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《星箭廣播》關注「科技」和「創新故事」,歡迎你加入主持人 Titan、Julie 和 Liz,以及不定期出現的特別來賓,一起探索科技和創新的邊界。 本節目由三創育成基金會編輯部製作,每週更新。 Powered by Firstory Hosting
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科技職涯 Talent Connect 是由 CakeResume 製作的 Podcast 節目,專門邀請在科技、數位等不同領域的工作者來分享他們的職涯趣事。如果目前想找一份理想機會,不妨試試透過 CakeResume 做履歷找工作吧!https://cakeresume.com
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the opinion of business running from General manager 一位fortune500强总经理的亲身经历和悉心梳理,清华总裁班、人大总裁班点赞连连! 中国的大环境在发生着深刻的变化,人口红利、土地红利消失,环境压力暴涨,国家调控加剧,这都宣告了野蛮生长的彻底终结。原来的企业成长方式已经不再适合。政府的宣传已经不是简单的改革开放,而是深化改革、稳中求进的指导原则,中国企业怎么办? 显然对应的是深度学习、练好内功。内功是什么?营销方法论!掌握她并训练自己的队伍,不再仅仅靠资源、靠胆量,这样才能临危不乱、砥砺前行。《营销兵法》已经在清华总裁班、人大总裁班获得了良好口碑,因为这不再仅仅是方法、经验、方式,她是方法论! 总经理谈突破销售瓶颈6大攻略 系统思维与辩证思维 订单是如何炼成的? 大客户管理 销售预测管理 拜访量管理 区域管理 时间管理 团队与士气管理
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大家好,歡迎來到毛頭的店 這個節目想和您談生活中遇到的健康煩惱,偶有穿插人生小事。哈哈 斜槓的店。 在下【五零中人】,心理系背景,經歷AI資料庫工程師,Technical Marketing,iPod Product Manager@Apple,Center Director/Sales Director@Wall Street Institute,Customer Relation Manager@HP,Marketing Director@HTC。經歷過即席演講校隊,合唱團指揮,話劇社長,晚會主持,產品發表記者會主持,華訓配音班,還經營網路商店(樂天、蝦皮)。斜槓、斜槓、再斜槓。 希望各位親愛的聽眾朋友,透過我們的談話,對於生活上的憂愁事,能多一些不同的角度,多一些正面的看法。 為你祝福! 合作洽談 eric.liangchun@gmail.com 相關資訊,歡迎光臨 https://linktr.ee/littlemao2 #毛頭的店 #熟齡解憂 #職場 #自我成長 Powered by Firstory Hosting
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本節目主要分享個人所學,如果能幫助你或妳順利往 QA 發展,那真是再好不過哩!不過內容非絕對,如果有其他想法,歡迎和平交流,兜蝦 ✓ 如果願意小額贊助我繼續分享,歡迎使用 SoundOn 贊助 https://bit.ly/sponsorJinAtTW ✓ 如果喜歡這個節目,歡迎分享給你的厝邊隔壁 ✓ 預計兩週發佈一次,每次內容大約半小時,但最近忙碌先暫停 ✓ 等不及就找我唄,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw 進一步詳談♥️ --- 安安大家好~ 我是 Jin,曾任職軟體測試經理,現職軟體品質保證主任工程師 (aka "Staff SQA engineer"),某天發現被請教的頻率變高了,看著他人成長也能感受到快樂,而且也想找到更多一起打拼的 QA 夥伴,於是決定建立這個節目來讓更多老中青年入坑! 順便介紹一下自己的屬性,歡迎來相認(?? ✓ 擅長從無到有建立團隊,導入 Scurm/LeSS、導入 BDD/ATDD/DDD、導入需求規格實例化(Specification By Examples)、問題回報規範、線上問題緊急處理流程 ✓ 擅長以 Gherk ...
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Terminal是又一档轻松的中文程序员生活类播客节目,主播是Perry、阿潦和小松,始于2019年。 联系电邮: terminal.podcast.cn@gmail.com Telegram听众群组 https://t.me/joinchat/Gnvz6xnAtqRBnqIbjmuskg
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很高兴遇见你! 这里是《杠上开花》,一个严肃活泼的大型留学职场脑洞花式抬杠节目。 【关于我们】 小Y,坐标美国,职场4年+,数据分析类行业,某500强企业经理。 小M,坐标美国,职场5年+,数据分析类行业,某500强企业高级经理。 「记录」和「分享」我们在美国留学到步入职场几年来的心得,希望能给你启发,职场少背锅。 我们的口号是:杠上开花,节节高。 【收听我们】 可以在Apple Podcast、Google Podcast、Spotify、Pocketcast等客户端收听我们的节目 RSS feed:https://anchor.fm/s/2aa384a8/podcast/rss 微信公众号@杠上开花播客 微博@杠上开花ABouquetOfArguments 如果喜欢我们节目的话,欢迎在微信公众号或者Ko-Fi( https://ko-fi.com/abouquetofarguments )上给我们打赏,大家的喜爱是我们最大的动力! Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompet ...
