聽音樂嗎?在《星箭廣播》108 集〈聊聊我們怎麼聽音樂〉之後,Julie、Liz 和 Titan 要繼續跟大家聊聊聽音樂這件事。我們不會聊那些主流的串流音樂服務,而是幾個讓聽音樂這件事情更有樂趣的網站和 app。(好吧,其實是很多個,請大家善用節目筆記與我們的章節功能。) 首先是跟別人一起聽音樂,相信不少聽眾最近都悶壞了,Liz 會介紹一個跟朋友/網友一起聽音樂的網站「JQBX」(聽說過去一段時間多了很多新的台灣使用者),還有另一個讓你自製「混音帶」(相信我們的聽眾還是有人知道這是什麼!)的服務。在社交之外,Julie 會介紹兩個探索新音樂的網站,而且都跟地圖有關:Radio Garden 和 Radiooooo(五個 O!),後者在地理位置之外,甚至還加上了年代的維度。 接著 Jul…
 
本集有雜音請慎入。這是我們節目第一次輕鬆聊, 分享聽友留言故事與QA、也介紹我們新開通的超值付費方案 , 邀請好朋友們支持,有空也請常來留言💕 聽友時間特別節目:節目私訊表單、Apple podcasts、MixerBox聽友們 ezManager五種超值方案:現在就幫自己加分,讓你Level Up! (非管理職也都可以來) 讓十年管理經驗專業親切的主講人、助你職涯更順利 :: 2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 (搭配圖片說明) 黃金職人領導力|VIP職人超越力|伯爵經理人通行證|專屬1對1職場問題線上諮詢|職涯成長新星 📚 一對一線上職場諮詢六大主題 : 1. 好履歷健檢|獲得成為職場贏家的敲門金磚 2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力 3. 向上管理類|想受到賞識體…
 
今天的內容將分為兩個章節,分別是「讓一項全新事物在市場上打開聲量」以及第二章節的「品牌穩定後的成長追求與突破可能」。 .克玢在 2016 年加入 Hahow 好學校的心路歷程 .Hahow 好學校從 2015 年上線以來,想對大眾傳達的核心價值是什麼?又可曾改變過? ❚ Ch1. 讓一項全新事物在市場上打開聲量 將行銷操作分成四大類 Own, Pay, Earn, Share Media/承上題,說明品牌效益/2016 年 Hahow 在市場聲量上遇到最大的挑戰、舉措和成果/克玢在 2016 年和 2021 年對於「品牌傳播」的理解相比,最大的差異點/給經營全新品牌的工作者的建議 ❚ Ch2. 品牌穩定後的成長追求與突破可能 品牌行銷的角色,評估合作案的方式/克玢最印象深刻的商業合作案例:T…
 
職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同, 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議? :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導致我所希望的改變? ::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集案例討論: 請聽10分:48秒傳產老闆高薪聘經理人兩個月解雇的案例,你會怎麼透過好的feedback避免失敗的結局? 歡迎加入我們讀書會 lih…
 
不知道你聽過《星箭廣播》111 集〈一場數位廣告的次貸危機正在醞釀中?(ft. Richard)〉了嗎?我們邀請 iCook 愛料理共同創辦人兼技術長李致緯 Richard 擔任特別來賓,來跟大家聊聊一本書:《Subprime Attention Crisis: Advertising and the Time Bomb at the Heart of the Internet》(注意力次貸危機:廣告與網際網路心臟地帶的定時炸彈),作者 Tim Hwang 在這本書裡將今日數位廣告主流的「程式化廣告」與 2007 年發生的次貸危機做對照,舉出很多相似之處,讓他相信今日數位廣告很可能正在形成當年的次貸危機。 我們在 111 集除了簡單回顧網路廣告的發展史,還談到為何 Tim Hwang 認為程…
 