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我叫若瑀,我在台灣長大,在美國留學、去過法國交換學生。現在在美國西岸當打工人。我想在這裏,和你聊感情、生活,與你分享我在舊金山灣區的斜槓人生。 http://joyuhou.com/podcast/
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一起上雲端

聚上雲 Epic Cloud

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聚上雲成立於2018年,我們致力於提供企業 SaaS應用和創新科技雲端服務的整合, 讓新型態的雲端整合服務與傳統整合服務產生互補甚至超越的效益,透過聚上雲的服務,加速企業商業運作與數位轉型。 在這裡我們會介紹雲端產品的應用場景以及相關的科技知識,想把握住任何商機,就快來訂閱我們吧! 官網:https://www.epicloud.com.tw/ Powered by Firstory Hosting
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Design NG是一個Podcast節目,訪談在人生各個不同階段的設計師,他們的成長故事,他們如何從過去NG的經驗成就現在的成績。
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何韻詩Podcast。 新Co-host黃詠詩加盟菇武門Podcast,兩個茂利女歌手/演員同你講生活、講工作、講理想,喺笑聲中分享通往更好一個自己的各種小秘訣。| Denise Ho's Official podcast with co-host Wong Wing Sze. Sharing life tips, bringing you interviews with Hongkongers, inspiring you to pursue a better and more fulfilled life.
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职场几年后,大家资历见长,或许也有了一些向上发展的机会。北美职场流行两种不同的发展轨道:IC个人贡献者 vs Manager管理者。我们也常收到听众提问:要不要试一下Manager track呢?今天我们就来聊聊,从IC到Manager的角色转换到底意味着什么,想丝滑完成角色转换需要哪些能力, 以及收获如何。希望能给各位对走上管理岗位的听众们一些启发和思考,祝大家都能节节高。 ———————————————— 【01:30】两种Manager模式:只管人的和管人又管项目的 【10:30】IC和Manager工作的主要差别:心理差别,工作内容差别,职位期望差别 【12:00】职位期望变了:自己好不够好,队带的好才是真的好 【18:00】影响力变了:带人有直接的责任和收获,带项目的参与方式也变了…
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📢 本集為活動側錄,來自 3/17 CakeResume 所主辦的第 21 場 Talent Connect 職涯交流活動「台美產品經理職涯解析:前 Facebook PM Manager & CakeResume PM 的產品人交流!」 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單!⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume…
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⏰ 本集各節摘要 (00:05) 你問我答 💫 主管標準不一,怎麼辦? (06:25) 本集正式開始! (09:00) 父母曾經刻意安排讓自己「吃苦」嗎? (15:10)「吃苦」的真諦是 … ? (16:10) 科學實驗的結果:吃過苦的人真的更有韌性? (18:20) 吃過苦後,大家認為對自己的正向 / 負向影響是? (25:55) 在職場中,忍耐力重要嗎? (33:20) 忍耐的壞處:眼睜睜看著錯誤的討論方向影響越來越多人? (35:40) 大家忍耐的極限是什麼呢? 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單!⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠…
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聽完本集後,對於加入 CakeResume 圖隊有興趣嗎? CakeResume 全團隊熱烈招募中 🔥https://cakeresume.me/0wpOB ---- ⏰ 本集各節摘要 (00:05) 你問我答 💫 如何避免參加沒有效率的會議? (09:35) 本集來賓— Lyn & Charlene 出場! (11:35) 大家曾經遇過「工作無法勝任」的情況嗎? (16:45) 因為公司以 OKR 制度訂定目標,所以比較不怕犯錯? (21:20) 遇到無法勝任的工作時,如何面對自己的情緒? (24:15) 擔心求助讓別人對自己有負面印象,怎麼辦? (26:35) 我們自省自己情緒化的經驗 (33:30)「一體兩面」的理性特質? (35:50) 有過「無法勝任工作」的經驗後,會讓大家害怕新的…
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【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/!】 4/4-4/7 清明連假單筆滿 $555 送樂天點數 $111 點,還有第一次購書輸入《科技職涯》專屬折扣碼「cakeresume7」再享七折優惠! 馬上逛逛有沒有你愛的書 📚https://cakeresume.me/OaO77 --- (02:20) 忠實聽眾大考驗!家愛都能回答得出來嗎? (05:40) 生於台灣長於大馬的家愛 (06:50) 透過標準的開場白三題更瞭解家愛! (13:45) 家愛為什麼會在小學到馬來西亞唸書?在馬來西亞念的學校類型是? (18:00) 在什麼樣的契機下,家愛和家人又回到台灣? (20:50) 有趣的馬來西亞文化:撈魚生 & 宴會的敬酒儀式 (25:15) 曾在馬來西亞就學的經驗,對於回台灣念大學、工…
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📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠10 秒填表單!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》,解惑職場大小事! 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠…
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【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/!】 即日起到 2024/4/7,台灣地區使用者只要在 KOBO 購買《一本書終結你的拖延症》⁠輸入專屬折扣碼「cakeresumeMar」不分新舊戶皆可享有單書 75 折! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:15) 這本書的「寫法」也是專為拖延症設計的 …? (04:40) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽(05:20) 不在場的 Henry 給我們第一個靈魂拷問:拖延是天性還是習性? (09:20) 不在場的 Henry 給我們第二個靈魂拷問:哪些是我們會想要推延? (12:00) 不在場的 Henry 給我們第三個靈魂拷問:工作中的拖延,會導致生活中的拖延嗎? (13:35) Henry 對付拖延症的小秘訣 (15:00) 本書重點摘要 — 第一…
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全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤! 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠10 秒填表單!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》,解惑職場大小事! 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職…
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⏰ 本集各節摘要 (02:30) 大家心中的 30 歲是什麼樣子的? (08:15) 什麼時刻驚覺自己「快要 30 歲了」? (11:35) 大家有觀察到哪些「社會對於 30 歲的期待」? (17:00) 大家對於 30 歲會感到焦慮嗎?為什麼?(Jingo 深刻的失戀故事 🥺) (23:40) 每個人都有自己的時區(25:15) 30 歲的生理挑戰 … (31:30) Jo 的 30 歲:懶得管別人的大人? (34:55) 年紀越大越淡定? (38:05) 你問我答 💫 剛轉正的我該何時提離職? 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單!⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠…
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全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤! 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠10 秒填表單!⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》,解惑職場大小事! 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠…
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你是正在尋找工作、求職面試的設計師嗎? 推薦你本集來賓 Liya 的線上課程《面試全攻略》✨ 📍解密面試官不會告訴你的事,3 小時濃縮全方位面試包含履歷、作品集、行為面試題庫、白板面試、 app critique 和薪資談判,助你輕鬆突破設計面試! 即日起只要透過《科技職涯》聽眾專屬折扣碼「59NEZ22」即可享有課程 85 折優惠! 助你求職一路順暢 👉 https://cakeresume.me/neCbK ⏰ 本集各節摘要 (03:30) Liya 有哪些自知 & 外人也常提到的個人特質、能力? (07:30) Liya 有哪些不自知 & 被別人觀察到的個人特質 & 能力? (09:15) 誤打誤撞的產品設計師職涯!? (13:15) Liya 如何一畢業就在泰國找到 UX 設計師的工…