今天的內容將分為兩個章節,邀請藍諾 Eleanor 和我們分享「透過商業案例頗析說故事的法則」以及第二章節的「創作者和商業思維之間的落差」。 .專一影音公司名稱的由來? .分享印象深刻的專案:星宇航空首航全記錄 ❚ Ch1. 透過商業案例剖析說故事的法則 如何和客戶說明,在開拍之前這部片「它在講什麼?」/吸引人「觀看」的影片具備什麼條件/關於商業影片拍攝中常見的架構或方法/SDE 是什麼意思/在帛琉旅遊泡泡的拍攝計畫中,用不用 SDE 的判斷因素/SDE 的架構規劃和其他常見的拍攝計畫,最大的差別/在 Hahow 的課程《藍諾導演攝影實戰課:12 步拍出故事感》,跟其他的攝影課有什麼不一樣 ❚ Ch2. 創作者和商業思維之間的落差 怎麼看待創作者有沒有 Business mindset/接案…
 
遠距當道,你也擔心影片播放轉圈圈、瘋狂Lag嗎?或是居家辦公期間,網站遭受駭客攻擊,無法即時進公司處理?Akamai針對防疫全面服務品質提升中,無須人與人接觸,就可以有效提升影片播放效果與資安維護力。現在就讓我們一起來認識Akamai CDN Solution、雲端WAF吧! 【對Akamai有興趣?】 馬上填寫聯絡表格,就有機會得到Line Point100點,限額20名。 活動日期:即日起至7/30日止。 表單連結:https://share.hsforms.com/1_5szdvYzQTGbVae2vPzcRg4z5bl Powered by Firstory Hosting
 
本集《星箭廣播》邀請到國內去中心化永續合約交易所 Perpetual Protocol 的資深工程師朱昱任(小朱),來跟大家聊聊工程師團隊是如何運作的,特別是他們工程師寫程式的工作方法、很多人聽過卻比較少實作的「pair programming」(結對開發)。 節目一開始,我們會先請小朱簡單介紹 Perpetual Protocol 在做什麼,並且解釋一下什麼是「去中心化的永續合約交易所」,沒有技術背景、不太了解區塊鏈也沒關係,聽聽看小朱怎麼用「買咖啡豆」來解釋他們的業務。 接著我們就會進入主題,請小朱分享他們的工程師團隊是怎麼工作的,話題涵蓋每日的 standup meeting(他們的議程順序不太一樣)、團隊遠距工作使用的軟體,再到本集的重點 pair programming。Pair …
 
(遠距錄音)第五集擔任我們 sensei 的是,匯頂科技業務副總 黃國棟 KT,他將在節目中和大家分享二個章節,對於「商業開發的工作方法」、「五種商業『機會』的探索」到「商業開發真的需要獨立一個職位嗎」。 ❚ 何謂商業開發? 商業開發主要的工作內容/商業開發主要協作的企業內部單位有哪些 ❚ Ch1. B2B 商業開發的執行方法 商業開發工作的具體作法/何謂「創造價值」/五種成長「機會」的探索/B2B 和 B2C 商業開發工作的差異 案例:Mercedes-Benz 和 INFINITI 案例:全家和義美 ❚ Ch2. 商業開發真的有必要獨立一個職位嗎 商業開發真的有必要獨立一個職位嗎?為什麼/跨國進行商業開發工作與同一國家工作的差異/如何踏上商業開發之路?以及職涯的 NEXT STEP/何謂…
 
你還記得 2007 年的美國次級房貸危機以及隨後引發的全球金融海嘯嗎?現在有人主張:支撐網際網路發展至今的數位廣告,正在醞釀一場次貸危機。 這次《星箭廣播》再度邀請 iCook 愛料理共同創辦人兼技術長李致緯 Richard 擔任特別來賓,來跟大家聊聊一本書:《Subprime Attention Crisis: Advertising and the Time Bomb at the Heart of the Internet》(注意力次貸危機:廣告與網際網路心臟地帶的定時炸彈)。本書的作者、曾在 Google 領導人工智慧全球公共政策研究的 Tim Hwang 認為,數位廣告產業正面臨一場「注意力次貸風暴」。他警告,正在不斷膨脹的數位化廣告泡沫一旦破滅將會帶來嚴重的後果。 《星箭廣播》會…
 