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全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤! 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠10 秒填表單!⁠⁠⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》,解惑職場大小事! 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠…
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⏰ 本集各節摘要 (03:10) 大家會算自己的加班費嗎!🤔 (05:40) 大家遇過的「加班原因」有哪些? (11:25) Jo 的深刻體會 … 什麼事好像都得自己做!只好加班? (13:45) 大家認為 multi-tasking 真的存在嗎? (15:40) 細數這麼多加班的原因,有哪些「可控」的嗎? (17:20) 外部合作真的很不受控 … 🥺 (20:20) Jo 的深刻經驗:雖然很早就規劃好時程,但最後還是大加班 …? (23:15) 如何保護自己的節奏不被打斷? (25:45) 求好心切所以一直加班,怎麼辦? (26:55) 如何讓別人不要隨便約會議的技巧(?) (30:15) 加班竟然也有 … 優 … 點 …?? (34:55) 如何不被加班的「優點」綁架? (39:15) …
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⏰ 本集各節摘要 (02:50) 快速了解 Alan:有哪些自己有意識到 & 他人也常提到的個人特質? (04:10)「觀察力」如何幫助人資工作者更上一層樓? (08:00) Alan 有哪些自知但他人不太知道的個人特質? (10:20) 保留「學生時代的自我」有多重要? (13:10) 如何用以人為本的心態經營公司、培育人才? (15:30) Alan 為何會選擇成為一名人資? (16:40) 人資如何為組織帶來「最大」價值? (22:25) Alan 如何看電子產業的人才趨勢? (25:45) 光寶在意的「ABC 人才」是什麼? (29:00) 光寶科技提供人才哪些培育資源? (33:30) 在光寶科技的這些年,Alan 特別喜歡的人資相關政策? (34:50) 採取「加法」的固定薪資 …
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祝大家龙年大吉啦!! 年前Y姐M姐聊天,发现彼此的打工生活又有了一些新的丰(心)富(酸)滋(时)味(刻)。职场的五味杂陈中,“酸”的时刻令人格外印象深刻。过年总结的时机,Y姐M姐总结了一下自己的职场心酸时刻,不是单纯倒酸水,酸的久了,我们也有很多的思考。分享出来大家或许就能避免一些心酸呢~ ———————————————— 【03:15】要不到资源,是我不够好还是想要的太多?如何合理且有技巧的争取 【10:30】机会比努力重要得多,找对位置才能事半功倍(拓展阅读:EP58-不适合自己的工作,如同不合脚的鞋) 【19:55】作为支持型角色,只能打配合不能拍板的心累只有自己经历过才知道 【33:15】为什么我们能和大佬们对某些同事的评价差别这么大?我们该如何理解和利用这些认知差异 【42:00】…
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【2024 台北國際書展 X 樂天 Kobo 電子書獨家優惠!】 📍 響應 2024 台北國際書展,只要於樂天 Kobo 網站結帳輸入【AMAZING】全站 75 折單筆滿 $2000,再抽樂天點數 2000 點 ⚡️ 📍 閱讀器全機型 87 折起,再送最高 $2000 購書金! 立即逛 👉🏻 ⁠https://cakeresume.me/UomLs⁠ ⏰ 本集各節摘要 (02:05) Tom 遇過 Tim Cook 嗎? (03:50) 三個小問題了解 Tom!Tom 有哪些自知 & 常被人稱讚的個人特質? (04:50) Tom 有哪些自己有察覺到,但他人沒有提過的個人特質、能力? (05:40) Tom 有哪些聽過別人跟自己分享,但自己沒有意識到的個人能力? (07:35) 從清大材料…
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⏰ 本集各節摘要 (05:00) 大家認為自己的工作是「懶女孩工作」嗎?什麼是「懶女孩工作」? (09:00) Jo 觀察到的微妙加班文化 — 重點在於「自己能不能決定」? (14:25) 懶女孩工作的潛在條件 1️⃣公司整體對於「下班回訊息」的默契跟文化 (16:55) 懶女孩工作的潛在條件 2️⃣工作是否有自主性 (19:50) 因為對於工作焦慮而超級拼、讓自己消耗過頭,Owen 的心得是? (21:25) 對於「應該要更努力一點」的外在期望,大家的想法是? (29:25) 性別會影響外在期望嗎?大家的個人經驗是? (32:55) 大家認同、會想追求「懶女孩類型的工作」嗎?為什麼? (38:10) 好像有點離題了,但大家有 30 歲焦慮嗎? (41:15) 你問我答 💫 公司要求自備電腦…
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歡迎到 LinkedIn 找 Gareth 交流 🙌🏻 https://www.linkedin.com/in/garethcheng/ ⏰ 本集各節摘要 (00:50) 讓我們歡迎《科技職涯》的元老製作人 Gareth!!🥳 (02:40) 在 CakeResume 做過獵頭也做過 BD 的 Gareth (05:05) Gareth 自知 & 也常聽到他人稱讚自己的特質! (05:55) 有同理心但不太會表達 …? (07:25) Gareth 的同理心會明顯展現在 ______? (08:50) Jo 的回憶:曾經偷看 Gareth 的 OKR 文件,心得是 …? (10:45) 財金背景的 Gareth,為什麼選擇 HR 作為職涯第一個嘗試? (12:25) 在 Apple 上海的重…
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全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤! 🎧 聽聽 Jo 在本集中提到的 Live Podcast!https://cakeresume.me/m9ZZt 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單! --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》,解惑職場大小事! 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠…
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【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/!】 即日起到 2024/2/6,台灣地區使用者只要在 KOBO 購買《底層邏輯 2》輸入專屬折扣碼「cakeresumeJan」不分新舊戶皆可享有單書 75 折! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:10) 這本書的數學真的不可怕! (04:00) 快速簡介《底層邏輯 2》 (05:50) 大家的閱讀時間 🔍 (07:25) 特別推薦這些人來看這本書! (10:00) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽 (11:20) 大家是害怕數學的人嗎?為什麼? (19:15) Chapter 3 - 跳脫維度思考,很多問題就會迎刃而解 (20:50) Chapter 3 - 員工價值、客戶價值、公司價值的三個不等式 (23:30) Chapter 4 - 如何讓營…
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各位打工人们:大家对老板是个怎样的情感呢?相信被职场毒打了几年后,爱恨情仇或许都有体会。不过对于大多数人来说,不管对老板是个什么样的情感,都免不了觉得,需要「讨好」老板。说「讨好」或许太负面了,至少需要跟老板搞好关系吧。既然如此,今天我们就直面这个话题,来浅浅分享一下,我们见过哪些有效或无效的操作,能帮我们跟老板搞好关系。 ———————————————— 【00:30】”讨好“老板指的是什么,又想要达到什么效果? 【05:50】做好老板关心的事情,想老板之所想可能是最有效的方法 【16:30】通过工作之外的爱好和生活可以让你拉近距离建立bonding 【24:40】关键时刻救急是一个高风险高回报的「讨好」方式,但也可能是把双刃剑 【31:30】夸人/拍马屁作为传统职场技能还是很有用的,适度…
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不知道大家有沒有聽過一個 Podcast 節目,是由一位溫柔知性的心理師解析劇本,並同時探究主角的內心世界,甚至是拆解犯罪心理。 在本集的《科技職涯》當中,我們邀請到了這個 Podcast 節目 —《周慕姿讀靈魂腳本》的創作者,心理師周慕姿來和我們分享她兼具心理師身分、Podcast 創作者,甚至是作家和樂團主唱的成長與職涯歷程! ⏰ 本集各節摘要 (02:10) 用三題先認識慕姿!「自己有意識到」&「他人也常常讚許」的個人特質與能力:觀察他人 (06:45)「自己有察覺到」但「他人很少發現的:特質:習慣獨處 (13:20)「自己不覺得」但「曾被他人讚許」的特質:很龜毛 & 人緣很好!? (19:35) 家庭關係 & 成長經驗如何影響慕姿的交友標準? (22:00) 單親家庭對慕姿帶來的深刻…
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跟 Jo、Claire 和 Henry 一起聊聊天,回顧我們的 2023 & 想想我們的 2024 吧! ⏰ 本集各節摘要 (02:10) 透過快問快答來回顧 2023 年! (02:50) 快問快答 1️⃣ 2023 年最喜歡自己的地方是? (04:30) 快問快答 2️⃣ 大家覺得自己的人生有希望嗎? (06:35) 快問快答 3️⃣ 不會胖的話,現在最想吃什麼? (08:05) 快問快答 4️⃣2023 年開始喜歡的顏色? (10:25) 快問快答 5️⃣ 2024 年 Podcast 最想訪問到的來賓? (13:50) 快問快答 6️⃣ 大家喜歡怎麼樣類型的朋友? (18:00) 快問快答 7️⃣ 2024 年大家最想改掉的壞習慣? (21:05) 來聽聽《科技職涯》最近常問來賓的三…
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⭐️ 本集最後有全新小單元!別錯過了~ 你也熱愛到日本旅遊嗎?日本作為台灣人普遍都很喜歡的旅遊景點,加上地緣和歷史關係,對於台灣人來說是很熟悉的國家;同時日本長時間作為重要的經濟體,是許多跨國公司在亞洲不會錯過的據點,也因此成為我們從亞洲開始國際職涯的其中一個選項。 而在這集的《科技職涯》中,非常開心可以邀請到在日本長住工作與生活的來賓 Bee,更特別的是他跟 CakeResume 有蠻深的淵源!? 一起來聽聽 Bee 的日本設計師職涯 & Global Mindset 的職涯思維! ⏰ 本集各節摘要 (02:00) 三個問題了解 Bee! (07:20) 快速了解 Bee 的設計師職涯里程 (08:40) 為什麼想要出國工作?為什麼選擇日本? (09:55) Bee 在尋找海外工作時,有哪…