在這一集,由智鈞主講,他會用三個章節說明如何用案例拉近和陌生客戶之間的距離,以及運用三幕劇來說明案例,影響客戶做決定。,並且搭配企業案例、實戰運用,帶著大家一起打造強而有力的簡報。 ❚ Ch1. 先讓英雄救貓咪,讓客戶喜歡你 什麼是「先讓英雄」救貓咪/用方法,幫助我們和客戶第一次見面時拉近距離/案例分享 ❚ CH2. 三幕劇說故事,用身歷其境,影響客戶做決定 商業簡報的場景複習/四種場景的呼籲行動/說故事和講案例的區別/講案例影響客戶決策權重關鍵 ❚ CH3. 8 條超受用的簡報指南 故事是找出來的/克服上台簡報、演講的方法/8 條超受用的簡報指南 ❚ 簡單複習:Show & Tell 常見的簡報場合 .改變聽眾資訊 .改變聽眾能力 .改變聽眾行動 .改變聽眾信念 ❚ 簡單複習:8 條超受用…
 
不知道你上網的時候有沒有過一種經驗:記得以前有個網頁(說不定還有存成網路書籤保存),但現在要回去找卻又找不到了。這時候通常你可以求助 Internet Archive 這個網站,碰碰運氣看看能否把網頁「撈」回來,Liz 在五月的時候寫了一篇文章介紹這個網站與它背後的故事。今天我們就要來跟大家聊聊這個企圖像西元前 300 年亞歷山大圖書館(Library of Alexandria)那樣保存全人類知識的偉大計劃。 有些聽眾可能知道 Amazon 虛擬助理「Alexa」的名字其實是來自他們收購而來的 Alexa Internet,可是你知道這個名字一開始其實是要致敬亞歷山大圖書館嗎?早期的網路人 Brewster Kahle 在創辦 Alexa Internet 的同一天,也啟動了 Intern…
 
承上集,本集分享如何從職倦中重新啟動活力與動力 :: 2021/05/26(三)中午 11:30-12:00 及 5/31(一) 21:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") 進階主題 part2.專業面的職業倦怠 :: 全新單元:一分鐘商業英文One Minute Business English :: 處理職業倦怠的方法與實例 :: 人生最重要的待辦事項,居然無形中變成「消滅未讀訊息數字」?擺脫未讀訊息焦慮_實務經驗分享,學習分配自己的時間與自律 :: 避免跟同事彼此抱怨倒垃圾,會讓倦怠更嚴重,請跟合適的人安全傾訴 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的…
 
不知道大家聽過《星箭廣播》96 集〈你的世界比昨天更危險了嗎?給普通人的網路安全手冊(ft. 翁浩正)〉了嗎?我們再度邀請到資安顧問公司戴夫寇爾 DEVCORE 執行長翁浩正(Allen Own),這次要請他談談神秘的「攻擊型」資安顧問工作。 過去,資安相關議題可能會讓一般人覺得與自己有點距離,但隨著行動裝置、物聯網越來越普及,加上最近很多聽眾都已經開始在家上學、在家工作,資安議題可能比你我想像中的還要貼近日常生活。更不用說在我們錄音前,就發生了燃油管線公司 Colonial Pipeline 被駭客勒索的事件,該公司輸送美國東岸約 45% 的燃料,這類基礎設施如果發生資安事件所造成的影響可見一斑。 而正好,Titan 一直很好奇資安專家們的工作內容,例如到底所謂的「攻擊型」資安顧問是什麼意…
 
無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的? :: 2021/05/26(三)中午 11:30-12:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") 進階主題 part2.專業面的職業倦怠 :: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力 :: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 :: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻…
 