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📢 本集是側錄 12/2 CakeResume 所主辦的第 19 場 Talent Connect 職涯交流活動「Discord 產品經理的科技職涯歷程!從 TikTok、Facebook、Google 等工作學到什麼?」(https://www.accupass.com/event/2311181502251973941110)音質與以往錄音室製作的內容有所不同,建議大家若使用耳機收聽需注意音量,避免爆音造成耳朵不適 🙏🏻 📢 本集由於來賓個人成長經歷的關係,有 80-90% 的內容將以英文分享,若聽眾朋友們希望可以搭配字幕收聽,可參考以下兩個方法: (1)使用 Spotify App 收聽,點進本集並開始播放後下拉到最底,應有一個區塊為 Spotify 內建的字幕功能。 (2)到 Cak…
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有興趣加入《科技職涯》&《職涯探險》製作團隊嗎?我們正在招募實習夥伴 🔥 https://cakeresume.me/了解更多職缺內容 --- 「溝通能力」無庸置疑是一種重要的職場技能,不管是任何職缺,都需要良好的溝通能力;尤其是在疫情過後、越來越多遠端工作或協作的需求下,書面溝通的重要性也並不亞於口頭溝通。 在書面溝通時,除了縝密精準的文字 & 清晰易讀的排版以外,有時「表情符號」也許會有意想不到的效果。然而,表情符號作為傳統意義上非正式的溝通媒介,在職場、工作中使用有哪些該注意的地方?一般訊息、email 或是會議紀錄等等的文件,又該如何斟酌使用表情符號? 一起來聽聽我們的經驗和觀察! ⏰ 本集各節摘要 (03:55) 大家是表情符號愛好者嗎? (09:50) 我們都熱愛 Slack 的…
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大家平時有閱讀的習慣嗎?說書型 Podcast 其實並不罕見,有越來越多人投入製作說書類的 Podcast ,不過能將自己的頻道經營出個人特色非常不容易,在本集的《科技職涯》中,我們邀請到一邊分享好書,一邊教大家如何閱讀好書的 Podcast《下一本讀什麼》 頻道創作者—閱讀前哨站站長瓦基。 在成為一位說書人之前,瓦基的職涯轉換經驗也很特別,過去曾在台積電工作多年並擔任主管的瓦基,卻主動在 2021 年提出離職,開始經營自媒體擔任說書人。在本集中,我們要請瓦基深入分享這段轉折的體悟與收穫,以及閱讀、寫作以及培養好習慣的技巧! ⏰ 本集各節摘要 (03:00) 一開始先了解瓦基!瓦基有哪些「自己有意識到 & 曾聽他人提到的個人特質」? (04:30) 瓦基有哪些「自己有意識到,但很少聽別人說過…
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大家如果常常聽科技職涯,應該知道我們常常會訪問在不同國家工作的來賓;CakeResume 想要跟大家分享也是不被國界侷限的經驗和機會。但是確實整理下來,會發現蠻集中在歐洲美國,所以我們最近開始給自己新的任務,希望可以幫大家挖掘更多不同國家的職場經驗分享! 在今天的這集中,我們想帶給大家的是 — 無論是在我們自己身邊,或是在市面上都蠻少看到的「韓國職場經驗分享」! 本集來賓 Emma 目前在韓國 FMCG 產業擔任行銷工作,在出國工作之前,經濟系畢業的 Emma 曾經在公關代理商有數年的工作經驗。為什麼會選擇韓國作為海外職涯的發展地點?作為外國人在韓國工作有什麼優劣勢? 一起來聽聽 Emma 勇於嘗試的職涯故事! ⏰ 本集各節摘要 (04:00) 自我觀察時間!Emma 有哪些自己有意識到、也…
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最近Y姐M姐聊天,突然意识到一个问题:我们的工作环境变“清静”了。所谓清静,就是八卦少了,小道消息少了,各种各样的揣摩少了。 这个顿悟令我们回顾了一下以前经历的职场八卦,都聊点儿什么?有什么真实意义吗?见过哪些精彩操作? 今天我们跟大家“八卦”一下职场有效八卦,无效八卦,和有毒八卦。 ———————————————— 【02:00】 Y姐和M姐现在清静的工作时间:八卦少了? 【06:00】公司八卦内容大盘点:大家都在神神秘秘聊什么? 【20:00】职场有效八卦vs无效八卦大盘点:有的图个乐子,有的真有奇效 【27:30】把职场八卦发展成自身竞争力的两个精彩例子 【36:00】最值得的职场八卦之一:了解未来老板/组的风格 【40:00】解读八卦的不同段位,是学会了还是学废了 【46:00】有毒…
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📍12/2 (六) 20:00 @ CakeResume 活動空間,我們邀請目前在 Discord 擔任產品經理的 Chloe,來跟我們分享 Discord 產品經理的日常與職涯發展;並同步邀請知名 Podcast《電扶梯走左邊》的 Jacky 擔任活動主持人,透過 Jacky 前 Instagram 工程師的經驗,帶你一起探索跨國軟體產品的職涯故事! 立即購票 / 索取免費線上直播票 👉 https://cakeresume.me/WmiNc --- 年底啦!不知道聽眾各位朋友有沒有「年末轉職」的需求或困擾,如果到了年底對於自己的工作規畫需要找人聊聊,或許利用 1 on 1 的機會和主管談,進一步分析自己的是否要轉換跑道會是一個有幫助的方式。 1 on 1 怎麼溝通才是有效溝通?該跟主管聊…