上一集和大家分享在家工作你可以遵循的方法,這一集馬克自己在工作裡面,已經和公司、和部門,實施在工作的方法。 那我們開始吧! ❚ 建立共識 時間共識:讓同住者知道你的工作時間點,哪些時間點交流、吃飯、工作 空間共識:這裡是會議空間,要避免其他家人突然從後面穿著睡衣出現。 自我共識:建立自己的儀式感、以工作行為進入工作狀態。衣著,當然很重要!避免隨意的就坐在家裡的懶骨頭上工作,如果你平常工作的時候並不是如此。 ❚ 時間規劃 箱型時間:在行事曆上的「空白時間」,也直接填上「工作任務」 切分時間:把個人工作時間和協作時間,切分開來安排 降低焦慮:養植栽、小動物,或是和同事在中午的時候一起「吃播」 ❚ 資訊同級 假設 10 位同事在視訊會議時,5 人在辦公室,5 人在家工作(WFH),表示有人「不在同…
 
這一集和大家分享在家工作你可以遵循的方法,一個是 248 工作原則,後半段是我從《飛航模式:專注力社群》學到的 3 個小秘訣。 那我們開始吧! ❚ 248 小時工作原則 2H 專注原則:和同事或是家人約定好,接下來的兩個小時時間,是彼此不打擾、不對話、不即時討論的工作時間 4H 集中原則:將內部和外部的會議,不分類的全部排在同一個 4 小時裡面;再下一個 4 小時裡面,則集中工作和回覆。 8H 回報原則:回報自己今天做了什麼,有哪些產出,同時也可以透過檢視,知道有哪些需要調整和需要「補充」的未盡事項。 ❚ 從《飛航模式》專注力社群學到的 3 個小秘訣 ​時間:明確的工作時間,當作在學校,設定鐘聲來提醒你每一次的重新整理、重新專注和休息。 空間:告訴自己在某個場域=工作,然後一直這麼做,不要輕…
 
什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。 :: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而影響工作生產力與工作。 :: 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向 :: 專注在團隊的產出與績效,來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點,搭配應用 :: 戴好口罩,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習…
 
你都怎麼聽音樂?跟十年前二十年前有不一樣嗎?上一集我們跟大家聊了比較嚴肅一點的「學習生產力工具」,這次 Titan、Julie 跟 Liz 要來跟大家聊聊聽音樂這件事。 三位主持人會先分享目前各自聽音樂的方式,例如他們聽音樂的「單位」是什麼,又或者在一年超過 52 萬分鐘的時間裡,Julie 花了多少時間聽音樂?(大家有計算過嗎?或是看看 Spotify 一年一度的「Wrapped」數據。)再來他們會把時間往回撥一些,回憶一下「小時候」各種關於聽音樂的事,例如坐在爸媽車上時的聽音樂、家人都不太欣賞 Titan 挑選的音樂、第一次聽覺得普通,後來再聽一次卻馬上加入播放清單的音樂⋯⋯ 最後三位主持人還會跟大家聊聊各種聽音樂的特殊習慣,例如寫筆記、把兩首歌同時播出來,又或者在半夜裡上頂樓用最大的音…
 
陳時中部長這兩天直播也提到的「top down」,什麼是topdown? :: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上,分別會如何呈現? (投資採用Bottom-Up的策略更關注選股;教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語) ::IBM,FB,紐約時報都在用的Bottom Up Approach由下往上管理法,與 相反的Top Down由上往下方法 各自的優缺利弊, 適合哪一種團隊組織呢?我們個人又可以如何應用? ::增加我們看事情的角度與思考邏輯 ::top down由上而下管理法的量化績效是KPI,Bottom Up的管理則是OKR #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習…
 
生產力相關的話題一直是《星箭廣播》的熱門題目,過去我們也分別介紹過幾個讓使用者在閱讀時——不管是讀書、讀網路文章,甚至是聽 Podcast——可以畫重點、加註記的工具,也聊過關於寫筆記的心法。這次我們要進一步跟大家聊聊「學習生產力工具」,並且邀請到特別來賓、財報狗的行銷經理林威宇來分享他的學習系統。三月時他曾經在 Facebook 發表一篇貼文〈我使用的學習生產力工具〉,談到自己所使用的各種 app,獲得廣大的迴響。 節目一開始,林威宇會先跟大家分享他過去是怎麼讀書、寫筆記,使用過哪些工具,後來他又是怎麼意識到應該要改變作法。接著,我們會把林威宇的學習系統大致分成輸入、組織與輸出三個階段,1請他分別說明。 有些聽眾可能會發現,很多林威宇談到的工具我們以前都有介紹過,因此本集節目的重點會是林威…
 
台灣很不愛流動率,但美國作者卻有一套「解雇的藝術」,也許這就是為什麼外商常給人無情的評價?來聽聽他們的觀點。 ::「使無法成長和無法有發展的人們留在身邊,這對人們是殘酷和'虛假的善良'」by GE通用電氣轉型功臣Jack Welch :: 身為主管要面對「人」的事情、永遠都是一個學問。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email,若被拒絕請再寫一次即可) ★ 優惠活動: 感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不…
 
今天的內容將分為三個章節,首先我們會先請 奕昕(EC)和我們聊聊「在內容領域體會傳播力量」、第二章節「內容創作能力的啟發與延伸」,以及最後的第三章節「內容傳播者的未來旅程」。 “ 你不可能不閱讀任何東西,就寫得出一篇像樣的文章;你也不可能不關心這個世界,就能共感這個世界的不完美;你也不可以不理解世事、不了解理論,就能寫一篇完美的評論;所有的創作背後都是巨大的閱讀和觀察。“ - EC 第二集擔任我們高手朋友〈傳播力量〉的是女人迷的內容製作人,同時也是 Podcast 頻道《擺渡人》的共同主理人,盧奕昕 Louise。 ❚ Ch1. 在內容領域體會傳播力量 企劃編輯」與「內容製作人」這兩個角色最大的差異 / 傳播力量的定義和用途 / 定義「傳播」/ 看待與運用它(傳播)所帶來的「影響力」/ 經營…
 
身為主管,「人」的問題永遠是個學問。下面的人不合找你客訴,不能一起工作怎辦? :: 2021/05/06(四)中午12:30-13:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") :: 三觀不合~ 沒關係。他們沒有錯,只是不適合您 :: 如果在一起打拼的過程中,我們意識到打算做其他事情而離開, 那就讓我們慶祝一下,而不是將這個離開視為失敗。 :: 個人關心的事物也必須是團隊(和公司)關心的事物。否則那人可能會在自己的職涯上,發現自己經常是失調的狀態。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私…
 
你踏進一家咖啡店前,會先在 Google Maps 看評價嗎?幾顆星以上的店可以讓你安心造訪?「看星等」「給評價」可能已經成為很多人生活的一部分,是我們開始或完成一次消費不可獲缺的儀式。 進入主題之前要先跟各位報告:《星箭廣播》有一位新的主持人「Liz」初登場!如果你先前有參加過我們的 Clubhouse,可能已經聽過她的聲音。今天的主題正是來自於 Liz 的點子。 本集節目大概會分成三個部分,第一部份是Julie、Liz 跟 Titan 各自分享使用各種評分系統的經驗,例如 Google Maps、Uber Eats、Goodreads 等各種網站或 app 裡的「評分」功能;第二部分我們會接著聊聊幾個令自己印象深刻的評分系統設計。 最後我們會談到一些對於評分系統設計的觀察,例如:為什麼串…
 
不知道你聽過《星箭廣播》99 集〈矽谷、創投與 19 世紀的捕鯨業〉和 103 集〈從此之後這裡叫矽谷:八個叛徒、三家創投,與數不完的新創公司〉了嗎?我們在這兩集跟大家聊了哈佛商學院教授 Tom Nicholas 寫的書《VC: An American History》,談創投發展的歷史。這一次,Titan 跟 Cjin 要來聊聊「現在」,也就是書中比較少著墨的創投發展趨勢。 本集節目 Cjin 要跟大家聊聊三個她認為在過去十幾年來很具有代表性的創投機構:Y Combinator、a16z 與 AngelList,他們可以說是分別在創業投資的標準化、創投工作內容的多元化,以及創業投資的民主化有許多創新之舉,也引領了當代的創業投資潮流。最後 Cjin 也會很快地帶大家了解一下最近幾年的創投趨勢…
 