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⭐️ 你在尋找職涯可能,並渴望擁有更多職場人脈嗎? 推薦你搶先體驗 CakeResume 的「Meet」新功能!透過產業、工作年資、職能等客製化選項,精準認識想要的專業夥伴。 馬上透過 Jo 的 邀請連結 加入,一起拓展職場人脈吧!🔥 >> https://cakeresume.me/Z1mvU --- 江湖流傳一個說法:當你在求職平台上面看到一個職缺時,其實前面已經經歷過幾輪的篩選,包括「公司內部員工轉職、公司員工內推人選、公司員工朋友的朋友推薦」... 等等。 因此,「內推」作為一個對企業、對員工以及對為求職者來說,都更加高效率的招募方法,是許多企業都十分鼓勵的做法;對於求職者來說,也可能幫助你觸及到更多「來不及貼到求職平台」的職缺! 一起來聽聽本集 — 兩位 CakeResume 夥伴…
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先來報名《科技職涯》X《職涯探險》的 Live Podcast 吧 🧋https://cakeresume.me/XzMzU --- 前幾週的其中一集支線在討論「以終為始」這個主題,不知道你是偏向「會做完長期目標並從現在開始努力」還是「全力活在當下見招拆招」的人呢? 在本集的《科技職涯》的中,我們邀請到本身是英語教育背景出身,曾經擔任過高中英文老師,後來轉職成為科技產業公關、電商平台整合行銷,目前則是美圖產品海外行銷負責人的來賓 Daphne,來跟我們深入分享借助「以終為始」思維規劃職涯的故事與心得! ⏰ 本集各節摘要 (03:25) 先邀請大家一起來認識 Daphne!有哪些 Daphne 自己有意識到 & 他人也回饋過的個人特質? (04:30) Daphne 自己有意識到,但他人沒有發…
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先來報名《科技職涯》X《職涯探險》的 Live Podcast 吧 🧋⁠https://cakeresume.me/GKJ5Z⁠ --- 身為一位求職者,當你說你找不到工作的時候,你是「真的找不到任何工作」嗎?很多時候,可能只是因為那些工作可能「不符合自己的期待」。 作為一為求職者,你有哪些堅持跟期待?若以雇主的角度換位思考,這些期待你仍然會覺得可行、合理嗎? 在本集的《科技職涯》中,我們將用兩個不同的角色對話討論,分享給大家不同的思考和行動! ⏰ 本集各節摘要 (03:10) 大家聽過「員工價值主張」(EVP,Employee Value Proposition) 嗎? (05:30) 大家在求職時,走哪些「物質層面」的清單? (06:15) Jo 最討厭的捷運線是 …?(🐨) (07:4…
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先來報名《科技職涯》X《職涯探險》的 Live Podcast 吧 🧋https://cakeresume.me/GKJ5Z --- 「以終為始」的思考能力是由成功學大師史蒂芬柯維(Stephen Covey)提出,意指能夠事先規劃理想藍圖與目標,並回推現在可以開始執行的步驟。 在平常的工作、生活當中,你是會以終為始思考的人嗎?還是更常活在當下、及時應對呢? 在漫長的職涯道路中,有訂定目標努力實踐的人,也有活在當下的機會主義者,兩種哲學會帶來哪些不同的影響?一起來聽聽我們本集的討論! ⏰ 本集各節摘要 (02:20) 大家是做事前會「先多想一步」的人嗎? (04:25)「設計師」的身份,很大程度影響 Poppy 的做事方法與心態? (05:40) 常常多想很多步的 Ryan 💭 (08:25…
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《科技職涯》開播以來訪問過一些在日商工作的來賓,或是像之前第五季時,支線節目 ㄟ 你現在有空嗎 第 29 集,我們的同事 Phoebe 也跟大家分享了他之前在日商的經驗。 然而,日商一定偏好自己從零培育人才嗎?日商一定喜歡通通 SOP 作業嗎?本集《科技職涯》我們邀請到來自台灣無印良品的譽翔,來跟我們分享 MUJI 如何求新求變、成為非典型的日商! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:25) 加入 MUJI 之前的譽翔是高中老師? (04:30) 原本身為老師的譽翔,對自己職涯的目標、期待是什麼? (05:55) 在成為老師之前,譽翔對於職涯的想像是什麼? (06:55) 為什麼譽翔不再當老師? (13:30) 告別教師生涯後,譽翔如何選擇下一份工作? (14:20) 在 MUJI 擔任「學習…
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上学的时候大家可能听过一种想法:学这个对将来工作/生活/健康…有用。 那工作以后,我们学到什么对生活有用的技能了嘛?Y姐M姐琢磨了一下,有些工具/技能,还真的有那么亿点点用呢,来听我们聊一聊 ———————————————— 【03:50】 工作的专业和硬技能偶尔对生活还是有用的,比如用excel管理收支,日程管理,写码刷包,线上聚会 【26:15】 我们在生活中学到的金融服务行业知识偶尔也会有用,省钱+反诈是基本操作 【33:10】 靠分析和数据吃饭的我们如何运用职业病:小M如何用运费险做出了精彩的分析?小Y如何反向训练营销算法薅羊毛? 【48:00】 工作中习得的软技能包括人际、沟通、做事方式,很多时候对我们的家庭生活也会有指导意义 ———————————————— 《杠上开花》是一个严…