第四集擔任我們 sensei 的是,Uber Eats Head of Sales,吉慶 Mike Chi。他將在節目中和大家分享三個章節與對於管理、空降部隊和銷售的經歷與做法。 ❚ Ch1. 成長思維 - 從 0 到 1 的工作 目前的工作和主要負責的內容 / 如何從 0 到 1 啟動 VIVE X / 產品管理、生態系統開發,又同時要負責營運和損益的情況下,如何驅動業務團隊 / 在內部取得資源的溝通方法 ❚ Ch2. 老闆思維 - Startup 教我們的事 2010 年創業經歷:CarPal / 特別印象深刻的 Pitch、商業模式或是讓您驚艷的公司、創辦人 / 老闆思維是必須分成不同 Level ❚ Ch3. 管理思維 - 人,事,心 對您來說,什麼是管理 / 怎麼看待空降部隊 / …
 
Titan 一直很好奇各行各業的工作者是如何運用數位化工具,我們曾經在《科技創業週報》推薦過一篇文章〈我的數位化律師工作經驗〉,內容是一位台灣律師分享他的第一手經驗,而這次我們邀請到的來賓正是該文的作者楊貴智律師,他同時也是「法律白話文運動」站長與 podcast《法客電台》主持人。 節目一開始我們會先請貴智跟聽眾們說明一般而言訴訟律師的工作流程,讓聽眾感受一下文章開頭那一大疊以千頁計算的文件,每一頁都代表著「人工」「手動」「紙本作業」,亦是數位化工作可以施展拳腳之處。 接著貴智會跟大家聊聊他怎麼進行數位化工作,過程中的考量是什麼。「一開始其實原因很簡單,就是因為懶。」貴智一席話應該道盡許多同行的心聲 XD 雖然聽眾們可能會發現,貴智在設計數位化系統時有很大一部分是針對律師工作的需求去設計,…
 
身為主管您夠smart嗎?若把員工分為三類,身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢? :: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現 :: 察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍 :: 把優勢原則擴大到團隊,把心力花在優勢(菁英員工)上 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團) ★ 優惠活動: 長時間看電腦,手機,3C 眼睛乾澀? 護眼趁優惠【限時閃購】船井®高單位小分子葉黃素 https://tinyurl.com/yzbbxlxf (另…
 
Titan 跟 Cjin 在《星箭廣播》99 集跟大家聊了一本書《VC: An American History》,談到「創投」的起源與 19 世紀美國的捕鯨業有關,以及創投從還不足以稱之為產業的早期年代,到後來重心自美國東岸移往西岸的故事,我們談到了創投之父、第一批採用「有限合夥制」的代表性創投,以及美國政府的政策與立法是如何影響資本流向創投。 今天我們要把這段創投的歷史繼續往下講,彼時舞台已經轉移到西岸,一批日後被稱為「八叛徒」的年輕人受不了他們的老闆,想要離開原本的公司,其中一人寫了一封信⋯⋯ 這段故事誕生了三家傳奇創投,分別代表三種不同的創投風格,並且一路從半導體、個人電腦、生物科技、軟體與網際網路,一路協助建立數不完的公司。 這次 Titan 和 Cjin 會先講到大家比較熟悉的網…
 
相信你一定知道KOL,但KOC是什麼?? 三字口訣讓你想忘也忘不掉 :: KOC的四大優勢、特性、如何應用,與KOL搭配作為社群行銷策略,強化行銷漏斗 :: 這名詞來自2019年,提升轉換率必備! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.最近身邊有朋友希望我們來說明這個簡單術語,跟大家分享。 2.換季 聲音有點啞,請見諒 ★ 本集重點摘錄: • KOL 意見領袖:Key Opinion Leader (歐美稱為 Influencer) • KOC 關鍵意見消費者:Key Opinion Consumer (=奈米網紅/微網紅/團購主)…
 
Loading …

快速参考指南

Google login Twitter login Classic login