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想了解台美兩地的商業分析職涯差異?馬上報名免費直播 👉🏻 https://cakeresume.me/d69DR --- 「商業分析」在夯什麼?這個角色到底都在做什麼、對組織 & 團隊的影響力又是什麼?在本集《科技職涯》當中,我們邀請到目前在 Spotify NY 擔任 Business Strategy & Operations Manager 的 Lillian 來跟我們分享商業分析師的工作日常與職涯發展! Lillian 在紐約大學就讀 Music Business 時,申請了三次才申請到了 Spotify 的實習,後來就一直在 Spotify 到今天。從實習生轉正的秘訣是什麼?作為商業分析師的他如何拆解陌生問題?商業分析思維應該要如何從日常開始培養? 如果你對以上的任何主題有興趣,推…
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《科技職涯》開播時是 2020 年 2 月,我們的節目跟著大家一起歷經遠距工作從盛行到現在習以為常,甚至有部分公司開始意識到遠距的缺點,逐漸開始要求員工維持一定比例進辦公室的時間。 因此,想要進入海外或是跨國的企業工作,還是得做好「需要在海外生活」的準備,才能讓自己有更多的選擇。在本集的《科技職涯》中,我們邀請到本身是香港人,具備香港、新加坡工作經驗,目前則是地標英國倫敦,在國際的串流平台品牌擔任產品經理的 Agnes,來跟我們分享他從「行銷轉職為產品經理」& 海外求職經驗! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:30) Agnes 從香港、新加坡到英國,並從行銷到產品經理的職涯歷程 (05:25) 為什麼 Agnes 出社會時選擇了行銷工作,後來又轉職成為產品經理? (09:35) 作為跨領域…
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在 IG 上面滑到語錄貼文,常常覺得心有戚戚焉? 篤定自己可以 168 斷食,但是經常破功? 在下班前做的規劃,隔天再看覺得很不合適? 越窮的時候,越容易不小心花更多錢? 做越多次的工作,卻更常出錯? 上述的例子,你曾經遇到過嗎?人類的大腦比想像中脆弱,很多時候只要一點暗示,就可能讓人做出截然不同的決定。 在本集《科技職涯》X《職涯探險》的「讀書越會」中,我們將一起來檢視生活、工作中有哪些「蒼蠅」,影響我們做出的決定! --- 【本集感謝 \乾爹/ \讀墨/ \特別贊助/!】 ⭐️ To 想要獲得免費本書的你: 來⁠⁠⁠《科技職涯》Instagram⁠⁠⁠ (@cakeresume.podcast) 參加抽書! ⭐️ To 想要開始使用讀墨的你: 透過專屬連結 https://cakeres…
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身處在台灣的我們,常常聽到台灣的科技業支撐起台灣的經濟。其中跟晶片設計、生產製造、封裝測試有關的半導體產業,就是讓台灣揚名國際的一大關鍵。 在本集的《科技職涯》中,我們邀請到全世界前三大半導體設備商「東京威力科創」的製程工程師 Mia ,來跟我們分享他身為女性在半導體產業擔任工程師的心得,以及他如何持續在東京威力科創裡面追求自己的職涯成長! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:05) 東京威力科創(TEL)在半導體產業的角色與地位為何? (02:50) Mia 在 TEL 擔任的角色是? (04:55) 設備商的製程工程師 vs. 晶圓廠的製程工程師 (05:50) 身處日商,Mia 跟日本同事的協作日常是?日文一定要很好嗎? (06:40) TEL 如何幫助員工增進語言能力? (08:05)…
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最近看到几个播客节目都做了一个有趣的主题:残酷二选一25题。Y姐和M姐也跟风体验了一下,还挺好玩的呢,大家来听听我们开了什么脑洞吧~推荐大家也和朋友一起做题呀。 ———————————————— 【02:30】工作有趣符合自己的追求但钱很少 or 钱多但超级无趣一眼看到头 【05:30】能看透老板如何看你 or 能看透手下人如何看你 【07:00】升职但不加薪 or 加薪但不升职 【09:30】永远居家办公没有办公室 or 永远去公司办公不能WFH 【10:30】永远跟伴侣当同组同事 or 永远不能跟伴侣聊工作 【16:30】big fish in a small pond or small fish in a big pond 【20:00】有个表面无比严厉其实背地里为你争取的老板 or …
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🥺 本集因後製問題,部分段落有些許回音,還請大家見諒! ⏰ 本集各節摘要 (02:45) 為什麼新辦公室設計會跟 Iann & May 有關? (04:10) 搬新家對於心情的影響是什麼? (06:50) CakeResume 新辦公室的設計理念是什麼? (10:10) CakeResume 新辦公室的空間有哪些規劃? (15:05) 軟裝有哪些巧思? (16:00) 辦公室搬遷也是用「MVP」的概念!? (18:50) 感謝我們的前一個家 — SkyCo! (19:21) CakeResume 辦公室亮點 1 ✨活動空間 (22:00) CakeResume 辦公室亮點 2 ✨Podcast 錄音室 (25:20) 當初籌備新辦公室時,CakeResume 夥伴有哪些許願? (28:50)…
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